事业单位公开遴选面试方案内容摘要：
（本单位）正（副）科级以上领导干部或专家学者（中级及以上专业技术人员或硕士学历学位及以上的正式职工） 34 人组成。 （ 待定、待定、待定、待定 ） 每一类型的面试考官，由 州某局 按 1：3 及以上的比例推选出面试考官候选人 ，面试当天再由纪检监察人员（李安全） 抽签决定面试考官。 主考官由 州某局 在抽签确定的面试考官中指定担任。 专业测试考官一般由相同专业专家担任。 （四） 面试 考场工作人员设置 面试 考场内设 记分员 （李嵘） 1 名，监督员 （ 李安全 ） 1 名 (兼计时员 )。 记 分员由 州某局 确定，监督员请纪检、监察部门（或本单位（系统）纪检监察）的人员担任； 考场联络员为：丁睿（ 1 人 ） ； 候考室工作人员为：王力立、潘晓颖 （男、女各 1 名）。 （五） 面试 成绩的评定。 每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得 出合计分数。 面试的计分方法为：对 7 名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低 3 分，剩余分数相加后除以有效考官人数（ 5 人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩 （保留小数点后两位，第 3 位小数按“四舍五入”方法处理）。阅读剩余 0%
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