广西xx工程有限公司安全管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 9 页 第十四条 值班员工应将值班时所处理的事项填写 《值班记录 表 》（见附件四） ，于 下 班后 放置秘书台。 第十五条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节在考核结果中对其进行奖励。 值 班员工在值班时间内，擅离职守 者，公司视其情节在考核结果中对其进行责任处理。 第十六条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行 向办公室主任 请假 ，由办公室主任负责另觅人选；如请人代班，应事先征得办公室主任的批准。 第十七条 本公司员工 节假日 值班可领取 超时工资 ， 具体见“薪酬制度”。 第六章 安全事故管理 第十八条 办公室负责公司本部安全事故的处理工作。 第十九条 安全事故管理包括隐患和实际发生事故。 第二十条 事故隐患发现人应在第一时间报告办公室主任，办公室主任应在第一时间提出事故隐患处理方案；能够自行解决的，在第一时间着手解决，不能自行解决的，上报总经理， 合议并审批后着手解决。 解决后提出事故隐患防范措施，向总经理提交《事故隐患处理表》（见附件五），并对事故隐患发现人在考核结果中进行奖励。 第二十一条 对于实际发生的事故，当事人需在事故发生第一时间内向办公室主任报告，办公室主任应在第一时间提出事故处理方案；能够自行解决的，在第一时间着手解决，不能自行解决的，上报总经理，合议并审批后着手解决。 解决后提出事故防范措施，向总经理提交《安全事故处理表》（见附件六），并对事故责任人在考核结果中进行责任处理，情节严重的，追究法律责任。 第七章 附则 第二十二条 本办法由办公室负责制定、解释和修 改。 第二十三条 本办法经总经理批准后，自颁布之日起实施。 中国最大的管理资源。阅读剩余 0%
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