企业财务决算年度工作总结内容摘要:
荐 3 / 6 在财务决算工作开始后,一是加强与财政局各相关拨款业务科室的衔接,核对政府补助收入金额,了解专项资金用途,保证财政拨款数据的准确性和核算的正确性;二是加强与上级部门和企业联系,确保信息通畅,要求决算企业及时报告工作进展情况,反映存在问题,提出工作建议,建立较好的信息沟通机制,共同提高决算工作质量。 严格把关,确保质量。 决算报表的编审是一项系统、复杂而细致的工作,要保证决算数据真实、准确、科学、有效,必须严把质量审核关。 在数据审核中,切实做好三个方面的工作:一是坚持真实原则。 要求各中介机构严格按照独立审计准则的规定,按照附注披露格式,要坚持 “ 严格执行核算规定、规范财务核算行为、确保数据真实有效、准确反映经营成果 ” 的原则,从源头上保证了决算资料的真实性、完整性。 二是集中审核。 根据以往报表数 据容易出错的各种情况,加强审核;将审计报告披露的内容与报表数据进行逐项核对,对两者数据出入的情况,认真查找原因,及时进行核对和校正,切实提高报表质量。 发挥数据决策参考作用。 财务会计决算报表不仅是加强企业财务会计管理的重要手段,也是政府部门进行宏观经济决策的重要依据。 在年度报表的数据应用上,结合企业及经济运行中的热点、难点问题,对各类报表数据进行深层剖析,为各级政府进行宏观决策提供参考依据。 三、企业财务决算工作现状及存在的问题 范文最新。企业财务决算年度工作总结
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做好重大决策会议的记录,形成会议纪要,包括: —— 决策会议举行的时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、列席单位及人员、记录人等基本情况; —— 决策事项及主要问题; —— 会议形成的意见和决定。 参会人员必须严格遵守本厂保密规定,对会议未定和决定不对外公开的事项以及会议讨论情况,不得对外泄漏。 决策程序 企业中层领导人员选拔任免,董事、监事委 派、推荐等重大人事问题的决策: a)
或有限责任公司)”。 凡董事不领工资,一律实行年月补贴制。 董事另任有职务的,再按职务等级另加计酬。 子企业享受优惠:凡 独资或合资成立的各公司和工厂,均是集团下属相对独立的法人子企业 ,子企业可以享受所合作的项目不断创新改进而无需再另交入门费的待遇 ,以及有后备项目防市场风险的优惠。 关于专利权:双方约定,基地所有的项目中,凡甲方投资实施了的项目一般为普通实施,具备一定条件者也可为市排他实施
象,公司团组织相对封闭的工作模式和运行机制,已经难以满足企业青年日益增长的成长需求。 需坚持定期进行青工思想分析和日常青工信息反馈机制,通过走访、座谈、调查问卷等形式及时、全方位地掌握青工 思想动态,紧密结合青年成长发展的实际,力求贴近青年,为企业党政领导决策提供准确的参考依据。 活动背景 立足企业项目生产经营的需要,以“ 提高 青年素质”为 方向 ,全方位多层次地开展青年读书成才、学技练功、
及时、准确的接、转电话,语言应礼貌、简洁、清晰。 接电话统一用语:“你好。 XXX。 请问找哪位……,请稍等。 ” 对接收的特快专递及挂号信做好登记,做到出入分明; 每天中午下班后,必须待值班人员交接后,方可离去。 总务岗位职 责 公司办公环境的改善,办公设备的增添; 电梯、空调、配电柜的维护与管理; 公司宿舍的管理; 办公用品的批准与发放; 公司车辆的管理; 公司会议室的管理。 保安岗位职责
对比,核实验收资料的真实性。 若数据偏差较大或有明显错误,则视为验收资料与现场实际不符,由项目管理单位督促施工单位进行全面整改,整改完成后重新报请验收组验收。 消缺和复验 : 项目管理单位根据《工程 竣工 验收意见汇总表》组织 完成 整改和消缺后,提前 1 个工作日向验收组反馈经项目管理单位、 监理 单位、 施工单位 签字确认后的 竣工 验收消缺记录,并组织复验工作。 复验工作开始后
“情节较严重”指违纪行为造成团队或公司小范围内的一定影响; “情节严重”指给全公司带来严重影响或使公司制度难以执行或恶意违纪的。 违纪行为 口头警告包括但不限于以下行为 : 15 工作时间打瞌睡 在生产线吃东西 工作态度不认真 上班时间做与工作无关的事,如电话聊天、嬉闹、串岗、阅读与工作无关的书、报、刊物等。 书面警告包括但不限于以下行为 : 年度累计迟到、早退、擅自外出次数 次(含 次)以上