上海置富行房地产经纪有限公司劳动合同制定(doc10)

上海置富行房地产经纪有限公司劳动合同制定(doc10)内容摘要：

方在乙方的月劳动报酬中代扣代缴。 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在工作过程中的 安全和健康。 甲方根 据工作实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 甲方可以根据乙方工作的需要，对乙方进行专业知识、规章制度、职业道德等方面 的教育和培训，提高乙方的综合劳动技能。 乙方应当积极参与，并主动接受甲方的相关考核。 ] 第五条 工作时间 乙方每日工作时间为 8 小时，平均每周工作时间为 40 小时。 因甲方所经营的业务的特点，对于乙方实行弹性工作时间制，甲方有权因业务经营需要，在与乙方协商后延长乙方工作时间。 乙方应服从甲方《公司管理制度》规定的加班工作制度，并享有补休或取得加班报酬的权利，但项目销售部、终 结部 5 级或以上员工及其他部门 7 级或以上员工不享有加班报酬。 乙方享有国家规定的休息日、法定休假日、婚假、丧假、计划生育等假期。 第六条 劳动纪律 甲方应依法制定公司各项规章制度和劳动纪律。 乙方在本合同期限内，必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。 乙方必须遵守国家法律和法规，保守国家机密及甲方有关秘密。 在本合同期限内，无论何种原因公司与员工终止或解除劳动关系，员工在离职后， 不得自行为在公司工作期间曾服务过的相关客户工作或以其他机构之任何身份为该相关客 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 户提供与公司经营范围相同或相近的服务， 否则，员工应当向公司支付违约金；若本款所述违约金仍不足以补偿公司的损失，公司有权按照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定，向员工另行主张损害赔偿。 具体规定如下： a、 中介住宅部，中介办公楼部 5 级或以上员工，在离职后 6 个月内不得违反以上 约定，否则员工应当向公司支付违约金陆万元整； b、 中介住宅部、中介办公楼部、项目部 5 级以下员工（除拓展部员工），在离职 后 3 个月内不得违反以上约定，否则员工应当向公司支付违约金叁万元整； c、 项目部 5 级或以上员工（除项目部总监 /副总监、拓展部员工），在离职后 6 个 月内不得违反以 上约定，否则员工应当向公司支付违约金拾万元整； d、 项目部总监 /副总监、拓展部 5 级或以上员工，在离职后 6 个月内不得违反以 上约定，否则员工应当向公司支付违约金拾伍万元整； e、 项目拓展部 5 级以下员工，在离职后 3 个月内不得违反以上约定，否则员工应 当向公司支付违约金肆万伍仟元整。 在本合同期限内，无论何种原因中介住宅部、项目部员工与公司终止或解除劳动关 系，员工在离职后的 12 个月内，不得自行或以其他机构之任何身份，在公司工作期间所属的区域 *内，从事与公司经营范围相同或相近的工作，否则，视作员工违反本合同，员工应当向甲 方支付违约金计人民币伍万元整；若本款所述违约金仍不足以补偿公司的损失，公司有权按照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定，向员工另行主张损害赔偿。 注 — 本款所述“区域 *”的定义： a、 中介住宅部：员工在为公司工作期间，曾任职过的分支机构（分公司）所在的上海市行政区； b、 项目部：员工在为公司工作期间，曾参与工作过的营销代理项目的房地产开发商。 第七条 商业秘密及相关事宜 乙方在为甲方工作期间（包含甲方向乙方提供培训的期间），或从甲方处离职后， 乙方均应严格保守对于因工作原因所掌握的甲方的商业秘密，未 经甲方同意，不得向任何单位或个人提供、泄漏或公开发表，也不得在甲方以外的任何单位使用这些商业秘密。 乙方在为甲方工作期间（包含甲方向乙方提供培训的期间），或从甲方处离职后， 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。