人事行政部8月工作总结与9月计划

人事行政部8月工作总结与9月计划内容摘要：

传不够。 部门沟通不顺畅。 制度执行不力。 没有形成核心管理团队。 企业文化表现形式单一等几个方面。 二、 8 月份工作总结报告 经过近一个月了解与实际工作， 8 月份主要作了以下几个方面的具体工作： 完成人事行政总监及部门岗位职责： （ 1）负责公司组织架构设计和各部门各岗位职能汇编； （ 2）负责人力资源规划管理； 人事行政部工作总结与计划 | 6 （ 3）负责公司人力资源政策和制度的制订； （ 4）负责公司各部门定员定岗的编制与管理； （ 5）负责公司用人标准的建立； （ 6）负责公司的招聘管理； （ 7）负责公司各类培训管理； （ 8）负责公司各类人员测评、职等考核与评定管理； （ 9）负责员工考勤管理； （ 10）负责公司薪酬福利管理； （ 11）负责公司员工转正、职位晋级与调岗调薪管理； （ 12）负责公司各部门目标与绩效考核管理； （ 13）负责公司的人事档案管理； （ 14）负责公司的各类通知、文件、档案与资料管理； （ 15）负责建立公司的企业文化体系； （ 16）负责公司办公用品管理； （ 17）负责公司的劳动合同与劳资关系管理； （ 18）负责员工社保与各类保险的处理； （ 19）负责公司的各类证照与年审管理； （ 20）负责公司各类政府项目的申报、编写、报送与存档管理； （ 21）负责公司各类基建、修缮与维护管理； （ 22）负责公司水电与清排设施的管理； （ 23）负责公司车辆的用车调配与日常管理； （ 24）负责公司通讯与网络管理； 人事行政部工作总结与计划 | 7 （ 25）负责公司各类车辆、物品和人员的出入、停放与监控管理； （ 26）负责公司安全与消防管理； （ 27）负责公司的保密管理； （ 28）负责公司环境与卫生管理； （ 29）负责公司各类会议管理； （ 30）负责公司食堂管理； （ 31）负责公司宿舍管理； （ 32）负责公司绿化与园艺管理； （ 33）负责公司的员工关系与法律法规处理； （ 34）负责公司办公设施设备和公共设施设备管理； （ 35）负责公司特种（电梯、自动门、自动喷淋、监控、报警等）设备的管理； （ 36）负责公司对外接待（非营销业务）管理； （ 37）负责公司内外宣传管理； （ 38）负责公司的工作证、出入卡和工作服管理； （ 39）负责公司的信函、快递、报刊与邮件管理； （ 40）负责公司各类岗位竞赛、技术比武、员工生日、文体活动等的组织与管理； （ 41）负责公司各类奖罚的执行与监督。 （ 42）完成公司领导交办的其它工作任务。 完成“关于上任人事行政总监的工作思路与计划”上报李总和黄总。 人事行政部工作总结与计划 | 8 完成“关于韩江机械的人才定位思路”上报黄总。 完成协助修订：关于参加中国金属协会容器委员会“产品 创 新奖”、“技能奖”、“。