车间员工培训制度内容摘要：
和专业技能的培训，使其在掌握理论的基础上 ,能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能。 （四 ） 实践 培训 （ 由 厂长 /主管 负责 ） 经过基础知识和对岗位技能的学习，由各岗位辅导员负责实践操作学习，并由厂长 /主管进行实践考核。 （五） 6S 管理培训 六、 培训组织与管理 建立员工培训档案。 将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案。 包括培训时间、培训地点、培训内容、培训目的、培训效果自我评价、培训者对受训者的培训评语等。阅读剩余 0%
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