sa8000手册与程序-qm

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符合項目，所採取的糾正行動有效性 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 12 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 複核供應商及分包商與本公司所許下的承諾、社會 責任表現及改善情況 複核對外溝通的資料及結果 複核本公司的所有培訓包括健康與安全、相關法規等進度及實施制度 複核既有員工的定期訓練和再教育計劃與實施情況 複核本公司對青少年教育的推廣活動 與會成員提出和經主席批準的其他內容 記錄 廠長發出管理評審會議議程 廠長應準備管理評審會議記錄 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 13 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 拯救童工 概述 公司 保障曾經擔任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發展，採取所有必要的支援行動 公司负责按照国际劳工组织第 146号建议条款建立、记录及保持儿童及符合中国乂务教育法或正在上学中未成年工的政策和具体有效措施，公司有责任将公司的这些政策和具体措施向儿童的监护人或其父母进行沟通。 公司在工作上或是生活安排上，都应认真将儿童的安全健康方面进行考虑，确保其在公司里健康、安全成长并快乐地工作着。 責任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 公司代表 (d) 行政部 程序 拯救童工程 序 (YESP – 01) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 14 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 推廣教育 概述 確保童工及青少年工人，在合符法律規定 的教育年齡下，建立及維持推廣教育的程序 責任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 公司代表 (d) 工會代表 (e) 行政部 程序 推廣教育程序 (YESP – 02) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 15 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 強迫性工作 概述 員工在受僱期間應盡量避免在強迫性的情況下 工作，以確保僱主及僱員能夠在一個自願及和平的狀態下進行 公司不得将员工身份证原件存放于公司或是交 纳押金予公司 責任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 公司代表 (d) 工會代 表 程序 非強迫性工作程序 (YESP – 03) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 16 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 安全及衛生 概述 凡在產業中普遍認知的危險和任何特定的危險 工序， 公司 應提供一個合乎健康和安全的工作環境，以減少因 防範不足而在工作中所帶來的工業意外 公司 安衛代表負責所有員工的健康與安全，并實施 本標準內有關健康與安全的規定 公司应提供干净的厕所、符合饮用标准的水， 若有饭堂应为员工提供储藏食品的卫生设施；若提供宿舍，应确保 宿舍设施干净卫生安全，同时满足员工基本的需要。 責任部門 /人 (a) 安衛代表 (b) 公司代表 程序 安衛程序 (YESP – 04) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 17 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 組織工會與集體談判 概述 本公司所有員工有權自由成立、參加工會 ，以及集體談判。 并且保證工會代表及工會成員不受歧視，在正常工作環境中能夠接觸工會的會員 本公司所有員工有表 達 SA 8000 標準 的疑慮或意見的自由 當自由組織工會和集體談判的權利受到法律限制的時候，本公司有責任協助員工採用類似的方法來達到獨立和自由結合和談判的目的 責任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 行政部 (d) 公司代表 (e) 工會代表 (f) 工會成員 程序 非強迫性工作程序 (YESP03) 防止歧視及騷擾程序 (YESP05) 懲戒規定程序 (YESP06) 懲戒投訴程序 (YESP07) 文件名稱 (Title of Document): 社會責任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 18 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 防止歧視及騷擾 概述。