中泽口腔-员工手册

中泽口腔-员工手册内容摘要：

15 员工 劳动合同到期前 ，公司意愿续签的， 人力资源部门应 向员工发出《劳动合同续签通知书》，员工在规定时间做出回复。 若员工回复不同意续签的，则合同到期日员工完整办理离职手续后终止劳动合同。 第 三 十 三 条 劳动合同的解除 （一） 有下列情形之一， 公司 可以即时解除 劳动 合同，而无须向 员工 支付 补偿 ： 试用期内， 员工 被证明不符合录用条件的。 员工 严重违反劳动纪律或 公司 规定的各项规章制度的。 员工 严重失职、营私舞弊， 给公司 造成重大损失的。 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出而拒不改正的。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同 的。 按《离职管理规定》中规定员工应受开除处分的。 员工 被依法追究刑事责任的。 员工违反签订的劳动合同中约定条款的。 （二） 有下列情形之一， 员工 可以即时解除 劳动 合同： 公司 侵害 员工 合法人身权利手段强迫劳动的。 公司 违反双方签订的劳动合同中规定条款的。 法律法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。 （三） 劳动合同解除或终止的其他规定参照相关法律法规执行。 第 七 章 奖惩条例 第一节 奖励 第 三十四 条 每季度、年度将对有突出表现的人员或集体， 阶段性工作任务完成出色的人员或集体，季度经营指标超额完成的企业及领导班子予以奖励。 奖励分为通报表扬、晋级加薪、嘉奖三类（可合并使用）。 16 第 三十五 条 员工有下列表现之一的，给予嘉奖并发给奖金： 被评为 公司 年度“最佳员工”的，奖励 2020 元。 被评为企业年度优秀员工的，奖励 1000 元。 获得社会或行业的各种奖项为 公司 争得荣誉的，奖励 200500 元。 获得市一级以上个人荣誉称号的，奖励 200500 元。 按规定时间完成临时紧急任务有功的，奖励 200500 元。 提出合理化建议经采纳 成效显著的，奖励 200500 元。 消除事故有功，使 公司 或企业免遭严重经济损失的，奖励 2001000 元。 能及时举报并防止营私舞弊或危害 公司 权益行为发生的，奖励 2001000 元。 见义勇为，树立或维护 公司 形象表现突出的，奖励 2001000 元。 在艰苦条件下工作，视为楷模的，奖励 2001000 元。 1其他表现突出的，视其对工作的贡献予以奖励。 第 三十六 条 员工有下列表现之一的，给予晋级加薪： 连续三年被评为 公司 （企业）优秀员工的，工资加薪一档。 对 公司 或企业有特殊贡献 的。 第二节 处罚 第 三十七 条 每季度将对工作中有明显工作失误的人员或集体，阶段性工作无法按时完成的人员或集体，有其他违规行为并造成经济损失或不良社会影响的人员或集体进行处罚。 处罚分为行政处分和扣发绩效工资两类（可合并使用）。 第 三十八 条 员工有下列表现的，给予书面警告、并给予一般过失处罚： 扣除年终百分之三十。 遇非常之事故，故意回避者。 每月 上班时间吃零食或 玩手机，被发现超过 3 次以上者。 上班时间在办公区域内打牌、 睡觉。 玩电脑游戏或上网做与工作无关的事。 在工作场内喧哗或发生口角。 办 公时间无正当理由擅离工作岗位或工作时间私事串岗者。 17 一年 内迟到次数累计达 20 次以上者。 未按照公文处理时限积压公文影响公司业务运作的。 无 故不参加 公司 或企业组织的培训、会议等 超过 5 次以上 第 三十九 条 员工有下列表现之一的，予以解除劳动关系，情节严重者，追究法律责任： 严重违反 公司 或属下 门店 规章制度或失职、渎职影响恶劣者。 营私舞弊、盗窃或挪用公款，收受贿赂、佣金的。 泄漏公司机密、制造谣言，致使公司遭受重大损失的。 玩忽职守，造成工作失误，致使公司蒙受经济损失的。 仿冒 上级主管人员签字、盗用印鉴或擅用公司名义的。 为自己或他人投资经营或兼营与 公司 及属下企业同种类型业务的。 一年内被记过二次者。 当月旷工两天或一年内累计旷工三天者。 品行不端，严重损害公司信誉或违法乱纪受到“治安条例”处罚或刑事处分的。 