企业员工培训制度内容摘要：
作状态； 序、方法、达到工作质量标准，完成或达到岗位所要求的职责。 职前培训内容： 、现状、经营范围、奋斗目标； 、介绍各部门的人员或主管人员； ，学习各项规章制度； ，辅导使用办公设备。 （ 二 ）在岗培训 在岗培训目的 、完善和充实员工的各项技能，使其具备多方面的才干和更高的工作能力，为工作轮换和调整以及日后的晋升创造条件； 、工伤事故和灾难的发生，降低失误造成的损失，保障员工的人身安全； ，提高工作质量和效率； ，建立良好的工作环境和工作氛围。 岗位专业培训 公司要求担任专业职务的员工必须持续提高专业知识，鼓励员工利用业余时间自学或接受与岗位相关的专业知识培训，公司酌情提供必要的学习条件；对学习成绩优异为公司创造经济效益者予以精神鼓励、物质奖励和薪资晋级、。阅读剩余 0%
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