20xx年二级建造师建设工程法规及相关知识复习重点资料总结

20xx年二级建造师建设工程法规及相关知识复习重点资料总结内容摘要：

保险等其他保证方式的，发包人 不得再预留保证金。 1政府实行建设工程质量监督的主要目的是保证建设工程使用安全和环境质量，主要依据是法律、法规和强制标准，主要方式是政府认可的第三方强制监督，主要内容是地基基础、主体结构、环境质量和与此相关的工程建设各方主体的质量行为，主要手段是施工许可制度和竣工验收备案制度。 建设工程质量监督机构在进行监督工作中发现有违反建设工程质量管理规定行为和影响工程质量的问题时，有权采取责令改正、局部暂停施工等强制性措施，直到问题得到改正，需要给予行政处罚的，报告委托部门批准后实施。 2建设单位应当自 建设工程竣工验收之日起 15 日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。 2建设行政主管部门或者其他有关部门发现建设单位在竣工验收过程中有违反国家有关建设工程质量管理规定行为的，责令停止使用，重新组织竣工验收。 2Z202020 产品质量法 本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的新产品。 建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用于本法。 在施工活动中下列建筑材料、建筑构配件和设备不属于 这里的产品： （ 1）施工单位自有的建筑材料、建筑构配件和设备； （ 2）施工过程中产生的阶段性产品。 2Z202030 标准化法 工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料，不符合现行强制性标准规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。 监督检查可以采用重点检查、抽查和专项检查的方式。 《标准化法》按照标准的级别的不同，把标准分为国家标准、行业标准、地方标准、和企业标准。 属于国家建设强制性标准的（ P104） 2Z202040 环境保护法 可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面评价。 可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行分析或者专项评价。 对环境影响很小、不需要进行环境影响评价是，应当填报环境影响登记表。 9 根据《环境影响评价法》的规定，建设项目的环境影响评价文件，由建设单位按照国务院的规定报有审批权的环境保护行政主管部门审批。 在项目建设、运行过程中产生不符合经审批的环境影响评价文件的情形的，建设单位应当组织环境影响的后评价，采取改进措施，并报 原环境影响评价文件审批部门和建设项目审批部门备案。 环境保护“三同时”制度，是指建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。 需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起 3 个月内，向审批环境影响评价文件的环境保护的行政主管部门申请该建设项目需要配套的环境保护设施竣工验收。 在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声的，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。 在城市市 区敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。 2Z202050 节约能源法 施工图设计文件审查机构应当按照民用建筑强制性标准对施工图设计文件进行审查；经审查不符合民有建筑节能强制性标准的，县级以上地方人民政府建设行政主管部门不得颁发施工许可证。 建设单位组织竣工验收，应当对民用建筑是否符合民用建筑节能强制性标准进行查验；对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具竣工验收合格报告。 工程监理单位发现施工单位不 按照民用建筑节能强制性标准施工的，应当要求施工单位改正；施工单位拒不改正的，工程监理单位应当及时报告建设单位，并向有关主管部门报告。 国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。 不符合强制性节能标准的项目，依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设。 从事建筑节能及相关管理活动的单位，应当对其从业人员进行建筑节能标准与技术等专业知识的培训。 2Z202060 消防法 设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核；未经 审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得发给施工许可证，建设单位不得施工。 在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。 在设有车间或者仓库的建筑物内，已经设置员工集体宿舍的，应当限期加以解决。 对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。 进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。 女 职工和未成年工特殊保护：（ 118 页） 1. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 2. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 对 怀孕 7 个月以上 的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 4. 女职工生育享受 不少于 90 天 的产假 5. 不得安排女职工在哺乳期未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作 时间和夜班劳动。 未成年工特殊保护： 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 劳动争议的处理（ 119 页） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请 调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解协议的履行：（ 120 页） 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济裣或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动 者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 人民法院应当依法发出支付令。 10 劳动争议仲裁的特点（ 220 页） 1. 从仲裁主体上看，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，是带有司法性质的行政执行机关。 