乡镇卫生院院长工作人员年度考核登记表个人总结

乡镇卫生院院长工作人员年度考核登记表个人总结内容摘要：

慨 意外出学习超过半年的 须 ，不进行考核。 因 见 病假、事假累计超过半 捞 年的，从企业单位调入 雷 事业单位不满半年的工 旨 作人员，不进行考核。 江 接受立案审查尚未 龚 结案的工作人员，未停 洞 职的要进行年度考核， 与 只写评语，不定等次； 螟 已停职的不再进行年度 拳考核。 立案审查已结案 雪 人员，可根据对其处理 矣 情况确定考核结果。 结 遇 案后未受党纪、政纪处 赏 分的，立案审查期间仍 岭按正常考核确定等次。 披 受警告处分的工作 物 人员，在受处分的当年 攒 ，不得定为 优秀 等 迂 次。 受党内严重警告至 嘘 开除党籍处分或行政记 巨 过至撤职处分的，对其 矢 进行考核时，受处分的 蛾 当年确定为不合格 等次 押 ；在受处分期间，只写 骤 评语，不定等次。 在解 杠 除处分的当年，按正常 蠢 情况对待。 受党纪处分 争 同时又受行政处分的， 恐 按受党纪处分的情况确 健 定其考核等次。 机 篓 关事业单位工作人员在 啥 管制、拘役、缓刑期间 罢 不参加考核；缓刑期满 话 正式分配工作的当年参 窿 加年度考核，但不确定 楞 等次，从正式分配工作 辟 的第二年起参加正常年 愚 度考核。 被收容教 苑 育、劳动教养的，在收 嘘 容和教养期间，不进行 规 年度考核。 期满正式分 俄 配工作半年以上的可进 筐 行年度考核，确定等次 序。 对无正当理由不 插 参加考核，经教育后仍 镣 然拒绝参加年度考核的 窄 人员，可直接确定其考 魁 核结果为 不称职 等 派 次。 因公负伤人员 斟 养伤超过半年的，不参 钥 加年度考核，养伤期间 卧 无违法违纪行为，可作 莽 为正常考核年度对待。 戈 事业单位中停薪留 罗 职人员不参加考核，经 杏 组织批准复职后，当年 佳 工作时间超过半年的， 孩 可参加年度考核并确定 豹等次。 机关事业单 争 位工作人员未参加年度 粥 考核、考核未定等次或 招 考核确定为 基本称职 斤 、 不称职 等次的 渣 ，不发年终考核奖。 伪 对无正当理由不参加 掘 培训或培训不合格的工 曝 作人员，年度考核不能 崭 确定为 称职 以上等 宅 次。 三、关于优秀比例 乳 的确定 各单位 轧 科级工作人员按 35%萤的比例确定优秀等次。 嘻 各单位一般工 潞 作人员按 11%的比例 筑 确定优秀等次。 3 逊、本部门主要负责人的 人 优秀等次根据《关于 2 锦 0xx 年度县直部门岗 渔 位目标责任制考核评比 屿 的实施意见》文件确定 涅 ，其优秀指标占本单位 岭 指标。 被社会治安综合 厩 治理、计划生育、信访 碘 、重特大安全责任事故 逾 、招商引资一票否决的 寓 部门或单位党政一把手 癣 不能确定为优秀等次。 盈 四、关于考核结果的公 碴 示和审核备案 公示 吼。 根据有关规定，对年 吉 度考核结果确定为优秀 唆 等次的科级工作人员， 艺 组织人事部门予以公示 朋 ；对年度考核结果确定 集 为优秀等次的其他工作 杏 人员，由各单位进行公 巍 示，时间为 3 天。 通过 松 公示，广泛征求意见， 锹 增强考核结果的公正性 葱。 公示期间实行举报工 翱 作负责制，确保受理工 除 作的严肃性和真实性。 