一线营销人员薪酬制度内容摘要：
额外给予个人物质奖励； 直销团队（以业务组为单位）完成 800 万元以上，另有总经理特别奖励人民币 10000元，营销人员及设计人员均包含在此；业务经理带队有方，能为公司培养人才、所带团队完成任务、考 核成绩优秀，由总经理特别奖励； 区域经理完成销售额人民币 1000 万元以上，另有总经理特别奖励人民币 10000 元，所有业务人员及设计人员奖励均包含在此。 区域经理工作成绩突出，客户反馈良好，考核成绩优秀，总经理另进行特别奖励。 销售部经理带队有方，能为公司培养人才、所带团队完成任务、考核成绩优秀，由总经理特别奖励。 三、一线营销人员浮动工资制细则 业务经理及项目经理工资等级浮动制 一人带队 业务经理 二人组合 项目经理 级别 金额（元） 月销售额 （元） 业务 经理 年薪（元） 项目经理 年薪（元） 特级 1000 万 剩下 10 个月均 100 万 月薪5000 元 6 万 4000 元 万 一级 800 万 剩下 10 个月均 80 万 月薪4500 元 万 3800 元 万 二级 700 万 剩下 10 个月均 70 万 月薪4000 元 万 3500 元 万 三级 600 万 剩下 10 个月均 60 万 月薪3500 元 万 3000 元 万 四级 500 万 剩下 10 个月均 50 万 月薪3000 元 万 2500 元 3 万 五级 400 万 剩下 10 个月均 40 万 月薪2500 元 3 万 2020 元 万 六级 300 万 剩下 10 个月均 30 万 月薪2020 元 万 1800 元。阅读剩余 0%
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