“九不准”行为制度

、七级岗位之间的比例为 2： 4： 4，八级、九级、十 级岗位之间的比例为 3： 4： 3，十一级、十二级岗位之间的比例为 5： 5。 3 工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 本单位 设置一至五级工勤技能岗位，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。 工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例总体控制目标为 X %左右。

组织方式 6 月下旬至 7 月 15日 组织一次《党章》测试 开展一次重温入党誓词 撰写一篇学习心得（支部存档） 各支部全体党员 各支部集中组织 7 月 16 日至 31 日 学习《习近平总书记系列重要讲话读本》 五、充分发挥我国社会主义政治制度优越性；六、创造中华 文化新的辉煌；七、让老百姓过上好日子；八、绿水青山就是金山银山。 各支部全体党员 党员自学并记好笔记 8 月 1 日至 15 日

《德育大纲》内容、要求，中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的指导思想、基本原则和主要任务，德育教育理论、初中学生认知事物特点，结合农村初中学校德育教育经验，探讨德育教育的要求和内容、方法。 实验和实践试点法。 通过在各农村初中学校试点，广泛收集 意见和建议基础上，形成德育系列主题。 外出参观学习，广泛吸收兄弟学校成功经验，接受教育专家指导。 五 、具体实施步骤

手册在描述公司质量体系的要素 ,用下划线特别表示各要素。 管理职责 目的 制定质量方针 ,明确质量管理的责任和分工 ,确保质量体系的有效运行。 适用范围 适用于公司管理层、各职能部门和全体员工。 主要职责部门 总经理 :负责制定公司的质量方针和质量 目标 ,主持管理评审工作 ,对公司的管理负最高职责。 管理者代表 :负责建立质量体系 ,并确保质量体系的有效运行。 质量保证部门

进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》文件规定 ，应提前一周提出申请，经批准方可执行。 十 二 、文件管理制度 （一）收文管理制度 ，统一由办公室启封 ，填写收文登记，加具收文处理专用笺。 ，由办公室主任签批拟办意见后，分别送管委会主要领导批阅，并根据批阅的要求，送有关领导或经办人办理。 ，收文后应直送主要领导或有关领导批办。 24 ，领导应及时批阅处理，并在批办单上签名，需由下级办理的

，需要用专门的测试仪器来测量。 常用的仪器有：光学比较侧角仪、激光平面干涉仪、球径仪和刀口仪等。 4. 抛光 在抛光过程中添加抛光液要适当。 太少了参与作用能够的抛光粉颗粒减少，降低抛光效率。 太多了，有些抛光粉颗粒并不参与工作，同时也带 来大量液体使玻璃边面的温度下降，影响抛光效率。 抛光液的浓度也要适当，浓度太低，即水分太多，参与工作的抛光粉颗粒减少并使玻璃表面温度降低，因此降低抛光效率。