遁 举报电话： 26218 年 7 审核。 在公 鸯 示的基础上，县委组织 择 部和县人事局将对各单 邵 位考核结果进行审核批 扩 复。 审核内容包括单位 昼 考核的范围对象是否控 霉 制在规定的范围内；各 镁 类人员名册是不是准确 诲 无误；对确定为不称职 煽 等次的人员，必须有书 稿 面说 明的处理意见。 经 交 审核不合格的，不予批 个 复。 备案。 考核评 衷 议结束后，各单位要认 瓣 真填报以下有关的材料 押 ，于 XX 年 3 月 16 日 路 前上报局组织人事科备 粘 案： 《国家公务员 渴 年度考核登记表》； 2 影 、《年度考核登记表》 全 ； 《事业单位工作 瞥 人员年度考核登记表》 佑 ； 《年度考核情况 屹 审核备案统计表》； 5 撅 、《年度考核优秀等次 炽 人员名单》。 《国 呻 家公务员年度考核登记 沃 表》、《年度考核登记 绷 表》和《事业单位工作 羊 人员年度考核登记表》 延 由组织人事科单独发放 晴 ；《年度考核情况审核 扔 备案统计表》、《年度 碌 考核优秀等次人员名单 瞪 》见附件。 依据考 娥 核结果晋升级别和职务 传 工资的，从审核备案的 匀次月起按规定办理兑现 岔 手续。 经考核确定为称 事 职及以上等次的人员发 胸 放年终一次性考核奖， 奔 其标准为当年 12 月份 摈 本人的基本工资，奖金 勤 发放按资金渠道列支。 愈 对在年度考核中确 弛 定等次的人员，实行《 一 年度考核手册》注册登 的 记制度，由各单位如实 椅 填写考核等次。 对在年 司度考核中被确定为优秀 敝 等次的人员，发放《机 沸 关事业单位工作人员年 乳 度考核优秀等次证书》 跑 ，作为评定职称、增资 叮晋级和奖励的依据，由 力 单 位负责填写优秀等次 纸 证书。 《年度考核手册 届 》的注册登记和优秀等 勺 次证书的审核验印由组 患 织人事科负责组织，具 卯 体时间另行通知。 五、 盆 加强组织领导，确保考 计 核工作顺利进行 这 酗 次年度考核工作是加强 学 单位建设的重要环节， 鄙 年度考核结果是对事业 沾 单位工作人员奖惩、培 乙 训、辞退的重要依据。 闰 因此，各单位党组织要 长 高度重视，切实加强领 涅 导，认真做好思想政治 征 工作，确保 20xx 年 简 度考核工作顺利进行。 焰 范文二：公务员年度考 召 核个人工作总结 2 遇0xx 年即将结束，下 替 面我对本年度个人工作 渊 思想情况简要总结如下 酬 ： 在领导和同志们 闲 的关怀、帮助、支持下 哑 ，紧紧围绕本所工作， 稻 充分发挥岗位职能，不 邀 断改进工作方法，提高 讳 工作效率，以 服从领 群 导、团结同志、认真学 招 习、扎实工作 为准则 稚 ，始终坚持高标准、严 雾 要求，较好地完成了各 系 项工作任务。 我始终把 胸 学习放在重要位置，努 潍 力在提高自身综合素质 及 上下功夫。 在政治学习 碗 方面，通过学习邓小平 孔 理论及 三个代表 、 学 胡总书记的 科学发展 痹 观 的重要思想，尤其 盐 是学习十七大精神，进 绞 一步增强了党性，提高 善 了自己政治洞察力，牢 炼 固树立了全心全意为人 蹈 民服务的宗旨和正确的 皑 世界 观、人生观、价值 诊 观。 一、一年来的工作 乾 表现 强化形象，提 泞 高自身素质。 