我公司建筑施工企业安全生产许可证申报材料

我公司建筑施工企业安全生产许可证申报材料内容摘要：

考核工作，负责公司级安全教育。 组织有关部门制定和完善公司的各项安全生产制度和安全技术操作规程，制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导处理。 做好劳动保护用品发放和施工机械设备、工具器的安全验收工作。 参加工伤事故的调查、分析、处理，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂工伤事故按四不放过原则处理。 22 常州市 ***防腐工程有限公司 技术科安全生产职责 贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针、政策、规范、标准、模 范执行公司制定的各项安全生产规章制度，对本公司施工生产中的有关技术问题及签发的技术文件负安全生产责任。 严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，承接工程不论大小，都应严格编制施工组织设计及专项施工安案。 在编制施工组织设施和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对改善劳动条件、减少笨重体力劳动、清除噪音、预防职业病等方面的治理进行研究、解决。 配合有关部门制定和完善公司的各项安全生产制度和安全技术操作规程，协助做好安全培训工作。 对新工艺、新技术、新材料、 新设备的投入和使用，要制定相应的安全措施和专项施工方案和安全操作规程。 积极参加安全生产活动、及时做好本部门的安全管理工作，督促做好安全技术档案资料的归档、整理、备案工作。 参加工伤事故的调查、分析、对重大事故分析原因，从技术上提出防范措施。 23 常州市 ***防腐工程有限公司 施工科安全生产职责 严格遵守《中华人民共和国安全生产法》 、《建设工程安全生产管理条例》 等有关法律、法规， 模范执行公司制定的各项安全生产规章制度。 编制和审查施工组织方案的同时编制和审查安全技术措施，应根据工程特点，对接受施工任务的项目部提出具体要求。 要在每个环节中贯穿安全技术措施。 在施工生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。 深入现场，协助解决施工作业中涉及安全方面的技术问题，遇有特殊紧急的不安全情况，有权指令先行停止生产，并立即报告领导以研究处理。 加强劳动力的合理调动，尽量控制突击加班加点，保证劳逸结合，督促工地现场做好安全交底，做到文明生产。 对新技术、新材料、新工艺，必须制度相应的安全技术措施和安全操作规程。 协助安全科做好新工人上岗前的 安全生产教育和考核，指导各施工生产班组的安全工作。 积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议，协助其他部门做好安全管理工作。 参与工伤事故的调查、分析、处理等工作。 24 常州市 ***防腐工程有限公司 财务科安全生产职责 贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度，做好本部门的安全管理工作。 编制公司安全技术措施经费并报经理审批，并督促合理使用。 及时支付用于生产、施工的安全设施、安全用具、防暑降温、劳动保护用品所需 资金；实行专款专用，不得挪作他用。 参与重大事故的调查分析，以及工伤事故的善后处理。 积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议，协助其他部门做好安全管理工作。 25 常州市 ***防腐工程有限公司 办公室安全生产职责 贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度； 及时转发劳动保护、安全生产的文件、通知、简报等。 做好档案的归档、整理工作； 协助安排好生产会议及各项会务活动的准备工作，在进行公司工作总结时，应将安全生产、劳动 保护工作作为主要内容之一。 积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议， 加强办公区的安全及卫生管理工作 ，协助其他部门做好安全管理工作。 26 常州市 ***防腐工程有限公司 项目部安全生产职责 严格遵守《中华人民共和国安全生产法》 、《建设工程安全生产管理条例》 等有关法律、法规。 全面负责单位工程现场的安全生产，健全项目部安全管理制度和安全管理网络，并保证组织机构正常运作。 定期召开项目部安全生产例会，与各班组签订安全目标责任书，明确双方权利和义务，做到：“落实措施，明确职责 ，责任到人，保障安全”。 