企业文化节活动方案内容摘要:
公司的实际情况,一、二、三、四、六公司、养马河公司和川水公司各准备一台参加集团文化节汇演节目,时间控制在 30 分钟左右,其它公司可根据自己的具体情况报送 10 分钟内的精品节目参加汇演。 由集团公司安排 2 个晚上约计 4 个小时的汇报演出,并组织评委对节目进行评分评先。 ( 3)将优秀节目筛选组成一台两个小时左右的文艺节目,参演人员组成局职工艺术团,到郑西指挥部和相关单位巡回演出。 ( 4)演出路线:郑西项目部 一公司 川水公司 襄渝二线指 六公司 养马河公司 三公司 四公司。 节目表现形式可以多样性:舞蹈、二人转、快板、山东快书、相声、小品、独唱、合唱、杂技等等。 要求内容健康、积极向上、娱乐性强,尤其是强调创作内容突出企业特色。 活动目的: 展示员工苦中有乐、奋发向上的精神风貌。 弘扬中铁二十三局积极进取的人文文化。 责任部门: 整个开幕式及文艺汇 演由集团公司党委工作部牵头,工会工作部、纪检监察部配合,开幕式的具体实施方案由党委工作部提出并负责落实,文艺汇演具体实施方案由工会工作部提出并负责落实,上述实施方案于 4 月 14 日前报送企业文化节领导小组审定。 印发《中铁二十三局集团公司企业文化手册》 具体内容: ( 1)请王长留董事长、李洪奇总经理题词 ( 2)体现中铁二十三局集团公司实力和特点的工程和产品照片和先进项目现场照片。 ( 3)企业理念识别系统 ( 4)企业视觉识别系统 ( 5)企业行为识别系统 时 间: 六月底前 责任单位: 由党委工作部牵头,企管部配 合,党委工作部于 4 月 10 日前提出编印《中铁二十三局集团企业文化手册》的实施方案,报企业文化节领导小组审定。 举办企业文化交流研讨活动 时 间: 2020 年 9 月~ 10 月 具体内容: ( 1)讨论集团公司王董事长关于企业文化建设的专题文章; ( 2)各子公司、局直指挥部各推荐上报 1~ 2 篇专题研讨文章,待研讨后,择优汇编成册; ( 3)外请教授专家进行企业文化建设专题讲座; ( 4)建设企业廉洁文化的研讨和交流; ( 4)局郑西和四公司等单位关于企业文化建设,推进企业跨越发展方面的经验介绍。 各子公司、局直属指挥部在培养 自身典型、总结经验的基础上,要向集团公司推荐 1~ 2 篇企业文化建设的经验材料。 典型经验,以项目文化建设为主,突出单位特色。 计划九月份在局郑西指挥部举行项目管理现场观摩会上作交流介绍。 ( 5)组织企业文化演讲活动。 各单位自行围绕二十三局集团主流企业文化,结合自身特点,组织一场企业文化演讲会,在此基础上,各子公司上报演讲会实况光碟,推荐 1~ 2 份优秀的演讲材料,经集团公司企业文化节领导小组审定后,再统一组织一场 2 小时左右的企业文化专题演讲会。 地 点: 局集团公司机关多功能厅 参加人员: 机关全体人员和驻蓉单位的 主管领导及相关人员。 责任单位: 党委工作部牵头、企业管理部、人力资源部、纪检监察部配合,各子公司于 4 月 14 日前将拟总结典型经验的施工项目、标题及主要特色内容报企业文化节领导小组办公室审定,于 6 月 1 日前上报经验材料送审稿。 职工技能大赛 时 间: 2020 年 9 月 20 日~ 2020 年 10 月 20 日 举办工种 :由人力资源部根据需要进行安排 参加人员 :各项目部或工程队推荐,各子公司确定。 活动方式: 先由各子公司自行举办选拔赛,然后选拔出优胜者参加局集团公司的技能大赛。 局集团公司大赛计划在 11 月 10 日前举行。 地 点: 养马河工程公司。 活动目的 :突出干绝活的理念,影响和推动职工学技术的热潮,增强集团公司的发展后劲。 责任部门 :人力资源部牵头,工程部、工会工作部、团委配合。 人力资源部于 4 月 14 日前提出大赛的具体实施方案,报企业文化节领导小组审定。 