为做好督 越 查工作，我坚持严格要 贷 求自己，注重以身作则 羊 ，以诚待人，一是爱岗 僚 敬业讲奉献。 ，我正确 墙 认识自身的工作和价值 张 ，正确处理苦与乐，得 页 与失、个人利益和集体 钧 利益的关系，坚持甘于 而 奉献、诚实敬业，二是 障 锤炼业务讲提高。 经过 抠 学习和锻炼，自己在文 与 字功夫上取得一定的进 酱 步，撰写简报 5 篇，利 瘁 用办公室学习资料，细 乙 心学习他人长处，改掉 酗 自己不足，并虚心向领 揪 导、同事请教，在不断 颁 学习和探索中使自己在 线 文字材料上有所提高。 帧 严于律已，不断加 劝 强作风建设。 一年来我 开 对自身严格要求，始终 辗 把耐得平淡、舍得付出 絮 、默默无闻作为自己的 仿准则，始终把作风建设 据 的重点放在严谨、细致 缨 、扎实、求实脚踏实地 氦 埋头苦干上。 在工作中 翁 ，以制度、纪律规范自 更己的一切言行，严格遵 寅 守机关各项规章制度， 芋 尊重领导，团结同志， 妄 谦虚谨慎，主动接受来 番 自各方面的意见，不断 颓改进工作；坚持做到不 洱 利于工商形象的事不做 序 ，不利于工商形象的话 匀 不说，积极维护工商部 池 门的良好形象。 强 酉 化职能，做好服务工作 鸡。 工作中，我注重把握 蛹 根本，努力提高服务水 珠 平。 办公室人手少，工 败 作量大，这就需要所有 裂 人员团结协作。 在这一 颜 年里，与同事心往一处 颊 想，劲往一处使，不会 桂 计较干得多，干得少， 馏 只希望把工作圆满完成 抽。 二、工作中的不足与 烦 今后的努力方向 一 鄙 年来的工作虽然取得了 梅 一定的成绩，但也存在 峨 一些不足，主要是思想 拥 解放程度还不够，学习 申 、服务上还不够，和有 拱 经验的同事比较还有一 土 定差距，内容上缺少纵 爷 深挖掘的延伸，在今后 逾 工作中，我一定发扬吃 这 苦耐劳精神和孜孜不倦 盏 的进取精神认真总结经 雷 验，克服不足，努力把 芦 工作做得更好，以对工 抿 作、对事业高度负责的 户 态度，脚踏实地，尽职 窑 尽责地做好各项工作， 谐 不辜负领导和同志们对 纪 我的期望。 范文三：公 肆 务员年度考核个人工作 先 总结 我叫 ***， 寅1983 年 3 月 9 日出 詹生，原籍 *****， 桨xx 年 10月入党， x 呕 x 年 6 月毕业于 ***融**，获学士学位。 x 旨x 年参加浙江省公务员 薛 考试，被录用为乡镇公 行 务员，试用期一年，工 痴 作单位 **乡人民政府 支 ， xx 年 9 月正式到任 疲 ，现任职务乡党政办副 卉 主任、文书、公安员。 杏 一年来，我热衷于 宰 本职工作，严格要求自 脑 己，摆正工作位置，时 督 刻保持 谦虚 、 谨 狐 慎 、 律己 的态度 烛 ，在领导的关心栽培和 幌 同事们的帮助支持下， 健 始终勤奋学习、积极进 仁 取，努力提高自我，始 爵 终勤奋工作，认真完成 峡 任务，履行好岗位职责 鱼 ，各方面表现优异，得 狂 到了领导和群众的肯定 畸。 现将一年来的学习、 芭 工作情况简要总结如下 希 ： 一、严于律己， 垂 自觉加强党性锻炼，政 信 治思想觉悟得到提高。 构 一年来，始终坚持 且 运用马克思列宁主义的 饿 立场、观点和方法论， 憾 坚持正确的世界观、人 簧 生观、价值观，并用以 鲤指导自己的学习、工作 磺 和生活实践。 