质控科各岗位绩效考核方案

质控科各岗位绩效考核方案内容摘要：

考核人姓名 职位 部门 复核人姓名 职务 部门 考核方向 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 绩效 实际值 绩效奖金 业绩 占 60% 1 工作计划按时完成率 20% 工作计划按时完成率 =100%得 20% 90%≤工作计划按时完成率＜ 100%得 15% 80%≤工作计划按时完成率＜ 90%得 10% 工作计划按时完成率＜ 80%不得奖 2 工作职责行使率 15% 工作职责行使率 =100%得 15% 90%≤工作职责行使率＜ 100%得 10% 工作职责行使率＜ 90%不得奖 3 所管辖组的质检员检验完成平均率 15% 质检员检验完成平均率≥ 90%得 15% 80%≤质检员检验完成平均率＜ 90%得 10% 质检员检验完成平均率＜ 80%不得奖 综合方面 占 40% 6 出勤率 15% 考核期内出勤率达到 90%以上 7 综合素质 20% 考核期内 综合素质 在 90 分 以上 8 劳动纪律 15% 奖惩次数 2 次以下 合计 考核 指标 说明 工作计划按时完成率 = %100工作计划总数量 量实际按时完成的计划数 工作职责行使率 = %1 0 0工作职责总数量已达到要求的职责数量 车间作业员工作完成平均率 = %100车间作业员人数 率车间作业员工作总完成 出勤率 = %100每月需上班天数 出勤天数 5. 综合素质考核详见 综合素质 考核表 6. 劳动纪律详见奖惩汇总表 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： XXX 机械有限公司 第 7 页 共 14 页 拟制： 审核： 审批： 绩效考核管理 四、 质检 员 绩效考核指标 质检员 关键绩效考核指标 考核方向 序号 KPI 指标 考核周期 绩效目标值 奖励 指标定义 /公式 资料 来源 业绩 占 50% 1 检验完成率 月 /季 /年度 检验完成率 =100% 30% %1 0 0总报检物品数实际检验的物品数 班组长考核 文员 人 事行政部 90%≤检验完成率＜ 100% 25% 80%≤检验完成率＜ 90% 15% 检验完成率＜ 80% 不得奖 2 检验合格率 月 /季 /年度 检验合格率 ＝ 100% 20% %1001  ）实际检验的物品数 量装配反映的不合格品数（ 装配车间 人事行政部 90%≤检验合格率＜ 100% 15% 80%≤检验合格率＜ 90% 10% 检验合格率＜ 80% 不得奖 综合方面 占 50% 3 出勤率 月 /季 /年度 考核期内出勤率达到 90%以上 10% %100每月需上班天数 出勤天数 车间文员 考勤人员 4 5S 执行情 况 月 /季 /年度 考核期内 每月平均分数 在 90 分 以上 10% 90 分以上 为优秀 70 分以下为 不合格 班组长 人事行政部 5 综合素质 月 /季 /年度 考核期内 综合素质 在 90 分 以上 15% 90 分以上 为优秀 70 分以下为不称职 装配车间 人事行政部 6 劳动纪律 月 /季 /年度 奖惩次数 2 次以下 15% 一个月内每得到 1 次奖励，则增加总绩效奖金的 20% 人事行政部 备注 每周提交一次周工作计划及工作总结表，记录自己的工作情况。 每天记录自己检验的物品名称及数量，还有检验时间。 文员统计各质检员的工作完成率，并计算出平均值，薪资专员复核。 装配将发现的不合格品上报人事行政部。 人事行政部统计综合方面的情况。 XXX 机械有限公司 第 8 页 共 14 页 拟制： 审核： 审批： 绩效考核管理 绩效考核表 质检员 绩效考核表 被考核人姓名 职位 质检员 部门 质控科 薪资 奖金基数 实际所得 考核人姓名 职位 部门 复核人姓名 职务 部门 考核方向 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 绩效 实际值 绩效奖金 业绩 占 60% 1 检验完成率 30% 检验完成率 =100%得 30% 90%≤检验完成率＜ 100%得 25% 80%≤检验完成率＜ 90%得 15% 检验完成率＜ 80%不得奖 2 检验合格率 20% 检验合格率 ＝ 100%得 20% 90%≤检验合格率＜ 100%得 15% 80%≤检验合格率＜ 90%得 10% 检验合格率＜ 80%不得奖 综合方面 占 40% 3 出勤率 10% 考核期内出勤率达到 90%以上 4 5S 执行情况 10% 考核期内 每月平均分数 在 90 分 以上 5 综合素质 15% 考核期 内 综合素质 在 90 分 以上 6 劳动纪律 15% 奖惩次数 2 次以下 合计 考核 指标 说明 检验 完成率 = %1 0 0总报检物品数实际检验的物品数 检验合格率 率 = %1001  ）实际检验的物品数 量装配反映的不合格品数（ 出勤率 = %100每月需上班天数 出勤天数 5S 执行情况详见 5S 执行考核表。 5. 综合素质考核详见 综合素质 考核表 6. 劳动纪律详见奖惩汇总表 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： XXX 机械有限公司 第 9 页 共 14 页 拟制： 审核： 审批： 绩效考核管理 五、质检文员 绩效考核指标。