薪酬实施方案(范文)内容摘要：
标准出勤天数）见 下表五，《基本工资“ 等”“级”与基本工资 基数对照表》。 绩效工资 它 是员工所得薪酬的浮动 部分。 是为了鼓励员工 为公司创造出超额业绩 而设定的，是根据员工 的绩效而上下浮动，其 作用在于激励员工提高 工作效率和工作质量。 绩效工资分三类 ,其 中管理人员适用年和月 绩效工资，其他员工适 用月绩效工资。 ? 年绩效工资，确定办法 依据《分公司管理办法 》。 ? 分公司员工 ，按绩效工资基数，分 别比对产能绩效、质量 绩效和消耗绩效的考核 指标，考评确定应发绩 效工资的多少；对分公 司员工的绩效考核奖罚 ，奖不封顶罚保底，奖 罚可以对冲，以绩效工 资基数额度罚完为罚的 保底线。 ? 职能部 门员工，每月由部门负 责人对所属员工进行绩 效评定，采取百分制法 ，有奖有罚， 85 分为 标准分，每增（扣）一 分， 篇三 ： 有限责任 公司员工工资调整实施 方案 **有限责任公 司 员工工资调整实施 方案 **有限责任公 司是市人民政府直属的 国有独资公司。 公司按 市工业发展规划和建设 计划负责对市工业政府 投资部分进行融资和投 资，是市政府促进工业 发展的平台，实行政府 代建制管理模式。 公司 员工的办公经费和薪酬 待遇 由市财政局全额拨 款。 根据公司的性质和 工作职能，参照公务员 和同类企业职工工资调 整的管理规定，经公司 班子会研究决定，制定 本方案。 一、 指导思想 公司职工工 资调整方案是在公司稳 步发展的基础上，为增 加职工收入，改善职工 生活，调动员工工作积 极性，本着优劳优得， 兼顾公平的原则为基础 确立的。 首先考虑到全 体员工收入的提高，公 司坚持以人为本，努力 构建和谐企业、和谐团 队的经营理念。 根据公 司的实际情况，参照同 类企业的调资方案给予 执行。 二、每 年工资增加额列入部门 预算报市财政局批准后 执行。 三、调 资的范围 公司员工工 资调整范围面向全体在 职员工，上调幅度 100 元 — 400元不等。 凡在公司 连续服务两年的在职正 式员工，每工作满两年 并且距上一次调资满两 年，年度考核评为称职 以上等级的给予增加相 应工作岗位一级工资。 员工进入公司工作的起 始时间以员工第一次在 公司领取月薪的时间为 准。 连续 三年评为先进工作者的 员工给予增加相应工作 岗位一级工资。 四、公司员工工资级 别及工资标准 (详见明 细表 ) 董 事长工资级别共分 4级 ，标准从 6800元 — 8000元，每个级差 为 400 元。 总经理工资级别共 分 5级，标准从 6300元 — 7700元，每 个级差为 350 元。 副总经理工 资级别共分 5级，标准 从 5300元 — 6500元，每个级差为 300元。 总 工程师、总会计师、总 经济师的薪酬待遇原则 上享受公司副总经理待 遇。 董事 长 /总经理助理工资级 别共分 5级，标准从 4800 元 — 5800元 ，每个级差为 250元 。 部门正 职领导工资级别共分 6级，标准从 4300元 — 5300 元，每个级 差为 200元。 部门副职领导工 资级别共分 8级，标准 从 3800元 — 4800元，每个级差为 150元。 部 门职员工资级别共分四 个类别 （ 1） 普通员工工资级别 25级，标准从 1600 元 到 4000 元，每个级差为 100 元。 （详见 普通员工工资标准明细 表） （ 2）初 级技术员工工资标准 25级，从 1700元到 4100 元，每个级差 为 100 元。 （详见初 级技术员工工资标准明 细表） （ 3） 中级技术员工工资标准 15 级，从 2700 元 到 4800 元，每个级差为 150 元。 （详见 中级技术员工工资标准 明细表） （ 4）高级技术员工工资标 准 10 级，从 3700元到 5500 元，每个 级差为 200 元。 （详 见高级技术员工工资标 准明细表） 五 、公司员工工资调整原 则规定 公司员工调资 原则上根据公司员工不 同的工作岗位相对应公 司员工工资标准级别每 次上调一级工资。 六、公司部门职员 岗位工资级别的规定 公司部门职员岗位工资 级别将根据员工的职务 、技术职称、学历、工 作性质分别按普通员工 工资标准、 初级技术员 工工资标准、中级技术 员工工资标准及高级技术员工工资标准给予确 定。 （一）新 招聘员工的试用期月薪 1000元，试用期满 正式录用后，根据员工 的职务、技术职称、学 历、分别确定员工的岗 位工资级别及工资标准 。 博士研 究生部门职员岗位工资 级别工资标准为普通员 工 11 级，月薪 3000 元。 具有高级职称的 ，工资标准为高级技术 员工资 10 级，月薪 3700元。 2、硕士研究生部门职员 岗位工资级别工资标准 为普通员工 16 级，月 薪 2500元。 具有技 术职称的，工资标准分 别为： 中级技 术员工 15级，月薪 2700 元；高级技术员 工 10 级，月薪3700 元。 大 学本科毕业部门职员岗 位工资级别工资标准为 普通员工 19 级，月薪 2200元。 具有技术 职称的，工资标准分别 为： 初级技术 员工 19 级，月薪 2300 元；中级技术员工 15级，月薪 2700元；高级技术员工 10级，月薪 3700元。 大学专科 毕业部门职员岗位工资 级别工资标准为普通员 工 21 级，月薪 201X元。 具有技术职称的 ，工资标准分别为： 初级技术员工 21级，月薪 2100元 ；中级技术员工 15 级 ，月薪2700 元；高 级技术员工。阅读剩余 0%
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