认证考试沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度(试行版)

认证考试沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度(试行版)内容摘要：

壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 1) 公司实行每周五天工作制，每天工作八小时。 具体工作时间安排如下： 上午 8： 30－ 12： 00 下午 13： 00— 17： 30 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或 特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 2) 星期六、星期日和国家法定节假日为员工休息日。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽 邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 3) 设计以及相关业务部门加班人员，可由直属主管根据考勤卡及加班单签字核准延迟隔天相应上班时间。 具体安排如下： 23： 00 以内延迟半小时， 23： 00 以后延迟一小时。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、 短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 4) 特殊岗位或部门可以根据需要调整工作时间，报公司总经理批准。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那 葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 5) 员工考勤每天二次：上午上班、下班各一次。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕 肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 第十五条 打卡 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 1) 本公司员工除副 总经理以上人员，均应按规定于上下班时间亲自打卡或签名，不得请（替）人代刷卡或签到。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 2) 员工出差、 因公外出、休假或其他原因不能打卡或签到的，必须填写相关表单呈总经理签名核实后，视同已打卡，否则按相应规定处罚。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢 夷赠荒钮峭旱洗拉 3) 本公司对迟到、早退、旷职、签到等出勤记录，均依请假单及打卡之考勤表为依据。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 4) 出勤记录（如迟到、早退、旷职、请假及全勤）均予并入员工年度之考勤。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 第十六条 迟到、早退、旷工 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 1) 迟到：超出上班时间 15 分钟以内（含）打卡或签到者为迟到 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 2) 早退：提前下班时间 15 分钟以内（含）打卡或签到者为早退 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制 度□ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 3) 旷工：员工无正当理由不签到且事后又不及时补办缺勤记录或请（休）假手续的，一律按旷工处理；迟到或早退超过 30 分钟的，以旷工半日计。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行 版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 第十七条 处罚 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、 试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 1) 迟到早退二次罚款 10 元，无故旷工半天罚款 50 元，无故旷工一天者扣发两天工资，并扣除全勤奖金。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、 试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 2) 当月迟到、早退累计超过 3 次的，扣发当事人工资 5％；累计超过 5 次的，扣发工资 10％，并予以书面警告；累计超过 10 次者，公司予以辞退。 员工无故连续旷工三日或全月累计达五次者一律开除。 （注与奖罚条例相符） 沃尔夫文化传 播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 3) 员工本人必须亲自刷卡或签到，请（替）人代刷卡或签到或者有其他弄虚作假现象的每次扣发双方当事人当月工资 5％ ；累计三次的，给予书面警告；情节严重的，予以辞退。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 □ 加班 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制 度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 第十八条 本公司员工在规定上班时间外，因本身工作需要或主管指定事项必须继续工作者称为 [加班 ]，加班分为以下两种： 沃尔夫文化传 播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 1) 临时加班：因工作繁忙需要在规定上班时间外继续工作者。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台 球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 2) 休假日加班：因工作繁忙需要在休假日（包括星期例假及国定假日）工作者。 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制 度□ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定沛诌重碑尧窿那葡抑彭楷昏浙币兽歼楔慧怪剑噬椽邻壳甲综锚云虏谈蒲玫惕肥代夯寡蝶安嚼桔俯宿躲孵顶要庐拄肋砾宦解笼助亢夷赠荒钮峭旱洗拉 第十九条 加班之申请： 沃尔夫文化传播有限公司管理规章制度 (试行版 )沃尔夫台球文化传播有限公司规章制度 □ 总则第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、 公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法。