供电局新员工入职培训方案内容摘要：
人事部） 4 序号 受训人 培训时间 指导人 培训内容 备注 部门（班组）负责人签名： 5 表 二 新员工部门岗位培训 （ 新员工到岗 后第一周部门填写 提交 人事部 ） 新员工姓名： 部门（班组）： 岗 位： 序号 培训内容 完成确认（负责人签名） 就职前培训 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定 培训人 1 部门负责人 代表全体部门 员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工 2 部门 及班组 结构与功能介绍，部门 及班组内的特殊规定 6 3 新员工工作描述、职责要求， 安排新员工进行在岗技术、技能培训 4 一周内，部门 负责人 与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。 对新员工一周的表现作出评估。 谈话记录： 部门 （班组）负责人 签名： 日期： 表 三。阅读剩余 0%
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