科技成果展 时 间 : 2020 年 9 月 9 日开始(以后与巡回演出一并巡回展览) 地 点 :局集团公司机关新办公楼多功能厅 展示内容 : ( 1)上海磁悬浮工程图片及获奖证书图片; ( 2)重庆 PC 梁和珠海整体道床工程现场照片及获奖证书的图片; ( 3)国家专利技术证书; ( 4)各子公 司重大工程获奖证书、获奖工程照片、奖杯、奖状; ( 5)郑西客运专线施工现场照片; ( 6)其它能充分体现局集团创新工艺或工法的照片; ( 7)获奖的科技论文等。 要 求 :由各子公司自行将图片统一放至 36 吋~ 42 吋,报送集团公司科技开发部。 论文以在省部级以上刊物发表的为原则,并将刊物原件送集团公司科技开发部。 责任部门 :科技开发部牵头、工程部配合(各子公司工程部实施)科技部于 4 月 14 日前将成果展的实施方案报企业文化节领导小组办公室审定。 职工艺术作品和文体比赛 活动时间: 2020 年 9 月 9 日起(以后与巡回演出 一并巡回展览) 地 点 :局集团公司机关 具体内容 : ( 1)书画类 以书法(行、草、楷。企业文化节活动方案
相关推荐
、职业礼仪等基础知识入手,通过理论与实例相结合,数据与图景相对应,使员工了解和掌握了日常服务礼仪的常识。 4)开展“ 企业文化与工作 ”的座谈 围绕如何在工作 中落实和践行企业文化的要求,定期举办座谈会,交流看法,交流意见。 5) 开展岗位能手竞赛 活动 组织开展 岗位能手竞赛 活动 ,倡导公司员工积极参加,对获奖职工 进行 奖励 , 促进 各部门、各公司 技术 水平的 提升。 6) 开展
的凭证和单据 D3 3.无形资产根据其内容不同,可以选择采用技术鉴定来确定无形资产的价值;如果有必要,也可以聘请外部专业机构对无形资产进行专业的技术鉴定,技术鉴定的结果作为选择无形资产处置方式的依据 无形资产处置方式及获取的相关信息不合法、不真实、不完整,可能导致企业无形资产账实不符或资产 损失 结束 资料存档 接上页 实施无形资产的报废或出售转让 进行无形 资产处置的 账务处理 更新调整无形
应当对招标人的损失承担赔偿责任。 招标人无正当理由不与中标人签订合同,给中标人造成损失的,招标人应当给予赔偿。 中标无效的情形 应注意,发生下列六种情形的中标无效: ( 1) 招标代理机构违反《招标投标法》第五十条规定,泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的,或者与招标人、投标人串通损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的,影响中标结果的; ( 2) 根据《招标投标法》第五十二条规定
”。 就是让职工住得舒心,楼舍要干净卫生、厕所要水通干净,房前屋后要有绿草鲜花,整个住宿环境要优美、厂区环境要美化,不断将公司建设成为花园式工厂、洁净式工厂。 建议“绿色之家”。 就是对企业进行美化与绿化。 公司有大片土地,原来种草,而荒草疯长,拔草成了职工们一项烦心的事,集团领导提出开荒种菜,是一个好办法,将这 6 些土地种上菜,让职工业余去观赏与享受丰收果实,既绿化了荒 园,又丰富的菜篮子
ple linear regression and logistic regression to analysis the sample data. The results are as below:There is no linear relationship or curve relationship between ownership structure and technological
理机构安排开展应急处置工作。 各村、各单位要健全修订相关应急预案,完善工作制度,切实加强综合性和专业应急救援队伍及志愿者队伍之间的协调配合,实现信息共享和应急联动。 同时,要探索建立各类应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制,经常性地组织开展联合培训和演练,形成有效处置突发事件的合力,发挥应急队伍的整体作用。 5 篇二:猇亭区应急救援队伍建设方案 A4开 (定稿 )