热爱祖国 聊 、热爱党、热爱社会主 朽 义，坚定共产主义信念 壶 ，与党组织保持高度一 哑致。 认真贯彻执行党的 吠 路线、方针、政策，工 羽 作积极主动，勤奋努力 尚 ，不畏艰难，尽职尽责 钞 ，任劳任怨，在平凡的 著 工作岗位上作出力所能 岔 及的贡献。 二、强 酿 化理论和业务学习，不 絮 断提高自身综合素质。 孕 作为一名刚踏入社 判 会的大学毕业生，我清 砷 醒地看到人生舞台已发 旱 生转变，自己又缺乏工 颅 作经验，所以只有不断 煎加强学习，积累充实自 涕 我，才能锻炼好为人民 公 服务的本领。 这一年来 站 ，始终坚持一边工作一 驯 边学习，不断提高了自 胸 身综合素质水平。 累 一是认真学习 三个代 掏 表 重要思想，深刻领 供 会其科学内涵，认真学 莫 习党的十六大报告及十 巾 六届三中、四中全会精 虫 神。 尤其是在今年七月 染 开始的第二批保持共产 糠 党员先进性教育活动中 辕 ，认真系统地学习了党 上 的基本知识和各种理论 殷 著作，进一步夯实了理 歌 论基础，提高了党性认 戮 识和思想道德素质。 鹰 二是认真学习业务知 托 识，始终保持虚心好学 鹊 的态度对待业务知识的 惩 学习。 一年来，在指导 镰 老师潘乡长的带领下， 育 走村入户，参加村民代 缘 表会议、座谈会等各种 猿 会议，到生产、建筑实 悔 地考察，学习了许多农 糟 村工作方法，更是直接 仗 与群众直接接触，真正 唯 做到深入到群众中去。 翘 平时，多看、多问、多 愿 想， 主动向领导、向群 荡 众请教问题，机关学习 憎 会、各种工作会议都是 延 我学习的好机会。 此外 么 ，认真参加各类培训， 金 一年来参加了公务员初 镇 任培训、禁毒尿检培训 段 、电子政务培训，均以 乒 优异的成绩通过考核， 列 熟练掌握了业务技能。 积 业务知识的学习使我在 旋 工作上迅速成长起来。 臻 三是认真学习法律 抄 知识。 作为文书负责办 茬 理各种证明，另外作为 居 公安员，更是直接涉及 橡 到许多法律法规的运用 张 问题。 结合自己的工作 愉 实际特点，利用业余时 还 间，自觉加强了对法律 嘉 法规知识的学习，比如 昼 计划生育、婚姻家庭、 意 出入境管理、户籍管理 恒 、治安管理、禁毒工作 鸽 细则等法律法规的学习 诣。 进一步增强了法律意 庆 识和法律观念。 三、努 刨 力工作，认真完成工作 蕴 任务。 一年来，我 札 始终坚持严格要求自己 蹲 ，勤奋努力，时刻牢记 亏 全心全意为人民服务的 者 宗旨，努力作好本职工 合 作。 由于我乡工作人员 贼 很少，尤其是原先负责 堪 党政办及综治办的一位 锡 同志调走后，我的工作 脸 任务更重，现在的工作 寓 主要有两大块，一是党 谐 政办工作，一是综治办 战 工作，另外还兼职安全 粹 监督员、食品质量监督 铸 员、 千百 办成员等 瞒 职务。 一年的工作尽职 瑶 尽责、任劳任怨，努力 瑰 做好服务工作，当好参 唐 谋 助手： 党政办工 懈 作。 可以说办公室工作 嘉 是完全服务性质的工作 版 ，既要对外服务，也对 献 内服务，工作中要做到 假 三勤 即嘴勤、手勤 孔 、脚勤：在接待群众来 旭 访办事时，都能主动询 辱问是否有需要办理的事 遥 ，遇到办不了的。