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教师的比例、具有研究生学位教师占专任教师的比例、生均教学科研仪器设备值、新增教学科研仪器设备所占比例、百名学生配教学用计算机台数、百名学生配多媒中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 9 体教室和语音实验室座位数都高于国家标准(表 16)。 表 16 学院 20202020 学年办学基本条件 监测办学条件 国家达标指标 学院指标 生均占地面积(平方米 / 生) ≥ 54 生均教学行政用房面积(平方米 / 生) ≥ 14 生均宿舍面积(平方米 / 生) ≥ 生 均实践场所面积(平方米 / 生) ≥ 生师比 ≤ 18 具有高级职务教师占专任教师比例( %) ≥ 20 具有研究生学位教师占专任教师比例( %) ≥ 15 生均教学科研仪器设备值(元 / 生) ≥ 4000 新增教学科研仪器设备所占比例( %) ≥ 10 生均图书(册 / 生) ≥ 80 49 生均年进书量(册 / 生) ≥ 3 2 百名学生配教学用计算机台数(台) ≥ 8 26 百名学生配多媒体教室和语音实验室座位数( 个) ≥ 7 107 经费保障 学院经费收入总额为 万元,生均 万元(按折合在校生总数计算)(图 17)。 学院经费总支出为 万元(图 18)。 图 17 学院 2020 年度经费收入情况 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 10 图 18 学院 2020 年度经费支出情况 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 11 第二部分 园区政府履责措施 开发区作为学院的主办方和投资者,从学院创立开始就一直十分重视学院的各项建设工作,为学院的发展提供了丰富的办 学资源,营造了优越的政策环境,提供了可靠的资金保障。 开发区拥有七大国家级产业基地、五大支柱产业、四大新兴产业,园区汇集了来自 20多个国家和地区的 1000多家企业,其中规模以上企业 270 多家,世界 500 强企业 10 多家。 这些为学院提供了丰富可靠的校企合作资源,为学生提供了优质多元的实习就业岗位。 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 12 七大国家产业基地 国家健康科技产业基地 中国包装印刷基地基地 中国电子中山基地基地 中国高新技术产品出口基地基地 中国技术成果产业化示范基地基地 国家火炬计划装备制造中山基地基地 中国绿色食品产业基地基地 五大支柱产业 电子信息 健康医药 包装印刷 化学工业 汽车汽配 四大新兴产业 节能和新能源 装备制造 微电子和通讯 生物科技 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 13 规定开发区内各行业、企业有义务并主动选派高素质专业技术人员、一线技术骨干、能工巧匠等优秀人才到学院担任兼职教师,促进校企合作、共同推进我区高等职业教育的发展。 《园区企业接收火炬职院学生顶 岗实习就业管理办法》 规定 到学院兼职任教的技术骨干和管理精英,均可申请从 600020200 元不等的政府津贴。 《中山火炬职业技术学院兼职教师政府津贴实施办法》 规定 各单位的年度招聘计划,在同等条件下优先招录,妥善安排火炬职院毕业生在本单位工作。 《中山火炬职院毕业生就业指导意见》(中开管办【 2020】33 号)。 开发区为学院的发展制定了一系列优越的政策和制度,为学院校企合作的开展、兼职教师的聘请和学生的实习就业 提供了强有力的保证。 开发区为学院的发展提供了可靠的资金保障。 除学院学费收入全额返回外,每年补助学院 2500元 /生,另外每年全额给予学院教职工工资、兼职教师政府津贴、基础设施建设等专项中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 14 经费投入。 20202020 年,开发区对学院的经费投入分别是14800 万元、 16500 万元和 18800 万元。 