在公司聚赌或斗殴影响恶劣的。 1不服从上级指挥调遣，并有严重威胁行为，影响正常工作秩序的。 第四 十条 扣罚绩效工资（扣罚的绩效工资归工会统一管理）。 经济处罚类别视情节轻重定为： （一） 以上过失 处罚 者 ，每次扣绩效工资 50300 元。 第 四 十 一 条 处罚程序： (一 ) 人力资源部门针对应处罚的事项及责任人提出处罚书面申请（须详述理由）。 (二 ) 员工所属人力资源部门、分管领导审批同意后报 公司 人力资源部。 (三 ) 公司 人力资源部对上报事项进行审查，并签属意见。 (四 ) 报有权审批人批准后，员工所属人力资源部门依据审批意见执行。 18 第 八 章 附则 第 四十二 条 本手册自公布之日起生效。 第 四十三 条 本手册是公司各项规章制度的纲要，未尽事项由具体制度另行规定。 第 四十四 条 本手册的解释权归 属 福建中泽医疗投资有限公司 人力资源部。 第 四十五 条 公司 有权在必要时，对手 册内容进行删除、 修改或添加 ，以适应 新的劳动法规和政府政策。 第 四 十 六 条 本手册属企业内部资料，请各位员工注意保存，如有离职，请 交回 公司 人力资源部。 19 （以下是附加文档，不需要朋友下载后编辑删除，谢谢） 2020 年铁西区政府工作报告 ——2020 年 12 月 28 日在铁西区第十七届人民代表大会第四次会议上 区长 程晓龙 各位代表： 现在，我代表区人民政府向大会报告工作，请予审议，并请区政协各位委员提出意见和建议。 一、 2020 年及 “十二五 ”时期主要工作回顾 2020 年是 “十二五 ”规划的收官之年。 面对严 峻复杂的经济形势，在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大依法监督和区政协民主监督下，区政府紧紧团结和依靠全区人民，扎实推进改革创新、稳定增长、转型升级、改善民生、依法行政等重点工作，全区呈现经济趋稳向好、民生不断改善、社会和谐稳定的良好局面。 ——区域经济运行总体平稳。 预计全年实现地区生产总值 960亿元，下降 3%，绝对值居全市第一；服务业增加值 321 亿元，下降%；一般公共预算收入 亿元，下降 %，绝对值居全省第一；固定资产投资 亿元，下降 %；社会消费品零售总额 573亿元，增长 6%；出口总额 亿美元，增长 4%，绝对值列全市首位；城市居民人均可支配收入 36360 元，增长 %。 ——重点区域建设全面提速。 中德装备园、中法生态城、铁西金谷 “一园一城一谷 ”产城融合、东西互动的发展格局全面形成。 中德 20 装备园 10 平方公里起步区建设全面启动，中德园成为国务院批复的首个以中德高端装备制造产业合作为主题的战略平台、 “中国制造2025”与 “德国工业 ”战略对接合作的重要载体。 中法生态城规划建设、征地拆迁和招商工作全面展开。 铁西金谷成为全市生产性服务业“三大战役 ”的主战 场。 新民屯、四方台、长滩三镇合署办公，西部新城建设全面启动。 现代建筑产业实现产值 294 亿元，占全市建筑业总产值三成以上。 全年收储土地 1042 公顷，出让土地 公顷。 全区整合整理土地 72 宗。 区委、区政府、区政协等机关西迁的拉动效应开始凸显，新华印刷、红梅味精等地块接连热拍，华润、龙湖等地产商成功摘牌，铁西迈入 “新地产时代 ”。 ——重大项目建设顺利推进。 全区 3000 万元以上新开工项目101 个、竣工项目 92 个。 40 个市重点项目全部开复工，完成投资 亿元。 宝马发动机、沈阳冶金机械、东方银座铂尔曼 酒店、嘉泰工业装备博览城一期等项目竣工或试生产，华润万象汇正式营业，辽宁奇辉电子、金谷科技园公共服务平台等项目上线运营，新加坡智能物流、澳大利亚工业地产、纽卡特行星减速机等项目加快推进，宝马研发中心、库卡机器人工程示范中心、积水潭医院、兴华地下商业城等项目开工建设，中德工业 战略合作暨中德企业创新中心、美国江森启停电池、富士康汽车零部件等项目签约落地。 同时，积极争取国家省市政策、项目和资金支持，全年争取支持资金 亿元，其中老工业基地搬迁改造项目获批国家资金 5897 万元。 ——对内对外开放成效 明显。 成功举办 “沈阳 —慕尼黑装备制 21 造产业推介会 ”、 “辽宁省 —巴登符腾堡州装备制造产业合作推介会 ”，并在法兰克福设立中德装备园代表处。 