促销员薪资考核规则工资方案内容摘要：
% D29 750 D28 700 (含 ) 万 7% D27 650 D26 600 (含 ) 万 6% D25 550 说明： 任务完成率 120%时 ,统一按120%计算 .单个专职促销员在以厂价计算销量的基础上费率最高不能超过 25% D24 500 (含 ) 万 5% D23 400 D21 350 无底薪 万 18% 三类城市 D310 700 180 以内 万 % 任务完成率 =(月实际销量 247。 月销量任务 )*100% D39 650 D38 600 (含 ) 万 7% D37 550 D36 500 (含 ) 万 6% D35 450 说明： 任务完成率 120%时 ,统一按120%计算 .单个专职促销员在以厂价计算销量的基础上费率最高不能超过 25% D34 400 (含 ) 万 5% D33 350 D31 250 无底薪 万 18% 重点提醒：各办每月 28 号需上交下月各可控网点销量任务分配表至总部（分配表 2 张见附件）。 说明： 专职促销员薪资总额 =底薪 +实际发放提成 +特别贡献奖 实际发放提成 =月销量 *提成系数 *月任 务完成率 月任务完成率 =(月实际销量247。 月销量任务 )*100% 举例说明： 沈阳市品牌共用促销员小王底薪 600 元 ,10 月份月销量任务为 万，实际完成 万， 任务完成率为 108%, 那么小王 10 月的工资应该是 : 工资 =底薪 600 元 +提成 ( 万 *5%*108%)+特别贡献奖 80 元 =1382 元 促销员的网点销量任务。阅读剩余 0%
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