20xx年换届风气督查工作总结汇报

20xx年换届风气督查工作总结汇报内容摘要：

、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。 积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规。 张贴换届纪律要求，使干部群 众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。 纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是 “ 九精 品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 8 / 17 个严禁、九个一律 ” 的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。 四是坚持谈心谈话，抓早抓小。 坚持做到 “ 四必谈 ” ，分层次、分阶段开展谈心交心活动。 教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。 同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃 换届纪律相关要求进行了广泛宣传 ,并专门将 “ 九个严禁、九个一律 ” 在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓 ,人人明白。 (三 )强化全程监督，确保纪律要求落到实处。 一是抓住关键环节，加强全过程监督。 严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。 换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络 “ 四位一体 ” 的 “12380”举报平台。 在 开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。 发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。 进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。 精 品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 9 / 17 换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。 在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格 督查。 二是畅通监督渠道，加强全方位监督。 换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、 “12380” 监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。 实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。 同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。 三是落实监督制度，加强多层次监督。 认真落实“ 四个凡提必 ” 要求，对换届提名人选的干部档案做到 “ 凡提必审 ” ，个人有关事项报告做到 “ 凡提必核 ” ，纪检监察机关有关廉政情况做到 ” 凡提必听 ” ，被举报的党员干部“ 凡提必查 ”。 考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 小时以外的情况，防止干部 “ 带病提名 ” 、 “ 带病提拔 ” 、 “ 带病上岗 ”。 沙雅县严把换届人事 “ 入口审核关 ” ，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案精 品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 10 / 17 信息的 2 名干部取消提名资格。 (四 )强化查处考核，确保换届工作风清气正。 一是严格换届工作责任制。 在换届期间，严格落实 “ 五个主体 责任 ” ，明确党委的主体责任。 党委书记的第一责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓。 分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。 组织部门的直接责任，精心组织，周密部署。 人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。 同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。 二是强化举报信息核查。 在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。 坚决做到发现一起，查处一 起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。 由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。 目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。 三是严加考核，提高用人公信度。 根据换届工作的要求，对拟提拔干部履职情况进行检查，发放换届纪律问卷，进行风气测评，并。