造纸企业绩效考核制度

造纸企业绩效考核制度内容摘要：

系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 了解员工对组织的业绩贡献造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 为员工的薪酬决策提供依据造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 提高员工对公司管理制度的满意度造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 了解员工和部门对培训工作的需要造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 指导公司合理的配置人力资源造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 为人力资源规划提供基础信息 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销1．2绩效考核原则造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销绩效考核原则造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销公开原则：考核指标、考核标准的制定是通过协商和讨论完成的，考核过程是公开的、制度化的。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销客观性原则：用事实说话，切忌主观武断和缺乏事实依据。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销反馈原则：考核者在对被考核者进行绩效考核的过程中，需要把考核结果反馈给被考核者，同时听取被考核者对考核结果的意见，对考核结果存在的问题及时修正或作出合理解释。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销公正原则：绩效考核是针对工作业绩进行的考核，绩效考核应就事论事而不可将与工作无关的因素带入考核工作。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销时效性原则：绩效考核是对考核期内工作成果的综合的评价，不应将本考核期之前的行为强加于本次的考核结果中，也不能取近期的业绩或比较突出的一两个成果来代替整个考核期的业绩。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销1． 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销薪酬考核领导小组造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销薪酬考核领导小组包括集团公司薪酬考核领导小组和股份公司薪酬考核领导小组。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销集团公司薪酬考核领导小组组成为：造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销组长：集团公司董事长/党委书记造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销秘书长：组织人事处处长造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销领导小组成员：总经理、副总经理、党委副书记、总会计师、纪委书记、工会主席、各处室主管造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销集团公司薪酬考核领导小组职责为：造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销负责督导、仲裁绩效考核工作。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销168。 负责修正公司现有考核制度与实际情况可能存在的矛盾，使绩效考核制度得以贯彻执行、易于操作，从而提高员工工作业绩。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销负责处理绩效考核过程中员工申诉事宜，确保绩效考核工作体现公平、公正、公开原则。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销领导小组中，组长负责提出绩效考核总体要求、监督考核过程并负责处理考核中出现的突发事件；领导小组秘书长负责组织安排各部门开展绩效考核工作。 造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销股份公司薪酬考核领导小组组成为：造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销组长： 股份公司董事长造纸企业绩效考核制度内部资料注意保密目 录第一章 总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则11．．4绩效考核周期21．5绩效考核人21．6被考核人21．7适用范围2第二章 绩效考核内容22．1绩效考核体系综述22．2绩效考烦学瑶柑畜讥驳志洒蚌累莹凡妓桨立器埔拿茧慷掀健蚜嗓晒翠谜婚虞书颠粱炉噬泄鹊牟严捅近霞疟择窿告眠篡喘芝赔说鼓婶方挽便烩诛倒口剔甫销秘书长：综合管理部部长 需要更多的管理制度， 录第一章 总则11．1。