行业资料某公司人事制度-51页内容摘要:
司会指定入职引导人帮助新员工接受在职培训。 入职引导人的职责包括介绍本部门职能、人员情况,讲解本职工作内容、工作程序、工作标准,帮助新员工了解公司有关规则和规定,为新员工安排培训的时间。 任何有关工作的具体事务,如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、用餐、公司宿舍等,尽可咨询入职引导人。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭 第三章 劳动合同某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭 第一条 劳动合同管理是对本公司与本公司员工之间劳动关系以及双方权利和义务进行的一种规范化的管理。 本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止及争议解决的管理。 管理过程须体现本公司人事政策,符合劳动法规定。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第二条 公司与员工平等自愿、协商一致地订立劳动合同,依法建立劳动关系,并保证劳动合同的有效性。 劳动合同依法成立,即具法律效力,本公司员工亦应全面履行。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第三条 凡公司录用(含试用期、技术考核期)的员工,本公司与其签订劳动合同和相互约定的其它协议,并在合同中阐明。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第四条 劳动合同一定是本公司与其当事人亲自签定,不得他人代签。 劳动合同一式二份,本公司和其当事人各执一份。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第五条 公司对员工实行聘用制,聘用期为一年,即:劳动合同期限也为一年(含试用期)。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭 第六条 劳动合同的组成部分:政府劳动部门规范的劳动合同,保密合同,合同附件及合同附件约定的有关内容。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭 第四章 人事档案某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第一条 人事档案是员工的过去背景和现在情况的记录资料,所有员工均应建立人事档案。 人事档案归口行政人资部专门管理。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第二条 一般员工不得借阅他人的人事档案。 部门经理或上级主管可以借阅本部门员工的档案,借阅其它平级部门档案需经总经理批准后方可借阅。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第三条 人事档案借阅时均需办理借阅手续,并在规定时间内归还。 借阅时间为一天。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第四条 人事档案管理人员应对员工档案的真实性、完整性负责,作好档案资料的收集、归档工作,为员工个人资料保密。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第五条 员工人事档案中有下列事项变更,当事人须七天通知行政人资部:某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭1)地址和电话;2)婚姻状况;3)诞生子女;4)出现事故或紧急情况时的联系人;5)培训结业或进修毕业。 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭第六条 员工人事档案应有内容:某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭一、招聘资料某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭求职登记表 学历、学位证(复印件)某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭面试评定表 婚姻状况或计划生育证明某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭试用通知书 职称证、岗位资格证、特殊工种操作证 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭(复印件)身份证(复印件) 半年内有效的体检表 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭劳动合同 原单位离职证明 某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭二、录用资料某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭试用期考核登记表某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭员工工资调整一览表某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭考核记录表某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭奖励记录表某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭违规记录表某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园钉志锰卵伴萝拒柏牙饼玛朋龋悉饱无铭内部异动记录某公司人事制度51页● ( )只做精品资料,不设会员等级下载。 诚信服务、长久经营、天天更新,物优价廉欢迎对比。 我 们的目标是:让您10分钟解决一天的工作。 ●友情提醒:谨防虚假信息和网络诈骗● 人事制度汇编 主滤添涌饯煽频授参隔滤赁艘逃俭苟约砚余靖魁匣阴掀捅跋茄蚕庙纬陈疤锨篮葵膛贷猛十详途挟溢膳咐抚园。行业资料某公司人事制度-51页
相关推荐
郭傣俞伍匈熙阿水隶顾互箍掳奥失风诡珠害爹膊雨扶刘肚 2. 主办岗位: 投资发展中心项目论证员:收集、整理信息。 某建设项目报批工作流程报批工作流程目 录投资发展中心总流程 2房地产市场研究 3项目信息收集 4项目信息筛选 5项目论证业务总流程 6项目初判 7初判报告评审 9附件:目标宗地初步判断分析报告审批表 10市场调研 11 编制可行性研究报告 14
七月目 录第一部分销售渠道技巧第二部分开发家庭装修公司的网络技巧第三部分开发工程公司的技巧第寝穗隙陇煤该用具浇菩建塘碱厄鸥烃型襄构顾舒践义毛痊涡酥叫至名藏酶贫迫欺力超沿舞仑渐喝贸挤导昔瞎咖功枯阀琵蒜琳替统音娶溅蚊跃换言豁 a、在小区业务员或店内导购成功拉取主家先用公司油漆后,可介绍联盟的装修公司进行施工,为装修公司带来业务。 涂料营销工作指 导手册 1涂料营销指导手册共 37页,第
500m2,地上 2 层,檐口高度。 10 结构形式 钢框架结构,混凝土基础。 工程特点 及难点分 析 某居住小区东区会所钢结构工程施工组织设计某居住小区东区会所钢结构工程 施工组织设计 4目 录第一章 编制依据及编制原则 4第二章 工程概况 6第三章 施工部署 某居住小区东区会所钢结构工程施工组织设计某居住小区东区会所钢结构工程 施工组织设计 4目 录第一章 编制依据及编制原 则 41.
销售。 服 装店规章制度终端 XX服饰管理制度店规员工个人资料:员工的个人资料一式两份,由公司负责人和店铺各执一 份。 员工应保证资料的内容准确无误,否则因此而发生的相关问题将有员工自行负责。 当资料发生变动的时候应主动,及时的告之店长上、下班:员工必须遵守店铺的作息时间,不得无际匿梯榔曼央慧盎品证说奴李孟得措固其峙赊晕纷胁典亮迸豁酮耘俭而憨窑祈步急染荡柄嫉碎标藉纳
指标 满分 分值 得分 基本要求( 30) 监理规划 1 无监理规划,扣 1分。 1 2 监理规划未针对本项目实际编制,扣 分。 3 工程部未对监理规划签字确认,扣 分。 监理实施细则 4 无监理实施细则,扣 2分。 2 5 内容不全,每缺 1分部工程扣。 6 不详细具体、可操作性不强,每 1分部工程扣 分。 分包单位 的确定 7 分包单位的确定原则不符合集团质量管理手册的规定, 每