表 21 开发区近三年对学院经费投入情况 年份 经费投入(万元) 2020 14800 2020 16500 2020 18800 合计 50100 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 15 第三部分 学生发展成才质量 20202020 学年,学生参加各类技能竞赛共获得国家级奖项 21 项,其中一等奖 5 项,二等奖 9 项,三等奖 4 项,优秀奖 3 项;省级奖项 31 项,其中一等奖 4项,二等奖 18 项,三等奖 7 项,优秀奖 2 项;市级奖项 6 项(表 31)。 表 31 学院 20202020 学年学生各类技能大赛获奖情况 级别 序号 竞赛名称 所获奖项 国家 1 2020 中国包装设计创意大赛 一等奖 2 2020 年全国大学 生电子设计竞赛 一等奖 3 东科杯第六届全国职业院校外贸技能竞赛 一等奖 4 2020 全国职业院校学生技能作品展洽会优秀学生技能作品 一等奖 5 “世格杯”第一届全国大学生外贸跟单技能大赛(高职组) 团体一等奖 6 第 3 届全国印刷行业职业技能大赛 二等奖 7 “天翼杯”第五届全国职业院校外贸技能竞赛 二等奖 8 “世格杯”第一届全国大学生外贸跟单技能大赛(高职组) 二等奖 9 全国高等院校计算机核心技能与信息素养大赛 二等奖 10 全国大学生数学建模竞赛 二等奖 11 2020 年全国创业技能竞赛 二等奖 12 2020 全国电子商务运营技能竞赛 二等奖 13 “天翼杯”第五届全国职业院校外贸技能竞赛 团体二等奖 14 东科杯第六届全国职业院校外贸技能竞赛 团体二等奖 15 第三届全国大学生包装结构设计大赛 三等奖 16 2020 全国职业院校学生技能作品展洽会优秀学生技能作品(项目) 太阳能民用照明系统 三等奖 17 2020 年全国职业院校学生技能作品展洽会优秀学生技能作品(项目) LED 柔性数码管 三等奖 18 2020 全国职业院校模拟创业技能竞赛( 物流企业经营技能) 三等奖 19 金勾奖卫浴五金产品设计大赛 优秀奖 20 2020 年中国照明设计大赛 优秀奖 21 2020 年全国创业技能竞赛 优胜奖 省部 22 2020 年全国职业院校职业技能大赛高职组广东省选拔赛电子产品设计与制作项目 一等奖 23 2020 年全国职业院校技能大赛(高职组)计算机网络应用广东省选拔赛 一等奖 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 16 24 广东省大学生数学竞赛 一等奖 25 岭南杯“我的中国梦”英语写作技能大赛 一等奖 26 2020 年全国职业院校技能大赛高职组计算机网络应用广东选 拔赛 二等奖 27 “蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛广东赛区 二等奖 28 广东省“东软杯”网络攻防大赛 二等奖 29 全国职业技能大赛广东省赛区电子产品设计与制作 二等奖 30 2020 年全国职业院校技能大赛 高职组广东选拔赛英语口语(专业组)项目 二等奖 31 第三届全国高职高专英语写作大赛广东赛区选拔赛 二等奖 32 2020 年广东省报关技能大赛 二等奖 33 2020 全国大学生企业经营管理沙盘模拟大赛广东省赛 二等奖 34 第五届广东省大学生机械创新设计大赛 二等奖 35 第五届广东省数控技能大赛选拔赛(数控铣工) 二等奖 36 “ 2020 年全国职业院校技能大赛”高职组广东选拔赛农产品质量安全检测项目 二等奖 37 2020 年全国职业院校技能大赛高职组广东选拔赛 二等奖 38 第三届全国高职高专英语写作大赛广东赛区选拔赛 二等奖 39 2020 年全国职业院校技能大赛广东选拔赛自动化生产线安装与调试项目 二等奖 40 2020 年全国大学生电子设计大赛广东省赛区本科组 二等奖 41 智能电梯装调与维护 二等奖 42 “ 2020 年全国职 业院校技能大赛”高职组广东选拔赛英语口语(专业英语组)项目 二等奖 43 2020 年“华南资讯杯”广东省 Java 程序员竞赛 二等奖 44 中药传统技能大赛 三等奖 45 2020 年化学检验工竞赛 三等奖 46 全国大学生电子设计竞赛广东省赛区(专科组) 三等奖 47 2020 年全国职业院校技能大赛广东选拔赛自动化生产线 安装与调试 三等奖 48 2020 年全国大学生电子设计竞赛广东省选拔赛 