20xx年度党委工作总结暨20xx年工作安排

20xx年度党委工作总结暨20xx年工作安排内容摘要：

学习， 办理预备党员考察、转正 8名，共发展了预备党员 7 名 （ 1个部门总经理， 4 个业务经理）， 完成了年度发展目标。 六 是加强宣传队伍建设及理论研究，强化思想政治宣传工作。 公司党委按照川国企创先办发〔 2020〕 1 号文要求，开展了国有企业创先争优活动理论研讨调研工作，收到理论研讨论文 5 篇，并将《 ****公司开展创先争优活动的体会和思考》论文上报到集团公司党委。 5月 13 日，公司召开了创先争优活动宣传工作与理论研讨会，对在开展创先争优活动宣传工作中，涌现出的 5 名优秀宣传员、 4 名优秀党支部联络员进行了表彰；对优秀理论研讨论文进行了交流评比，评选出优秀论文 2 篇；邀请集团专职新闻工作者对新闻采编技巧进行讲授，帮助公司宣传人员进一步提高写作技能，增强了他们做好新闻写作工作的信心。 七 是要积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，在坚持党的领导和组织考核原则下，把基层党组织民主建设落到实处。 今年公司党委还通过公司内网、支部大会、文件传阅等方式对中管党费、省国资委党委党费收 入和支出情况对进行公示，并将公示情况和大家的意见建议汇总后上报上级党委。 四、落实责任，健全反腐倡廉机制，深入推进公司党风廉洁建设 2020 年，公司党委继续狠抓党风廉政建设责任制的落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。 贯彻落实党风廉洁建设责任制 年初，公司党委下发了《 2020 年党风廉政建设工作计划》，与各事业部 /分部领导和职能部门负责人签订了《 2020 年度?双廉?责任书》，明确了党风廉洁建设的责任，并将党风廉政建设工作纳入领导干部年度考核之中，以制度的形式实现党内、群众监督并举，努力把反腐倡廉工作落 到实处。 4 月，组织召开了公司年度纪检监察工作会，全面学习贯彻十七届五中全会和中央纪委第四次、第五次、第六次全会精神和集团公司纪检监察工作会议精神，切实把以人为本、执政为民的思想贯彻落实到日常工作中。 强化对领导干部的廉洁从业教育 公司党委为营造崇廉尚洁的良好氛围，把廉洁教育列入干部教育培训规划，坚持把政治理论和廉洁自律学习作为领导干部的必修课，下发了《 2020 年党风党纪教育计划》，开展了岗位廉洁教育、警示教育，还充分利用文件、简报和公司内网平台营造廉洁氛围，提高全体党员和员工拒腐防变能力。 认真落实党委中 心组学习制度，把以党章为核心的党内法规制度、廉政理论作为重要学习内容。 公司纪委每月编制《廉洁从业学习资料》内刊，传达中纪委、省纪委、集团公司相关精神的同时，加强了对全体党员干部的廉洁从业意识教育，使我公司全体党员干部做到了讲党性、重品行、做表率，始终保持共产党人的清廉本色。 全面推进惩治和预防腐败体系建设 为加快推进惩防体系建设，强化落实了牵头单位和协办单位的工作责任和工作任务，公司纪委建立了以领导协调制、职能协调制、?牵头权威?协调制和单位联席工作会议协调制为基础的协调制度。 台了《 2020 年建立健全惩 治和预防腐败体系目标任务及责任分工》，明确了牵头和协助单位，将惩防体系建设各项任务分解到生产经营、改革发展的各项工作中，形成了纵向联动、横向互动、整体推动的良好局面。 一是公司职能监督管理部门，有一整套健全的内审体系，对公司业务行为和经营过程进行监控；管理部门的各项费用通过公司财务预算和审计部门进行控制和监督。 公司内部扁平化组织架构的设置，提高了各部门之间相互监督制约的能力，管理层与操作层形成了相互监督的格局，使惩防体系建设在公司机构设置的过程中得到体现。 二是 考虑到公司经营工作的性质，公司把员工奖惩纳入到惩防体系建设中，严格管理。 对违反国家法律法规人员坚决移交司法机关处理，对违反党纪政纪的人员按党纪政纪有关规定处理，对违反公司管理规定的人员，严格按照公司相关条例处理。 通过运用行政处罚、经济处罚手段和健全的管理体系，大大提高了违纪行为腐败成本，也就从根本上提高了员工拒腐防变的能力。 三是公司的组织架构明确了总部履行风险防范和监控主体责任，各事业部作为运营主体，建立了科学合理、分级分层的决策运行机制。 资金风险与控制部通过实施?供应商的资格审查和预付款资信调查制度?， 有效防止了个人直接决定采购业务行为；通过实施?资金管理收支两条线?、?账户集中管理?、?资金周计划?等制度，有效防止了资金管理中的风险和腐败行为；审计部通过实施?违规违纪举报调查工作规范?、?违规违纪行为的处理办法?等制度，有效防止了业务人员挪用公司资金、截留公司款项等违规违纪行为，进一步规范了公司的经营行为；投资部通过实施?工程项目招标管理办法?等制度，进一步规范了公司的招投标程序、提高了经济效益、保证了项目质量。 同时充分运用信息化手段，使公司运营做到全程无缝监控。 深入开展?小金库?专项治理 按照上 级要求及 《四川 ****控股（集团）有限责任公司 2020 年?小金库?专项治理工作实施方案》（化控党［ 2020］ 29 号）的有关部署，公司纪委在全公司范围内组织开展了 再次自查、全面复查、重点检查、机制建设及总结验收五个阶段的工作。 2020 年， ?小金库?专项治理工作圆满完成，并取得明显成效。 通过本年度的治理，强化了公司干部群众廉洁意识及内控制度，提升了公司管理水平，促进了公司健康、和谐、稳步发展。 健全反腐倡廉机制，建立惩防体系长效机制 公司历来重视制度建设，截止目前，通过不断修订完善，系统的建立形成了包括《工 程项目建设管理办法》、《工程项目招标管理办法》、《招标监督管理办法》、《 ****价格管理规定》、《 ****过程管理规定》、《违规违纪举报调查工作规范》、《违规违纪行为的处理办法》、等一百多项管理制度和规程；同时公司党委先后制定、完善了《党风廉洁建设责任制实施办法》、《党风廉洁建设责任制考核办法》、《 2020年度党风廉洁建设责任制分解表》、《 ****公司贯彻〈实施纲要〉的方案》及《贯彻执行?三重一大?暂行办法》等党风廉洁建设相关文件。 通过一系列措施、制度和机制的建立，做到有章可循，有据可依。 形成了用制度管权、 按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。 同时公司还在积极探索和完善惩治和预防腐败体系基本框架，加强了对引导教育、权力监督、风险防范方面的制度建设和措施创新，力争建立惩防体系长效机制。 五、 以促进公司发展为目标，群团工作有声有色 发挥工会组织、教育员工的职能，以多种活动为载体，促进公司各项经营工作的发展。 一年来，公司工会通过多种形式动员广大员工，苦练内功，筑牢科学发展基础，积极应对金融危机和天然气涨价带来的不利影响，进一步团结动员广大员工发挥好主力军作用，围绕产品销售、 ****装置生产。