党委制度汇编

党委制度汇编内容摘要：

次党员评议党委活动，上半年定于六月份进行，下半年定于十二月份进行。 二、 参加评议的人员，要对党委的工作认真分析、总结，以认真的态度，对党委工作做出公正的评价。 三、 评议的方法，先由党委书记报告工作，与会人员分组评议或直接进行协商对话。 四、 针对大家提出的问题，党委要进行认真研究，并制定确实可行的改进措施。 17 领导干部双重组织生活制度 党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委召开的党员领导干部民主生活会的规定，就是党员领导干部的双重组织生活制度。 党员领导干部，不论职位多高，在党的生活中都必须以普通党员的身份参加，自觉地接受党组织和党内外群众的监督。 每一个领导干部，不但要编入党的一个支部和小组，而且要坚持参加党支部或党小组的生活会。 如确因某些特殊原因，不能参加党支部活党小组的组 织生活，也应向党支部或党小组请假。 党员领导干部还要参加党委召开的民主生活会，以解决一些工作上、思想上的难以在党支部或党小组的生活会上解决的问题。 党委召开的民主生活会，可以就执行方针、政策和决议的情况，相互间思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识。 在组织生活会上，要认真汇报和交流思想，防止把党小组或党支部的组织生活会变成领导布置工作的会议；防止把党委民主生活会变成一般性的工作会议。 18 党委自身建设制度 一、 坚持 民主集中制原则，重大问题集体研究决定，班子团结协作。 二、 党委成员必须自觉过好双重组织生活，带头端正党风，加强勤政廉政建设，不以权谋私，自觉克服官僚主义，无违纪行为。 三、 坚持实事求是，自觉联系群众，疏通民主渠道，接受群众监督，半年评议党委一次。 四、 每年年初党委召开会议，研究开展思想政治工作的意见和措施，定期分析、研究本单位思想政治工作开展情况。 五、 党委成员按照分工，各司其职，各负其责，创造性的做好自己所分管的工作。 19 党委书记岗位职责 负责召集并主持党委会、党员大会，传达贯彻党 的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，结合党委的实际情况，安排党委工作，将企业党组织工作中的重大问题，及时提交党委会，负责检查、协调党委会决议的执行。 抓好党委一班人的政治理论学习，按时召集领导班子民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用，检查、指导支部的工作情况，按时向党委会和上级党组织报告工作。 认真听取行政工作报告，参与企业重大问题的决策，并通过积极有效的工作，保证其顺利实施。 组织制订企业思想政治工作和精神文明建设的长远规划和年度计划，主持讨论研究企业思想政治工作和精神文明建设中的重大 问题。 负责对党建、组织、宣传等政治工作的检查、督导，负责本单位的文明创建工作，确保本单位两个文明协调发展。 向职代会、工会和共青团等群众组织宣传党的有关方针、政策，主持讨论群众组织工作中的重大问题，支持群众组织独立自主地开展工作。 20 纪委书记岗位职责 负责召集并主持矿纪律检查会议，维护党章、其他党内法规和据此制定的企业党组织制度，协助矿党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策、决议执行情况。 在党委领导下，开展对党员的党风党纪教育工作， 做出维护党纪的决定。 在党委的领导下 检查和处理党的组织和党员违反党章和其他违反党内法规比较重要和复杂的案件，对这些案件中的党员有处分建议权，并将处分建议向矿党委和公司纪委报告。 代表矿党委受理党员的控告和申诉，受理党外职工对党员的控告。 协助矿党委开展各种党建活动。 指导各支部和监察科开展党风廉政建设。 指导监察科认真开展效能监察工作。 指导保卫科做好矿区保卫工作，组织协调好地方工农关系。 做好上级领导安排的其他工作。 对违纪党员和干部有处分建议权。 21 工会主席岗位职责 依法维护好职工的合法权益。 负责矿工会的领导工作，根据党组织和上级工会要求，安排工会的年、季、月工作计划。 负责组织全矿的职代会的召开，监督检查职代会提案、决议的落实情况，做好矿务和队务公开工作。 认真宣传贯彻落实《劳动法》，关心职工生活，维护职工的合法权益不受侵犯，为职工群众排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。 