215建筑公司年度工会工作总结内容摘要：
本，关心、了解和帮助职工，想方设法为下岗困难职工再就业铺路搭桥，尽心竭力为职工，尤其是困难职工办实事。 一是坚持工会一贯的工作作风，经常与各在建项目保持联系，深入工地了解工程进度，积极主动与项目经理协商，认真做好下岗职工的推荐上岗工作，监督项 目部严格遵守承包 合同，足额安排自有职工上岗，同时要求每一个项目部都要安排一至二 名 特困职工上岗，以解决他们的实际困难，并将这一条作为签订内部合同的条款之一写进了内部承包合同；二是积极协助劳资等有关部门，做好技术工人等级培训，资格认证和岗位技能证的 考试 、办证等各项工作，为明年更好地适应形势的需要创造了条件；三是在去本文档由南芊芊整理发布 （ 使用时请双击 并 删除页眉 ） 年的基础上，根据今年的实际，组织施工队分会，对下岗职工的联系档案进行更新，及时掌握 新的情况，推荐上岗，同时协助困难职工到社区办理低保；四是在XX 公司资金极度紧张的情况下，为使全体职工会员，今后能享受到更多的优惠，根据邵阳市总工会的文件精神和公司工会的要求，工会积极同行政协调，筹措资金数仟元，免费为全体职工会员办理新的工会会员证；五是做到了对职工有求必应，有难必帮。 全年共慰问特困户 6 户，遭受天灾人祸的不幸家庭 9 户，探望重病人员 30 多人，协助职工处理丧事 50 多起，并代表邵阳公司给每位亡者送了花圈，同时给亡者家属发放了补助金，使他们感受到了组织的温暖。 四、 抓源头，强管理 XXXX 年，我们在民主管理、民主监督等方面做了如下工作：一是与行政协商，在因资金和场地等原因未开职代会的情况下，让全体职工代表参加了 XX 公司工作会议，使代表们明确了公司的经济技术指标和各项措施，达到了参政议政的目的，同时选举产生了新的工会委员会，并根据 XX 公司今年的实际，调整了分会组织和分会负责人；二是从源头参与项目管理，首先参与了项目经理及项目。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。