xx科技规章制度

xx科技规章制度内容摘要：

全责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，公司领导和部门主管要定期 对安全工作进行部署、检 查和落实，防患于未然。 13. 如发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，但应在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。 三 、岗位 规范 （一）工作 规范 1. 员工应守法、诚实地履行自己的职责。 2. 维护公司利益是员工的义务。 员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有危害的行为。 发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。 3. 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。 4. 按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。 5. 按时完成自身岗 位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。 6. 工作 中严禁串岗或相互闲聊，工作时间 禁止从事 与工作无关的事。 7. 未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。 8. 客户投诉时要及时上报或处理。 9. 按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。 10. 确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查。 11. 根据自己岗位变化提出自身培训计划报上级 领导 ，提高自身岗位工作能力。 12. 根据自身岗位实际情况提出 合理化建议的义务。 13. 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动： （ 1）以公司名义进 行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等； （ 2）以公司名义提供担保、证明； （ 3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （ 4）代表公司出席公众活动。 14. 员工认为公司制度明显不适用，应及时向上 级 或制定和解释该制度的部门反映。 公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。 15. 遵循管理流程接受上司的领导是员工的职责。 员工应服从上司的指示。 员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报。 16. 遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。 在工 作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。 17. 严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。 在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。 18. 员工有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，无论给公司造成损失与否，公司均无条件与之解除劳动合同。 （二） 资源使用 1. 员工未经。