三一重工技术人员任职资格规范手册－精品完整版

三一重工技术人员任职资格规范手册－精品完整版内容摘要：

任职资格手册 36 对于未获得 公司 重大研发项目负责工作者，从事过相当重要度的项目，如国家 “863”项目的项目负责人或主要参 与 者；国家重大项目主持人或参 与 者 ；公司内重大技术攻关项目 负责人 ；省部级以上技术专家；均按 1 级项目经理计分。 工作能力（ 10 分） 项目管理能力 方案策划能力 市场分析能力 组织协调能力 指导下级工作能力 （以上每项 02 分） 工作业绩（ 30 分） 获省（部）级科技进步 一等 奖（ 710 分），二等奖（ 47分），三等奖（ 14 分）（注：市级 科技进步 奖依次 递减计分）； 对某一类产品的开发或提高做出了突出贡献（ 15 分）； 主持全新项目的开发并获得成功（ 115 分） （注：累计分不得高于 30 分） 任职资格手册 37 创新（ 10 分） 发明专利每个加 5 分；外观或实用新型专利每个加 2分；在国家级杂志刊物上发表过相关论文的每篇加 2 分；在省级杂志刊物上发表过相关论文的每篇加 1 分。 获公司技术创新奖，一等奖加 3 分 /项、二等奖 2 分 /项、三等奖 1 分 /项。 （注：累计不超过 10 分） 三、中 级工程师 学历（最高 10 分） 大专 本科 硕士及以上 5 7 10 工作年限（ 10 分） 工作年限满 3 年计 3 分，每增加一年工龄增加 1 分，最多不超过 10 分； 知识（ 15 分） 专业知识（ 5 分） 产品知识（ 5 分） 项目管理知识（ 1 分） 任职资格手册 38 质量管理知识（ 1 分） 相关液压、电气、工艺知识（ 3 分） 工作经历（ 10 分） 项目开发主要成员 项目开发辅助成员 510 分 05 分 工作能力（ 25 分） 组织协调能力（ 15 分）； 外语水平（ 5 分）； 阅读一般外文资料（ 12 分）； 专业外文翻译（ 23 分）； 能进行专业技术 交流（ 35 分）。 专业熟悉程度：（ 10 分） 了解常见的机构（如：齿轮、杆系、内燃机、钢结构等）（ 13 分）； 设计一般部件（ 13 分）； 设计复杂部件（ 14 分）。 计算机制图能力（ 5 分） 任职资格手册 39 熟练使用 AUTOCAD 进行平面设计（ 13 分）； 熟练使用三维设计（ 12 分）。 工作业绩（ 20 分） 独立承担 合作完成 产品总体方案设计 1020 815 产品部件方案设计 615 512 老产品部件改型设计 310 05 说明： 分数高低视系统复杂程度而定（三项只能选择分值最高的一项计分） 创新（ 10 分） 说明：发明专利每个加 5 分；外观或实用新型专利每个加 2 分；在国家级专业刊物上发表过相关论文的每篇加 2 分；在省级专业刊物上发表过相关论文的每篇加 1分；获公司专业技术创新奖，一等奖 3 分 /项，二等奖 2分 /项，三等奖 1 分 /项。 （注：累计不超过 10 分） 附加分（最多不超过 10 分） 任职资格手册 40 获省（部）级科技进步 一等 奖 （ 710 分），二等奖（ 47分），三等奖（ 14 分）（注：市级 科技进步 奖依次递减计分）； 对某一类产品的开发或提高 做出了突出贡献（ 15 分） 主持全新产品的关键部件开发并获得成功（ 15 分） 四、初 级工程师 学历（最高 10 分） 大专 本科 硕士 5 7 10 工作年限（ 10 分） 见习期 满 1 年 满 2 年 满 3 年 4 年以上 2 4 6 8 10 知识（ 15 分） 专业知识 (8 分 )； 产品知识 (2 分 )； 计算机知识 (2 分 )； 相关专业基本知识 (2 分 )； 企业文化知识 (1 分 )； 工作能力（ 25 分）； 任职资格手册 41 设计能力：（ 10 分）； 能完成零部件拆图工作（ 03 分）； 在指导下完成小型零部件的设计工作（ 35 分）； 能独立设计简单的元件（ 57 分）； 能参照液压原理图分析和排除典型故障（ 710 分）。 组织、协调能力（ 15 分）； 外语水平（ 5 分） 阅读一般外文资料（ 12 分）； 专业外文翻译（ 24 分）； 能进行专业技术交流的（ 45 分）； 计算机制图能力（ 5 分）； 熟练使用 AUTOCAD 进行平面设计（ 15 分）； 熟练使用三维设计（ 15 分）。 工作经历（ 10 分） 项目或部件主要设计人员 部件辅助设计人员 510 分 05 分 工作业绩（ 20 分） 任职资格手册 42 独立承担 合作完成 产品部件结构设计 1020 815 产品部件改型设计 210 08 说明：分数高低视系统复杂程度而定 创新（ 10 分） 说明：发明专利每个加 5 分；外观或实用新型专利每个加 2 分；在国家级专业刊物上发表过相关论文的每篇加 2分；在省级专业刊物上发表过相关论文的每篇加 1 分。 获公司专业技术创新奖的，一等奖 3 分 /项，二等奖 2 分 /项，三等奖 1 分 /项。 （注：累计不超过 10 分） 加分（ 最多不超过 10 分） 获省（部）级科技进步 一等 奖 （ 710 分），二等奖（ 47分），三等奖（ 14 分）（注：市级 科技进步 奖依次递减计分）； 对某一类产品的开发或提高做出了突出贡献（ 15 分） 主持全新产品的关键部件开发并获得成功（ 15 分） 任职资格手册 43 第二章 液压类 第一节 液压 工程师 任职资格 标准 一、 专家级工程师 （ H7— H10） 综合评定 标准 认同三一文化，遵纪守法，品德规范，团结协作，热爱所从事的专业工作； 有广博，坚实的理论基础和专业基础 知识 ， 在与液压相关 专业方面应有中级工程师水平， 非常丰富 的 实践经验；有 任职资格手册 44 成熟的，适合本企业的技术管理经验 ； 能够洞察和准 确 的把握本专业国内外发展动态，并提出独特的，具有前瞻性的观点和思路，具备公司产品开发的战略规 划 或者指导产品关键技术的创新发明或重大技术提升的 工作能力；识别和指导产 品 发展方向和重大技术突破点，并确定解决问题的方法，能经常为公司高层提出有价值的战略性技术建议 ； 具备以下资格者， 国家级科技项目的负责人；公司 液压专业技术 带 头人（权威级） ；技术专家或者 获省部级科技进步一等奖的前 三名 ，二等奖的前 二 名，其他国家， 省部级项目的主要 负责人； 具备企业重大研发项目组织 能力、 高效 地推动 能力和技术权威性 ， 有三次以上重大研发项目全过程主持开发工作经验 ； 在国际知名专业杂志上发表论文或在国家一级刊物上发表专业性综述论文两篇以上者 ； 特别情况，由于其在创造发明或技术改进方面 的成果 给企业带来了显著的经济效益和广泛的社会正面影响，在其他 任职资格手册 45 条件达到高级工程师水平的条件下，可考虑破格晋升为专家级工程师。 主 要 职责 主持公司的技术管理工作； 产品发展规划，新产品开发决策； 研发组织及流程总设计及优化改进工作 ； 公司高 管 层 的 技术咨询及指导 工作； 公司 层 次上，液压 专业的技术终裁工作 ； 主持重大科研项目 和 产品市场进入决策工作。 二、 高级工程师 （ H11— H14） 综合评定标准 认同三一文化，遵纪守法，品德规范，团结协作，热爱所从事的专业工作 ； 对 液压 专业具有系统 、 坚实的理论基础和专业基础知识，其他相关专业知识（机械、电气、工艺、 CAE 等）应有基本的了解， 实践经验丰富 ； 能及时掌握本专业国内外发展动态，了解市场和客户对本专业产品的显性和隐形需求 并能对此作出强烈反应； 任职资格手册 46 1. 4 主业绩要求 ： 能负责重大研发项目（三级以上）的方案策划，总体设计。 并 经 常能提出本专业或综合性的创新技术方案；能通过其熟练地利用研发流程规定，使项目获得成功， 有一次以上主持开发 重大研发项目（三级以上） 成功经历， 项目验收评分在及格以上 ； 对于未获得重大研发项目负责工作者，要求曾从事过相当重要度的项目，如国家 “863”项目的项目负责人或主要参入者；国家重大项目主持人或参入者 ；公司开发性一级成功项目中主持液压系统 子项目的负责人 ；公司内重大技术攻关项目 负责人 ；省部级以上技术专家； 在以上项目中 主 持液压系统 子项目的负责人； 在以上 成功 项目中，项目的关键技术和重大改进的发明人和发现人（有材料证明 ） 特级和一级高工要求有 或 项工作经验和资格。 具有指导其下一级工程师正常工作的能力，主要体现在方案提出 、 方案审核 、 方案实现 、 设计计算等方面的技术指 任职资格手册 47 导能力 ； 具备 公司 重大研发项目 开发的 组织 能力、有 效的 推动 能力 ； 具有技术理论和经验的认识，理解，分析，归纳，总结能力 ； 如基本条件未达到本职级要求，但 由于其在创造发明或技术改进方面 的成绩得到公司技术组织内 广泛的认可， 可考虑破格晋升为高级工程师。 主 要职责 承担国家，省（部）级的攻关项目或企业重大研究项目（相当子项目）的负责人和主要完成人，负有该项目审核责任 ； 能够完成（上述）重要研发项目的整体设计或 液压系统设计工作，并对其下属提供正确的技术咨询及指导 要求具有突出的技术创新能力，在一项重大技术项目中，能至少独立提出一项以上创新方案（成功实施） ； 要求具有一项以上的专业技能，该技能 处于 在所处部门的前列，如： 系统分析 、 元件 设计、 故障诊断及排除 能力等。 任职资格手册 48 项目组织实施、协调，解决重 大技术问题工作。 三、中 级工程师 （ M1— M4） 综 合评定标准 认同三一文化，遵纪守法，品德规范，团结协作，热爱所从事的专业工作 ； 对本专业具有 较全面 的理论基础和专业基础知识，实践经验 较 丰富 （初评可参见基本条件中的从事技术工作年限要求）； 了解 本专业国内外发展动态，了解市场和客户对本专业产品的显性需求 ； 从事过公司 重大研发项目 （ 三级以上 ，或相当项目 ）的设计。 担任过二级以上部件（或重要度和技术复杂性相当的工作）的设计责任人， 并能提出本 项工作 或 与之相关 的创新技术方案 （对产品液压系统的 改进、调试工艺和方法改进等方面）； 熟悉公司 研发流程 ，熟练掌握设计专用技能（ CAD、PDM、 ERP、三维 CAD、专业数据库（期刊、标准、专利）。