做好单位工程施工现场安全管理资料和台帐工作，把好各分项工程操作前的安全技术交底关。 严格按施工组织设计和专项安全施工方案组织作业。 领导和支持专（兼）职安全员的工作，对安全员指出事故的隐患应及时处理解决。 确保安全设施费用的投入。 不违章指挥，施工中无冒险操作和违章作业的行为发生。 严格执行先教育后上岗制度，做好新工人三级安全教育，作好记录，建立教育卡片，确保特殊工种作业人员持证上岗。 组织 每周 安全检查 ，参加各类 安全会议 和活动，组织参加上级主管部门的 各类安全培训学习。 发生工伤事故，保护事故现场，有效地组织救护，及时向上级报告，严禁隐瞒不报。 努力减少事故危害和损失，积极配合做好工伤事故的调查、分析、处理。 27 安全生产管理制度目录 1． 安全生产奖惩制度 2．安全生产资金保障制度 3．安全生产教育培训制度 4．安全生产检查制度 5．安全生产事故报告处理制度 6．供应单位管理制度 7．施工组织设计编制审批制度 8．安全技术交底制度 9．设备管理制度 28 常州市 ***防腐工程有限公司 安全生产奖惩制 度 为贯彻执行“ 安全第一，预防为主 ，综合 治理 ”的安全生产方针，规范职工安全生产的行为意识，制止违章指挥作业，维护安全生产良好秩序，特制定安全生产奖惩制度： 一、安全生产的表彰与奖励 安全生产、劳动保护列为评比先进的和发放奖金的考核主要内容之一。 公司每年年终进行安全考评，根据各科室和项目部的安全生产工作情况，评定安全生产工作先进科室及项目部，实行经济效益与安全生产目标考核同步，经费从公司安全经费中列支。 符合下列条件的部门和人员给予表彰和奖励： 实行安全目标考核一票否决制。 凡年度与公司签订安全目标责任书，未发生工伤事故、作为评比先进部门和个人的 先决条件。 凡年度被评为公司安全先进的部门和个人，分别奖励 600 元和 200元。 发现事故预兆，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故及其他重大事故的有功者奖励 500 元。 在事故抢险中，避免财产损失的有功者奖励 500 元。 在安全生产和劳动保护工作中，提出合理化建议经采纳并取得实际效果的部门或个人奖励 500 元。 29 获得区级以上安全生产先进奖励 800 元。 承接工程或参建工程项目被评为“文明工地”称号奖励 1000 元。 二、责任追究 “ 安全第一，预防为主 ，综合治 理 ”的思想观念不牢固，忽视安全管理，发生重伤以上或火灾事故，按事故性质和情节轻重给予行政处分直至追究法律责任。 没有对职工进行安全生产教育和安全技术培训，特殊工种作业人员未经培训考核取得上岗证，发生安全事故，相关一级责任部门或责任人，将给予行政处分，情节严重，造成重大伤亡事故或经济损失的追究法律责任。 发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故或火灾事故，视情节轻重给予行政处分和经济处罚，情节严重的追究法律责任。 违章指挥或强令他人冒险作业造成伤亡事故给予行政处分和经济处罚，造成严重后 果的追究法律责任。 三、经济处罚 凡发生重伤以上责任事故，对肇事部门负责人和相关责任人分别处以 2020～ 8000 元的经济处罚，发生死亡事故，对肇事部门负责人和相关责任人分别处以 5000～ 10000 元的经济处罚。 发生事故隐瞒不报或故意拖延不报责任人处罚 2020 元。 进入施工现场未戴安全帽每人每次处罚 20 元。 带家属或小孩进入现场，一旦发现处罚 100 元每人次。 施工人员酒后作业处罚 50 元，并责令其停工。 30 特种作业人员无证上岗者，处罚 100 元。 在施工 现场发生打架事件，每人处罚 100 元，起因者加倍处罚。 企业负责人、项目经理、安全员无故不参加安全活动和上级主管部门的安全培训考核处罚 50 元；考核不及格未取得上岗证不得上岗。 未经过三级安全教育上岗作业人员处罚 50 元，有关责任部门处罚200 元。 未签定安全责任书的有关部门和个人处罚 100 元。 31 常州市 ***防腐工程有限公司 安全生产资金保障制度 为满足安全生产劳动保护的需要，维护劳动者的职业健康和生命安全，真正贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，安全资金的充足到位是安全生产的重要 保障，为此，特制定本制度： 财务科在编制年度财务计划时，视公司实际情况对安全设备设施、劳动保护、安全教育培训及安全奖励开支等作出相应资金安排。 编制年度安全经费计划，报总经理审批。 安全生产资金使用应严格审批手续。 公司安全生产资金使用由安全科提出申请，报总经理审批后由财。