党支部工作制度和流程定稿

党支部工作制度和流程定稿内容摘要：

学习文件通报情况 会议 准备 开展批评与自我批评 向 组织部 报送材料（会后 5 天内） 落实整改措施 根据 组织部 的 要求和领导班子的实际情况，确定议题。 书记带头与 班子成员谈心，沟通思想。 指派 专人 征求党内外群众的意见和建议，梳理后形成书面情况报告， 并于会前 反馈出席人员。 将会议时间通知与会者。 须有三分之二以上成员参加，书记一般不能缺席。 提前 5 天向组织 部 报送，召开民主生活会准备情况， 以便 公司党委 派人参加。 准备学习资料 ，认真学习规定的篇目，集中学习时间 1 天。 领导班子成员认真撰写发言提纲。 准备好会议记录。 记录内容：会议名称、时间、地点、主持人、出席或缺席人，中心议题，每个成员的发言、记录人姓名和职务。 围绕民主生活会议题， 会上 认真学习有关文件，提高与会人员的认识，为 解决主要问题做好思想准备。 通报 请假、沟通思想、向组织部报告等会议准备情况。 各自汇报思想和工作情况，针对存在问题作自我批评。 （因故缺席者应提 交 书面发言材料 ， 委托其他与会人员 在会上宣读并载入会议记录） 书记带头 互相交流意见，开展批评，提出建议。 （会后由主持人或由 其委托与会的 其他人将会议情况和批评意见转告缺席人） 理出共性问题，总结经验教训，提出整改方案。 民主生活会情况报告。 内容： 上次民主生活会整改方案落实情况， 基本情况，主要特点，开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及改进措施等。 会议记录。 记录要认真详细，符合发言人原意。 重要发言应逐字逐句照录。 会后交党委书记审核。 民主生活会反映出来的问题，要认真进行整改。 应由党支部解决的，要尽快加以解决；需公司帮助解决的，应及时向公司党委报告；属于违纪违法的，应按干部管理权限，交由纪检、监察或司法机关查处。 领导班子要认真分类、逐项研究，制定整改方案，明确责任单位、责任人、和整改时限。 支部 书记 组织委员 支部书记 党支部委员 组织委员 党支部委员 会前将征求意见情况形成报告，提交支委研究。 通报征求党内外群众意见 和建议的 情况。 民主评议党员规则 民主评议党员工作，原则上每一年集中进行一次。 并进行评选优秀党员，做好对不合格、基本合格党员的帮教工作。 一、 党组织对每个党员要在全面评议的基础上进行定格，格次分为合格、基本合格、不合格三种。 对个别 问题较为复杂一时难以定格的党员，可暂不定格，待问题查清后再进行复议定格。 不合格限期改正的党员，期限为一年，一年后按程序进行复评复议。 二、 没有党小组的支部，可在党支部会上评议。 形成组织定格意见和处理决议必须召开支部党员大会，有应到会党员半数以上表决通过生效。 三、 民主评议党员工作应按以下程序进行。 （一） 学习教育、调查摸底。 组织学习《党章》等有关资料，对参加民主评议的党员情况摸底。 （二） 自我评价。 党员个人对照党员标准和评议标准进行自查和剖析，形成党员个人自我评价材料。 （三） 党内外评价。 在听取党外 群众意见的基础上，召开党支部大会或党小组会，集中进行逐个自评、互评做好记录。 （四） 召开党支部大会对每个党员进行定格。 （五） 对不合格党员作出限改或劝退、除名的决定，写出有关材料，填写有关表格，报基层党委。 基层党委审查后，报上级 党委组织部门审核备案后，再召开党委会形成正式决定，在党员大会上宣布组织处置结果。 （六） 对初步评定为基本合格或不合格党员，基层党组织要认真的调查核实其问题，并形成文字材料，与本人见面，允许本人申辩。 （七） 预备党员要参加党内民主评议，但不评定格次。 （八） 认真总结评议处置工作 ，写出书面总结材料，逐级上报。 民主评议党员工作流程图 组织学习文件精神、动员 综 合 讲评材料 群 众 评 议 评 议 准 备 开 展 批 评 支 部 讲 评 表彰、处理 自 我 评 价 整理群众意见 转达群众意见 党员准备自评提纲 群众准备评议意见 实 施 评 议 鉴 定 同 本人见面 党 员大会 讲 评 作出组织 鉴 定 处 理 不合格党员 评 选 优秀党员 发展党员工作 程序 发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作，是党建工作的基础工程，为保证发展新党员工作的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高企 业党组织的战斗力，根据《党章》和中组部有关文件精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，各基层党支部要按照 公司 组织部年度工作规划，按照以下程序认真做好发展党员工作。 一、 入党积极分子按照以下条件选拔确定 （一） 政治合格，向支部递交入党申请书，入党动机纯正； （二） 业绩突出； （三） 遵纪守法； （四） 群众威信高，支持率在 80％以上； 二、 入党积极分子的报批 入党申请人经党小组 (28岁以下团员青年经团组织 )推荐、支委会审查同意后，确定为入党积极分子，报上级党委备案，并通知本人，并要求 写出自传 (主要写本人简历 )。 三、 入党积极分子的培养 （一） 支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人； （二） 支部指派党员与积极分子开展谈心活动 (每月至少二次 )，帮助其学习党的知识，纯正入党动机； （三） 组织入党积极分子参加厂组织部门举办的培训学习； （四） 支部要组织入党积极分子参加适宜的党员活动。 四、 发展对象的考察和确定 （一） 党支部对入党积极分子考察期为 1年以上 (自确定为入 党积极分子之日起 )，每半年考察一次，考察情况填入考察表； （二） 考察期满后，支部听取党小组、培养联系人和群众意见的基础上， 经支委会讨论同意后，可列为发展对象 ， 并报公司党委备案； （三） 对发展对象要进行政治审查，主要包括本人对党的路线、方针、政策的态度，政治历史和重大政治斗争中 (特别是“文革”和“ 八九 ” 政治风波 以及法轮功等 邪教组织 活动 )表现，直系亲属和社会关系的政治情况，并形成政审材料。 （四） 基层党组织要对发展对象进行短期培训， (时间不少于八个学时 )，主要学习《党章》、《关于党内政治生活的准则》等文件，培训时间和成绩装入入党材料。 五、 新党员的发展 （一） 两名正式党员担任发展对象入党介绍人，指导发展对象学习党章、填写入党志愿书 和向党组织如实介绍发展对象情况。 （二） 《入党志愿书》上报党委审批，审批意见要填入《入党志愿书》，并注明预备期起止日期，通知报批的党支部。 （三） 党支部接到审批通知后，及时通知本人，并在党员大会上宣布，将其编入支部和党小组。 （四） 预备期党员要进行宣誓和培养考察，一年预备期满后，办理转正手续，报 公司 党委审批，并通知支部。 （五） 预备党员转正后，将其《入党志愿书》，入党和转正申请书、自传、政审材料、教育材料存档。 （六） 确保党员发展工作质量，做到成熟一个发展一个，使整个工作程序规范有效。 发展党 员工作流程图之一 发展对象培养 考察工作流程图 申请人向党支部递交《入党申请书》 对审批同意接收为预备党员的，填写《党委审批意见》，并注明预备期的起止，同时下发通知单 对发展对象进行政治审查 党支部至少每半年对入党积极分子进行一次考察 经过一年以上培养教育后，征求党小组、培养人、党内外群众意见并提交支委会 支委会讨论是否确。