三等奖 49 第四届全国高职高专英语写作大赛广东赛区决赛 三等奖 50 “ 2020 年全国职业院校技能大赛”高职组广东选拔赛移动互联网应用软件开发项目 三等奖 51 2020 年广东省机电一体化职业技能竞赛暨全国可编程序控制系统设计师职业技能大赛广东选拔赛 优秀奖 52 广东省高职院校英语口语比赛 优秀奖 地市 53 2020 年中山市工业设计大赛 银奖 54 2020 年中山市工业设计大赛 最佳创意奖 55 2020 年中山市工业设计大赛 优秀奖 56 爱设计(志愿文化产品设计大赛) 二等奖 57 第二届“正泰电工杯”国际创新设计大赛 入围奖 58 中山 市交通安全主题宣传影视 DV 创作大赛 二等奖 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 17 2020届年毕业生人数为 1965人, 1867人获得职业资格证书,证书获取率 %(图 31)。 535 人获得高级职业资格证书,占可以获取高级以上证书专业毕业生的 %。 图 31 学院 2020 届毕业生获得职业资格证书情况 为深入了解毕业生就业情况,学院于 2020年 12月对 2020届毕业生从就业范围、薪酬水平、岗位层次、专业相关度、用人单位满意度等方面进行了问卷调查。 本次调查共发放学生问卷 2301份,收回 1481份,毕业生参与率为 %,覆盖了所有毕业专业;共发放企业问卷 350份,收回 304 份,企业参与率为 %。 调查结果表明,学院 2020届毕业生就业率高,就业范围较广,就业薪酬较高,就业岗位较好,专业相关度 和用人单位满意度较高。 就业率高 学院 2020 届毕业生人数为 1965 人,截止 2020 年 9 月 1日,共有 1940 人就业,初次就业率为 %(图 32)。 2020中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 18 届毕业生人数为 2302人,截止 2020 年 12月 31日,共有 2300人就业,最终就业率为 %(图 32)。 图 32 学院 20 2020 届毕业生就业情况 就业范围较广 调查显示, 2020 届毕业生中 %的学生选择自主创业,%在国有企业工作, %在行政机关事业单位, %在外资企业, %在民营个体企业(图 33)。 图 33 学院 2020 届毕业生就业范围分布 中山火炬职业技术学院 高等职业教育人才培养质量年度报告 (2020) 19 就业薪酬较高 调查结果显示, 2020 届毕业生就业一年后平均月薪为3634 元。 月薪 2020~ 2500 元占 %,月薪 2500~ 3000 元占 %,月薪 3000~ 3500 元占 %,月薪 3500~ 4000元占 %,月薪 4000 元以上占 %(图 34)。 图 34 学院 2020 届毕业生就业月薪情况 就业岗位较好 调查结果显示,毕业生从事技术类岗位的占 %,管理类岗位的占 %,一般岗位的占 %(图 35)。 图 35 学院 2020 届毕业生工作岗。中山火炬职业技术学院-广东高等教育教学网
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(使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 二是要绑上“助推器”,打牢执行力的基础。 知识与技能是完成任何工作的基础,是提高执行力的“助推器”。 它不仅体现在完成任务的能力要求上,而且体现在完成任务的效率与质量上。 比如,同样完成某一项工作,不同的人,所花时间有长短,费用使用有高低,完成的质量有好坏,这就是个人所具有的知识与技能的高低在发挥作用。 另外
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说话文明 行为举止是一个人道德素养的外部表现。 首先表现在外部动作姿态上给人以美感。 更重要的是在待人接物上有修养,有礼貌。 平时衣着上也要注意,存在一个礼节问题。 学生礼仪常规要求: (一) 称谓礼仪 对父母长辈不能直呼姓名,更不能以不礼貌言辞代称,要用准 确的称呼。 对兄、弟、姐、妹不要连姓带明称呼。 (二)问候礼仪 早起后问爸爸(妈妈)早上好。 睡觉前祝爸爸(妈妈)晚安。 父母下班回家