20xx年度矿井火灾应急预案演练总结报告内容摘要:
线撤退。 8: 58 分 : 右七片 65掘进工作面 带班井长 卢凤民 和班长 刘 继田 立即由工作面向外逐个通知工作面作业人员 4 人,机电维修工 2人,工作面发生火灾,大家不要慌乱,迅速正确带上自救器,沿避灾路线安全撤离,同时安排 3人到调度室指定位置进行警戒,防止其他人员进入回风巷,其他人员撤到 六 片 车场待命,撤离中班长 刘继田 在前带路,带班 井长 卢凤民 在后并不断清点人员,防止遗漏。 9: 10 分 : 右七片 65掘进工作面 带班 井长 卢凤民 组织带领全部作业人员撤离到 六 片 车场,经清点核实人员,确认 8 人全部撤出(负责警戒的3 人除外),无人员伤亡和失踪,随即拨打电话向调度室汇报, 六 片 工作 4 面 8 人现已经疏散到 六 片 车场 ,无人员伤亡和失踪。 9: 15 分 : 右七片 65掘进工作面 带 班 井长 卢凤民 接到调度室通知,矿井火灾应急避险实战演练结束, 七 片 维修参演人员演练结束,恢复正常工作。 08: 3009: 15: 参加巷 七 片 维修人员报警和逃生演练的评估员对演练过程,依据评估标准进行全过程评估,认真填写评估表和评估现场记录。 8: 30: 矿井火灾应急避险演练领导小组组长、副组长及成员、总策划、副总策划、评估人员 2 人,参演的调度员 2 人,到达演练模拟的指挥现场调度室,检查落实演练各项准备工作,进行简短仪式。 8: 50: 调度电话铃响,调度员 刘栋林 接听, 右七片 65掘进工作面带 班井长 徐松涛汇报: 七 片 维修工作面参演人员 8 人、评估员 2 人已经到达演练现场,一切工作已经准备就绪,调度员进行核实记录。 8: 55: 调度员 刘栋林 核实电话记录后,向演练领导小组组长、演练总策划汇报,全部参演单位和参演人员,已于 8: 30 全部到达预定的演练现场,准备工作已经就绪,。20xx年度矿井火灾应急预案演练总结报告
相关推荐
条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。 这是总结的中心。 总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。 成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的。 缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3. 经验和教训。 做过一件事,总会有经验和教训。 为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。
★ 绝密 ( 13)变更 /拟分配组织 A、选择“申请人事件 — 变更你分配组织”点击 按钮,如下图: 稳健集团 SAP HR(人力资源系统) 用户操作手册 第 49 页 共 109 页 ★ 绝密 B、进入申请人事件界面,维护“状态原因”,点击 按钮即可,如下图: ( 3)注意事项 稳健集团 SAP HR(人力资源系统) 用户操作手册 第 50 页 共 109 页 ★ 绝密 特殊说明: A、
道,合理的规范二级经销商,收编一部分质量比较高的二级网点。 ,以品牌统领营销。 作为高品质的产品,服务很重要,完善的服务体系也是我们强大的竞争优势,其实服务也是我们品牌宣传的过程,也是促成再次销售的关键,优质的服务产生的口碑宣传就是我们成本最低,效益最大的广告。 开源节流,降低成本也是提升利润的表现。 12 无锡新材无锡分公司 ,增人增效。 产业一直都很重视伟星业务员的综合能力的提升
装备建设;以“请进来、送出去”的方式,做好应急人员培训和演练 ,今年我所多次组织机动组成员学习食品、生活饮用水、职业卫生管理知识,学习传染病防治基本知识和《突发公共卫生事件应急条例》、《重大食物中毒事件应急处理预案》等相关法律法规。 切实落实《突发公共卫生事件应急条例》和《全国卫生部门突发公共卫生事件应急管理工作规范》,根 据卫生应急法律法规要求,完善卫生应急预案体系和卫生应急工作制度,
组织计划每月开展 1 次集中学习,组织党员领导干部专题学、研讨学、对照学;基层党支部结合车间、班组实际,把“三会一课”制度落到实处,每月召开 1 次党小组会,每季度召开 1 次支部党员大会,“七一”和年底 前各召开一次组织生活会,集中开展学习讨论,深化学习效果。 开展“微党课”演讲和评选活动,利用微信平台等手段定期推送学习内容,组织党员结合岗位谈认识、联系实际讲理论
员、综治中心成员。 综治办工作任务重、责任 大大、业务性强,准备的各种 资资料很多,如 z 在禁毒工作 方方面,今年上半年就起草各 种种报告 20 余篇,还负责宣 传传教育、查毒、禁种铲毒、 尿尿检帮教等工作。 又如签订 责责任书方面,年初综治、禁 毒毒、反xx、安全生产等 7 个个方面需要起草责任书。 今 年年上半年 还负责整理了 “ 四 五五 ” 普法验收材料,接受了 综综治、安全生产