邮政平安建设全年工作总结内容摘要：
的良好范围，建立了一道坚强的道德防线。 ⅩⅩ 年以来， 我局 共举办各种安全教育学习 12 期，开办安全知识板报 3 期，反邪教知识宣传 1 次，消防知识宣传 1次。 通过学习教育，使员工从思想上认识到社会治安形势严峻性、复杂性和长期性，提高了 我局 员工做好安全保卫工作的主动性和自觉性。 三、 严格枪支弹药管理 为严格落实枪支弹药管理的有关规定， 我局 年初就制定下发了《 ⅩⅩ 县邮政局 枪支管理实施细则》等文件；同时，按照《中国 邮政储蓄银行 持（管）枪人员考核办法》的要求，对持（管） 3 枪人员按照“先审查、后使用”的原则，进行了政审、教育和培训，对有家庭矛盾、表现异常等不适应此岗位的人员及时进行了调整；另外， 我局 还聘请公安局治安大队人员对全辖持（管）枪人员进行了 1次枪支管理使用知 识专项培训。 对全辖所有枪支管理及日常保养情况进行检查每月都达到 2 次以上，要求做到双人管理枪柜钥匙、平行交接，枪弹分管、子弹专人保管、同存同取，每周对枪支擦拭保养不少于 1 次，严格枪弹交接、登记手续，明确枪支使用范围，认真落实了枪支使用管理“八严禁”和“六条禁令”，严防了涉枪案件、事故的发生。 四、 严格内部管理，强化监督检查 加强要害岗位人员的管理。 我局 在今年 2 月份对持（管）枪人员，要害部位人员进行了严格的审查考核。 在考核工作中，我局 始终严把政审、教育、培训、考核四关。 坚持年度审查于日常观察相结合的方法，人事、监察、保卫等部门密切协作，严格各项考核程序，把那些政治可靠、遵纪守法、工作负责、思想稳定、无不良行为及记录的人员调整到要害岗位上去；把那些工作责任心不强，业务素质差，心胸狭隘的人员及时调整出要害岗位。 ⅩⅩ 年， 我局 共考核持〔管〕枪人员 9人，由于 我局 高度重视，。阅读剩余 0%
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