它不是一般的民间组织，也区别于司法结构、群众自治性组织和行政机构。 2. 从解决对角看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别。 3. 从仲裁衽的原则看，劳动争议仲裁衽的是法宝管辖，而《仲裁法》规定的是约定管辖。 4. 从与诉讼的关系看，当事 人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制。 执行（ 122 页） 当逼供对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起 15 日内 ，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金我，不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议。 人民法院受理劳动争议案件的条件：其一是争议案件已经过劳动争议仲裁委员会仲裁；其二是争议案件是当事人在接到仲裁决定书之日起 15 日内向法院提起。 1确认建立劳动关系的时间（ 123 页） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 1 因用人单位的原因未能订立劳动合同的法律后果：（ 124 页） 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第 82 条的规定向劳动者每月支付 两倍 的工资。 1劳动合同分为 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 和 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1无固定期限劳动合同： 1. 劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的 2. 用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重 新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足 10 年的 3. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 39 条（即用人单位可以解除劳动合同的条件）和第40 条第 1 项、第 2 项规定（即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能用途工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的）的情形，续订劳动合同的。 1过去合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 （ 125 页） 1试用期的时间长度限制（ 125 页） 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月； 3 年以上固定期限和无；非军事区劳动合同，试用期不得超过 6 个月。 1 同一用人单位与同一劳动者只能约定 一次 试用期（ 126 页） 1劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限， 不得超过二年。 （ 127 页） 2 用人单位拖欠或者未 足额 支付劳动报酬的 ，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2劳动者可与用人单位解除因定期限劳动合同、无固定期劳动合同或者以完成一定工作 任务为期限有劳动合同条件：（ 128 页，共 5 条， 3 条重要） 30 日以书面形式通知用人单位的 3 日通知用人单位的 2 预告解除（ 129 页） 11 用人单位提前 30 日以书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2经济性裁员：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1. 依照企业破产法规定进行重整的； ； 3 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4. 其他因 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 2集体合同生效（ 132 页） 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2劳务派遣当事人：劳务派遣当事人包括 劳务派遣单位、劳动者和用工单位。 2劳务派遣的劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订。 2劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 2非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间 不超过四小时，每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式（ 134 页） 非全日制用工有以下几个特点（共 6 条，主要记前 4 条） 1. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 2. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 3. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 4. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 竣工图和竣工验收文件（ 137 页） 1. 工程竣工总结，包括工程概况表、工程竣工总结； 2. 竣工验收记录，包括单位（子单位）工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表（包括各专项验收订可文件）、工程质量保修书等； 3. 财务文件，包括决算文件、音乐会使用财产总表和财产明细表； 4. 声像、缩微、电子档案，包括工程照片、录音、录像材料、各种光盘、磁盘等。 3建设工程项目衽总承包的，总包单位负责悼念、汇总各倪单位形成的工程档案，并应及时向建设单位移交；各分包单位应将本单位形成的工程文件整理、立卷后及时移交总包单位。 建设工程项目由几个单位承包的，各承包单位负责收集、整理立卷 其承包项目的工程文 件，并应及时向建设单位移交。 （ 138 页） 3勘察、设计、施工单位在收齐工程文件并整理立卷后，建设单位、监理单位应档据城建管理机构的要求对档案文件完整、准确、系统情况和案卷质量进行审查。 审查合格后向建设单位移交。 工程档案一般不少于两套，一套由建设单位保管，一套（原件）移交当地城建档案馆（室）。 勘察、设计、施工、监理等单位向建设单位移交档案时，应编制移交清单，双方签字、盖章后方可交接。 3验收申请（ 140 页） 申请项目档案验收应具备条件： 1. 项目主体工程和辅助设施已按照设计建成，能满足生产或使用的需要； 2. 项目试运行指标考核合格或者达到设计能。