贯彻落实党和国家安全生产的有关法规，执行各项劳保政策，协助有关科室加强对职工安全生产教育，参加安全质量检查、重大事故分析会、追查会，维护职工合法权益。 以生产为中心，积极组织职工开展好各种劳动竞赛活动。 积极开展群众性地文体活动，活跃职工业余文化生活，做好会员的会费收缴工作。 做好上级领导安排的其他工作。 对侵害工人合法权益的行为，有监督权和要求中止侵害的权力。 22 发展党员工作制度 一、 按照新时期组织发展的指导思想，制定年度发展党员工作计划，积极慎重的开展此项工作。 二、 矿党委每年初必须向公司党委上报本年度发展党员计划和发展党员对象登记表。 三、 加强对入党积极分子的培养和教育，党委在每年 5月 对入党积极分子进行培训。 四、 凡是被确定为培养对象的，必须指定专人培养，按时认真填写考察表。 五、 发展党员工作应坚持党员标准，保证党员质量，严格履行手续，成熟一个发展一个。 六、 发展的预备党员，由支部培训、教育、考察；预备期满党支部要及时召开党员大会讨论，没有特殊情况不得拖延，按期履行转正手续。 七、 在发展党员过程中，如发现不执行培养考察发展制度，上报材料不合格的，对支部提出批评。 23 党费收缴制度 一、 党员应按时缴纳党费。 二、 党员每月向支部上缴一次党费，上缴党费的时间一般应在该月工资下发后的五天以内，支部和矿党委每季度分别向上级党委上缴一次党费。 三、 党费数量必须按中组部的规定额收缴。 四、 党员因外出或病休等原因，不能按时缴党费的需委托他人代交，不能拖欠或不交。 五、 党员如一次不按时缴纳党费的提出批评，两次不按时缴纳的应在支部大会上作检讨，无故半年不缴纳党费的，以自动退党论处。 六、 每半年要向全体党员公布一次党费收缴情况，年终公布全年党费收支情况。 24 党费管理制度 一、 党委责成 综合办 专人收缴和管理党费。 二、 支部收缴党费后，应在党员所持党费证上进行登记。 党委收缴党费后，应给支部开具收据。 三、 党费收缴后按 50%的比例上缴公司党委，留存党费应全部交财务科建立专门帐户管理。 四、 按“收支两条线”的规定使用党费，在上缴财务科以前不准开支党费，需要开支的应从财务科领取和报销。 五、 党费应专款专用，不得以任何理由挪作它用。 六、 党费开支在一千元以内的，由 综合办 公室主任 决定，但必须在事前请示党委书记。 开支在一千元至五千元的，由党委书记决定。 开支在五千元以上的向党委研究决定。 党费开支的领取和报销需经党委书记签字。 七、 党费的收缴必须每半年列表公布一次。 全年党费的收缴和使用情况必须列出明细，在年终以书面材料的形式下发各支部和上报公司党委予以公布。 25 党员活动制度 一、 党委要 加强对党员活动的领导，结合 党支部工作实际情况，坚持 开展党员活动。 二、 党员活 动要坚持团结、紧张、严肃、活泼。 通过党员活动，使广大党员牢记宗旨，培养 坚强的党性观念。 充分发挥全体党员的先锋模范作用。 三、 党员活动要认真进行组织，提前准备，不得把党员活动流于形式。 四、 党员要自觉遵守党的纪律。 听从组织安排，自觉参加党的各种组织活动。 26 轮训党员工作制度 一、 矿党委要高度重视党员教育工作，提高广大党员的政治素质。 二、 建立党员教育领导组，设立固定教室，选配专兼职理论教员。 三、 拟定党员教育 计划，学习制度和教育档案。 四、 在教学中要理论联系实际，掌握党员的心理，改进教学方法，注意培训效果。 五、 广大党员应积极参加培训，如有党员无故缺席者支部提出批评，多次教育不改者，应在党员大会上做检讨。 六、 培训结束后，要对参训人员进行理论测试，考试成绩张榜公布。 七、 每期党员培训结束后，要写出书面总结，上报矿党委。 27 外出党员管理制度 一、 各支部要建立外出党员登记本（党员外出十天以上都要进行登记）。 二、 党员因工短期在外回来后，在外出期间召开的会议内容和活动情况向支部及时汇报。 三、 党员外 出三个月以上者，应办理临时组织关系，参加所在地党的组织生活。 四、 如因客观条件，不能按时缴纳党费的，外出前必须交代别人代缴。 五、 违反上述规定的党员，应在党小组会上做检讨，屡次违反者给予党纪处分。 28 党员示范岗标准 一、 政治素质高，党性强。 二、 典型示范作用发挥得好。 三、 优质服务活动开展认真，领导和同志满意。 四、 无事故、无违法、违纪、违犯计划生育现象。 五、 遵守劳动纪律，无迟到、早退现象。 六、 能按时按要求完成任务。 29 中层干部管理制度 中层干 部的管理由矿 综合办 负责。 行政科级干部。