d导师带徒徒弟总结

d导师带徒徒弟总结内容摘要：

新，大胆实践 ”的精神我将受用一生 主动服务的意识明显加强。 安全管理工作千头万绪，错综复杂，这就要求安全管理人员具有丰富的知识结构和较 6 高的知识水平，对各种安全操作技术性能，日常检查维护知识，设备管理中数据统等都需要有较深层次的掌握，这样才能牢牢把握工作的 主动权，才能把日常工作做好。 如果能快速适应新的形势和发展要求，深刻理解相关会议精神和领导指示，做好充分准备，象战士一样时刻准备投入战斗，我相信一定能牢牢把握工作的主动权。 由于导师一直坚持灌输主动工作的思想，在实际工作中不断提醒我注重基本功和动手能力的训练，甚至连从简单的写台账，到复杂的陈本分析都进行手把手的指导，使得我从最初的不会干、不敢干，到现在主动干、抢着干。 三、存在的不足 本职工作还不够认真负责，岗位意识和责任意识还有待进一步提高，以后需在工作中要体现个 “勤 ”字。 学生签名： 2020年 7 月 24日 篇三： “导师带徒 ”活动总结 (师傅 ) “导师带徒 ”活动总结 2020年 9 月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了 “导师带徒 ”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。 李振 华同志因分配在工程经济部机电室，我有幸与李振华同志在此次活动中结为师徒。 在近一年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合 7 同》和职责，承担导师义务，按计划要求完成培养任务；根据徒弟的专业特长和工作能力，指导徒弟确定培养发展方向，制定有针对性的培养计划和目标；充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路，方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术应用到生产实践中。 在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德和安全生产经验传给徒弟；根据教学计划定期检查徒弟的工作、学习情况。 作为导师，在实际带徒工作中，我精心安 排学习方案，认真耐心指导。 要求徒弟在自己的岗位上爱岗敬业、脚踏实地、刻苦钻研，时时处处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度 本次导师带徒活动已近尾声，各项具体工作按计划推进，各项交办的工作均已完成，在本次活动中李振华同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础，也为部室工作计划的顺利完成发挥了很好的作用。 现将一年来个人导师带动的情况总结如下： 一、 培训目标 根据《中铁大桥局六公司 “导师带徒 ”活动实施办法》，本次导师带徒活动的培训目标是：为了引导和激励广活动 大青年员工尤其是新进员工，提高青年员工思想道德水平和业务技能素质，适应公司又好又快发展的需要，增强企业的竞争力。 在为期一年的见习期满时可以在导师的指导下按照本岗 8 位职责的要求独立开展工作；通过实施导师带徒培训计划综合考察、评估新员工专业技术水平、综合素质、工作能力等，进而确定适合新员工的岗位，使他们树立正确的职业道德、价值观，明确未来职业发展方向；帮助新员工个人成长，记录员工各方面点滴进。