华中科技大学创新研究院章程

华中科技大学创新研究院章程内容摘要：

究院导师及所招研究生均享受创新研究院科技特区的政策待遇。 第九条 交叉研究中心不隶属于任何院系，其交叉研究团队导师、团队骨干研究人员为双聘双属，各自行政关系仍分别隶属于所在学院，所完成的科研工作量，采取双算制，既计入为创新研究院的工作量，也计入其所属院系的工作量。 第十条 交叉研究中心需建立相应的内部管理规章制度，加强对多学科交叉研究的质量管理、过程管理，做好对研究生的指导及管理工作，加强研究生的实践训练、培养。 第四章 准 入 与 组 建 第十一条 交叉研究中心是由创新研究院院长及专家咨询委员会提出建设规划，按照大的交叉领域建立， 分批启动建设。 中心在不同研究方向下设交叉研究团队。 第十二条 交叉研究团队进入交叉研究中心，除符合跨学院、多学科的基本要求外，其准入条件应符合以下之一： 已经承担国家重大交叉项目； 已承担国家面上交叉项目，并有望争取到国家重大交叉项目； 已经承担地方、企业支持的重大交叉研究项目； 提出原创新、具有培育前景的成长型交叉研究项目。 第十三条 交叉研究团队的认定程序： 根据拟建设交叉研究中心的多学科领域发布申请通知。 由基本符合准入条件的交叉研究团队经各自所在院系同意后，提出立项申请。 创新研究院组织专家咨询委员会进行评审，评审中优先考虑有国外引进优秀学者、或者与国际合作紧密的团队 根据评审结果排序，确定入围团队，报学校批准。 第十四条 交叉研究团队总体要求精干，其人员构成要求： 团队带头人，要求是多学科交叉项目的负责人，在该领域具有较高的学术影响，具备较强的科研组织能力， 4级教授及以上。 团队骨干研究人员，要求至少 3 名以上跨学院、多学科研究人员。 团队成员根据多学科研究需要自由组合，经评审后确认。 团队组成人数根据已承担的多学科交叉项目经费来确定，一般已承担重大项目的， 按每年人均 30万元；预期培育的，按每年人均 10万元。 第五章 考 核 与 退 出 第十五条 交叉研究中心实行聘期考核。 根据交叉研究中心发展规划及目标，创新研究院院长与中心首席专家、交叉研究团队（带头人和团队成员）分别签定聘任书，确定聘期目标责任及绩效任务考核指标。 第十六条 交叉研究团队以三年为一个聘任期，其聘期考核由创新研究院院长、首席专家负责。 原则上对交叉研究团队实行团队整体考核，考核内容主要包括争取到新的重大交叉研究项目、国家基地、产出重大研究成果以及培育出全国百篇优秀博士论文（或者获得提名）。 第十 七条 对各交叉研究团队成员实行动态管理，由团队带头人负责年度考核。 对未能履行好交叉研究职责、任务的成员，团队带头人在年度考核后可提出人事调整意见。 第十八条 对研究生实行年度考核。 由多学科导师组负责对研究生进行年度考核。 考核结果报创新研究院和学校研究生相关主管部门备案。 第十九条 对 交叉研究团队实行“ 3＋ 1”退出机制。 交叉研究团队在考核合格后，争取到新的重大交叉研究项目，直接转入下一聘期，其研究院导师及研究生均可继续享受学校科技特区的待遇政策。 如果未争取到新的重大交叉研究项目，可延期一年。 若考核不合格，则该 交叉研究团队整体退出创新研究院。 第六章 附 则 第二十条 创新研究院是学校为推动多学科交叉研究而试行的科技特区，是旨在从交叉研究中孕育重大原始创新，孵化重大项目、国家基地及重大成果，培育优秀创新人才。 对国家重点实验室、工程中心等不能整体进入创新研究院，其中的团队可与其他学科、学院联合提出申请。 第二十条 本办法由创新研究院负责解释，自公布之日起施行。 华中科技大学创新研究院交叉研究基金 管理办法 （讨论稿） 为支持创新研究院的建设和运行，促进多学科交叉研究，学校专项设立“创新研究院交叉研究基金”，特制定本基金管理办法。 第一章 总 则 第一条 交叉研究基金是学校支持创新研究院发展的专项基金，其经费来源于学校预算拨款，也接受来自于企业、社会的资金捐赠。 第二条 基金资助目的是支持创新研究院依托交叉研究中心，组织交叉研究团队，开展多学科交叉研究，孕育和孵化交叉研究国家重大项目，培育科研新的生长点。 第二章 资助范围及形式 第三条 基金的资助范围：定向资助各交叉研究中心的交叉研究团队、交叉研究项目，要求团队、项目一体 化运作，资助经费主要作为交叉研究团队、项目的拓展或启动，以形成更高水平、更大规模的交叉研究。 第四条 基金的支持原则： 以跨学院、多学科为前提，支持创新研究院范围内的交叉研究团队（项目），培育交叉科研的新生长点； 以国家目标为导向，支持交叉研究团队争取到承担国家重大任务（国家基地、重大交叉研究项目）； 以重点领域方向为突破，集聚有限的经费投入，重点投入预期成长性好的交叉研究方向、项目，力争在若干交叉学科领域形成特色和。