人员体系-员工培训体系设计（人力资源管理－选育用留）

人员体系-员工培训体系设计（人力资源管理－选育用留）内容摘要：

人员体系-员工培训体系设计（人力资源管理－选育用留） 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086人员体系员工培训体系设计员工培训体系设计 模块收益 确保员工能力符合岗位要求，确保岗位绩效，间接地降低成本使员工能力略高于岗位要求，完成从保障型向主动型、推进型转变，促进企业发展员工培训体系设计 基本思路确立培训需求、制订培训计划、组织培训、进行培训评估等的基础知识与方法介绍；根据企业实际情况将知识与方法转化成可操作的各项培训操作指引。 最后通过完整的制度将培训体系的各个环节串联起来，使培训体系在企业内部各部门各岗位变为日常的工作。 员工培训体系设计 操作流程员工培训体系设计 主要成果培训体系建立办法入职培训指引见习管理指引上岗培训指引绩效改善培训指引等培训管理制度培训需求评估模式图培训与企业效益改善评估表员工培训体系设计 主要工具团队训练法素质训练卡旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086职务轮换法培训八步法企业学习环境塑造法培训效果评价技术培训收益评价法 非著名草根儿幕僚专注中小型企业提升、管理模式设计 / 营销模式设计 / 制度建设 / 企业文化建设 / 企业管理诊断 / 企业形象管理 /企业管理运作 / 人力资源开发建设 / 成本控制体系设计 / 薪酬体系设计 / 统计体系设计 等等 （以上项目只限决策者沟通；费用 5000起）拒绝单纯理论。 汇款账户：开户银行 / 账号 / 开户人工商银行 9558880200002808425 李文生中国银行 4563510100881050649 李文生建设银行 4367420014230387773 李文生招商银行 6225880119047752 李文生（只此四个账户，其他无效；敬请转告以免上当）非著名草根儿幕僚 22 年一线实战经验；涉及商业、快销业、物流业（快销、建陶、 、畜牧业、零售业（手工艺品）诸多行业。 深谙中小型企业和家族企业从经验管理到科学管理的通路及方法；辅佐企业决策人是我之优势。 曾荣获美国加州管理大学工商管理博士（学籍档案：；国际注册高级创意策划师（美国国际执业资格认证与注册协会） ；国际注册高级职业经理（美国国际执业资格认证与注册协会） ；际管理学院注册执业经理人；国际质量管理体系内审员；企业物流管理资格培训证等证书。 2007 年 7 月被授予“中国国际爱国爱港杰出人士”荣誉称号并颁奖杯； 2007 年 7 月被评为“中国国际最具竞争力经理人 ”；2007 年 10 月通过人事部全国人才测评，入档人事部全国人才库（。 38537530 168537530 188537530：15601230166 15301310477。