举办了德国企业沈阳行、中德并购论坛等招商活动。 德国莱玛特高精度光电子设备、法国电力集团基础设施建设、日本 IHI 株式会社农机生产基地等 50 余个项目加快推进。 西门子互联交通研发中心、德国劳仕领汽车注塑件等项目签约落地。 北方重工盾构机代表我国同类产品首次打入南美市场。 华利能源并购加拿大风电母线、沈阳和平子午线轮胎收购英国 KRT 公司等3 个海外并购项目顺利完成。 外贸出口势头良好，沈鼓集团 、三一重工出口分别增长 倍和 倍。 ——改革创新取得新突破。 整合行政机构，将发改局与科技局合并、昆明湖与西三环合署。 落实大部门监管体制，成立市场监督管理局。 组建两区行政审批局，启动企业投资项目管理体制改革试点工作，审批时限由 120 天减至 天，缩减 %。 积极开展简政放权工作，承接省市下放的 303 项行政职权。 建立权责清单制度，减少行政审批事项 1258 项， “三证合一 ”工作经验在全省推广， “一照一码 ”登记模式全面实施。 成立城区、工业、服务业、外商投资 4 个企业服务中心。 国企改革稳步推进，北方 重工与中建材签署联合重组合作协议，沈鼓集团上市通过证监会初审，机床集团与社会资本组建混合所有制企业，华岳外贸等 8 户企业转制评估审计工作进入尾声。 国资运营成效明显，国资收益实现 亿元。 三生制药在香港上市，金昌蓝宇、递家物流、万合胶业等企业在新三板上市。 企业自主创新能力不断提升，沈鼓集团 10 万空分装置、特变沈变换流变压器、北方重 22 工镁合金成套设备等新产品打破国际垄断。 沈阳铸造研究所获评国家重点实验室。 税改工作成效明显， 42 户企业完成 “营改增 ”。 ——城乡面貌不断改善。 投入 28 亿元，实施各类城建项目 442项。 新建改造道路 公里。 迎宾路高架桥、开发大路跨化工园铁路桥、中德大街一标段、开发 22 号路宝马铁路专用线下穿桥等重点工程竣工通车，浑河四街、中德大街二标段、地铁九号线铁西段、中法大道等建设工程加快推进。 北一路、保工街等 “三横两纵 ”快速路网建设全面启动，北一路快速路管网排迁工程完工。 铁西金谷二号路、三号街竣工通车。 嘉泰工业博览城电力配套等工程按期完工，铁西新城地下综合管廊、 220 千伏高花变电站等重点配套工程按期推进。 建大公交港湾投入使用。 全面推行城市网格化管理，集中整治占道经营、露天烧烤等城管顽疾，我 区道路交通秩序整治经验在全市推广。 对铁西金谷、沈新路实施绿化景观提升工程。 全年植树 42 万株。 大力实施 “蓝天碧水 ”工程，完成 50 台大型燃煤锅炉达标改造工程，拆除联网或取缔燃煤锅炉 62 台。 沈化、东药搬迁及土地污染治理工作有序推进。 ——各项社会事业全面进步。 勋望北校新教学楼投入使用，春晖学校综合楼等 11 个新建项目按期推进，五十三中学北教学楼等 36个维修改造工程如期完成。 公办普通高中标准化建设全部完成。 农村中小学校车实现安全监管全覆盖。 我区被列入国家特殊教育改革实验区。 基层医疗服务体系不断完善，卫生信息化平 台一期建设基本完成，长滩、新民屯卫生院主体完工。 打造了森林体育公园，新建文体广场 23 22 处，改造街道 (社区 )文化站 (室 )11 个，社区书屋实现全覆盖。 社会保险扩面工作进展明显， 42381名被征地农民纳入市级养老保险统筹。 采取国资划拨、租赁、资源整合等方式，全面完成 15 个未达标社区办公用房改造任务。 新建社区老年人日间照料站 7 个、区域性居家养老服务中心 1 个、助残阳光工场 1 个，完成残疾人家庭无障碍设施改造 165 户，为 2283 名一级重度残疾人办理意外保险。 城镇实名制就业达到 万人，城镇登记失业率控制在 4%以内，零就业 家庭继续保持动态为零。 实名制扶持创业带头人 647 人，带动就业 7882 人。 扎实推进安居工程，安置居民 3400 户。 年初确定的 42 项为民办实事工作全面完成。 ——新农村建设取得明显成效。 加强农业基础设施建设，完成设施农业建设 450 亩。 5 个街镇 26 个村的农民土地承包经营权确权改革工作进展顺利。 稳步推进 7 个宜居示范村和 42 个达标村建设，朴坨子村荣获全市最佳村镇环境改善奖。 投资 2780 万元，实施农村饮水安全工程，农业水利设施建设全部。