制造部员工岗位技能考核方案内容摘要：
分 根据各工序不同或各操作水平能力，设定考核等级：等级分为三级，从低到高依次为：初级，中级，高级 初级：熟悉并了解基本的岗位 操作技能与知识 中级：熟悉 各 产品操作 工艺流程， 熟练多岗位的操作技能，并能协助配合本班组工作 高级： 善于技术类的指导及处理相关流程 或工作现场出现的问题 各级又分为三级： A 级， B 级， C 级 A 级：同级中 综合 考核成绩达到九十分 (。阅读剩余 0%
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