公司会议接待流程内容摘要:
. 会场招待的 水果及饮品 采购要在前一天准备好,并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买;如会议结束后有安排 宴会 的要求,应确定宴会时间,选好宴请场所,并根据公司接待预算的金额确定菜单;宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。 制作名牌 ,名牌以红底纸张打印,上面分别注明公司名称,名字及职位, 注意文字大小适当,清楚易识。 纸张裁剪规格为 *,并使用两面三角名牌架摆放。 二、 会议落实阶段 1. 检查各项准备工作的落实情况。 会议通知。 通知内容应涵盖日期、时间、具体会址和联络方式。 可采用电话通知、电子邮件通知或通过公司信息平台发送短信通知等几种形式,并确。公司会议接待流程
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印件一起提交总务处,总务处登记后一并递交至财务部。 丧假 :父母、配偶、子女,配偶父母 7 天。 :本人及配偶的祖(外祖)父母,兄弟姐妹等 3 天。 XHRS001 上海谢昊模具机械工程有限公司 第 9 页,共 19 页 请假办法:请填《请假申请单》交所属部门主管 及副总经理、总经理确认,并于死亡证明一起提交至总务部,总务处登记后一并递交至财务部。 事假 当天紧急情况时于 8: 00
将爬上一个 8 米高的断桥,从一端跳到另一端并返回。 项目目标: ◇ 鼓励学员勇于接受挑战; ◇ 鼓励学员勇敢面对困境; ◇ 学习如何在压力下保持冷静; ◇ 增强自信,帮助 形成正确的自我认知; 参与者在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵 4 米高的墙。 项目目标: ◇ 建立同心协力、克服困难的信心; ◇ 通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解; ◇ 共同分享成功的喜悦
不得以任何其他形式替代。 、总经理办公会、 党委会出席人数达到或超过应出席人数的 1/2,会议表决有效。 如有重大议题或重要人事任免事项,出席人数需达到或超过应出席人数的 2/3,会议方可举行。 ,应首先由主管同志报告情况,其他同志不受委托不得越权代替。 ,不能临时动议议题或表决事项,特别是不能临时动议重大议题或重要人事任免事项。 ,应坚持少数服从多数的原则。 当不同意见相持时,应暂缓做出决定
、其它知识产品以及双方的合作不泄露给任何第三方,否则将承担所有相关的损失。 c、涉密人员范围:双方领导、项目组成员及有关人员。 d、泄密责任:承担由此而产生的全部损失。 五、协议的终止 甲乙双方同意合作期限暂定年,如果一方有任何违约行为,另一方应书面通知对方改正,如违约方未能在 30天内改正,则守约方有权终止合作协议。 六、协议的仲裁 甲乙双方在履行合同中如发生纠纷,由甲乙双方友好协商解决