医院食堂改进方案内容摘要:

近年来影响食堂运营的 外部 因素的不断变化,原材料价格 大幅度 增加 , 为我们的食堂服务工作带来了挑战。 菜肴做的好坏,原材料是关键。 有些快餐店或个体餐饮公司在采购原材料时 不是少进、勤进 , 而是一次性购进大批食材 , 有时盲目接受 供货商 的倾销 ,采购夹带有次货、 变质货 ,存在极大的食品安全隐患。 运营 内部条件方面, 也存在诸多运营不利因素。 一是设备状况,目前职工 食堂的硬件设备 因使用率较高,造成损坏维修情况严重,同时有些设备(洗碗机)因电力原因无法使用,造成人员成本的增加,大大影响了工作效率。 职工餐厅现有服务人员 16 人分 2 个班次,为 ****医院 400 名医护人员进行三餐服务,服务内容包括菜品加工、制作、售卖,还包括餐具回收、清洁以及就餐区域餐座椅清洁整理及环境清洁等工作。 (二)、建议及改进: 建议: 强化监管职能。 建立由医院各部门领导、员工代表参加的 食堂管 理监 督 委 员会 ,每月就 职工食堂 饭菜 质量、卫生 情况 向监委会进行汇报, 广泛听取 医患 反应,及时反馈信息,及时纠正提高服务质量 , 制订 行之有效的 改进 方案。 每月坚持进行满意度调查,满意度不得低于 80%,如有降低,接受院方对我公司的经济处罚。 每降低一个点,扣罚 1000元。 如有提升,院方给予相应的奖励。 改进:在今后的服务中,我们将从以下几方面加强管理: 5 加强 与医院各职能管理部门的联系,加强 对医院服务、经营理念的认同,增进 双方的 归属感、增强 我公司的 使命感,形成荣辱与共、同舟共济、服务大局的思想共识,形成 “心往一块想,劲往一处使 ”的良好 合作 氛围 ,树立 双赢意识 , 增强 服务意识 ,做好 工作中的 每一个环节。 转变 工作作风, 提升服务质量,提高技术性。 开展竞争服务 , 想方设法出新招,变花样,要提高质量,又要 控制 成本, 努力做到 “三个基本满意 ”( 医护 、 患者 、 患者家属 )。 对医护人员就餐时间段,就餐人次,就餐种类等进行数据调研统计, 对 职工食堂的供需进行准确、及时的预测。 能够比较准确地预测不同时间段,不同的日期的就餐人数,以减少材料的浪费,提高 食堂的服务质量和广大 医 护 的满 意度。 健全规章制度,用制度规范约束, 用严密措施来做保证。 严格遵守 《食品卫生法》,《产品质量法》,《餐饮业食品卫生管理办法》等相关文件外,还要落实和执行好在 公司制定的《卫生管理制度》《岗位责任制度》 等各项管理制度,做到从食堂管理人员到食堂从业人员,从硬件到软件,从原料购进到成品售出,都有一整套有法可依,行之有效,易于检查监督的管理制度,使得 医院 食堂管理在竞争中日趋制度化,标准化,科学化,做到时时有规范,事事有规范,处处有规范。 坚持以预防为主的方针,明确规定 各岗位要求 ,从 管理人员 到从。
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