医院功能科---超声工作制度与职责

医院功能科---超声工作制度与职责内容摘要：

的应及时上报分管院长 ，争取领导支持。 五、 对所有临床提出意见，应在下月中旬前向相关科室反馈。 对不能落实的应说明由。 六、 每季度对收 集意见与落实，反馈情况作一次总结。 对不能按时落实的问题应说明 及下一步打算。 8 疑难病例讨论制度 一、 对疑难病例应及时组织讨论，由科主任或副主任医师以上职称主持，有关人员参加，必要时请医务科参加。 二、 住院病人一周未能明确诊断，应组织科内讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案，并做好记录。 三、 经科内讨论，仍不能明确诊断，而且治疗效果不佳，应组织全院讨论。 由主治医师提出 ，科主任同意，报医务科批准，并组织有关科室专家参与讨论。 四、 凡参加全院性会诊的医师必须是科主任或副主任医师以上人员。 主管医师应详细记录会诊意见了，并将会诊结果及下一步处理意见向患者或 家属交待，并取得患者及家属同意。 五、 病人住院二周以上，已组织科内及全院性讨论，仍不能明确诊断者，可以请上级医院教授会诊或转上级医院治疗。 但必须报医务科备案，并经分管院长批准。 9 超声科随访制度 一、 每月进行病例随访，由科主任主持。 二、 随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。 三、 随访范围包括确诊的病例，疑似病例。 四、 随访前要认真准备病例，随访后写随访笔记，诊断总结经验，吸取教训，提高诊断水平。 五、 做好随访记录与统计工作。 10 超声科会诊制度 一、初级医生提出会诊要求时，上级医生及时到达。 二、新入科的医生在工作时，由年资较高的医生帮带，基本上是“放手不放眼”。 三、院会诊由经检的主治医师（含）以上的医师参加。 四、值班医生接到急诊呼叫后，应在 20 分钟内带着机器赶到指定地点。 11 超声科医疗质量考评奖罚制度 一、每天 7： 30 分准时上班参加科室早会，无故缺席者需作出检讨 ,迟到、早退半小时内罚款 50 元，超过半小时按脱岗处理，罚款100 元以上； 二、面对患者要微笑服务，态度好，对患者的问题要耐心解 释，如与患者发生争吵，产生医疗纠纷者，取消本年度评优评先资格，并需作出深刻检讨，向患者道歉，处以罚款 200 元 ； 三、进行检查时尊重患者隐私，对隐私部位检查时需要有第三者在场，违反者处以罚款 50元 ； 四、实行医疗安全一票否决制，凡发生等级医疗事故的个人，一律取消当年各种先进的评选资格，并予以严厉处分 ； 五、对医疗事故的直接责任者必须给予经济处罚，其处罚比例可相当于事故补偿费的 10～ 20％ ； 六、对表现突出、成效显著的给予通报表彰，对屡发事故或。