船厂劳务队规章制度内容摘要：
签名同意后有效。 未请假者视为旷工，旷工一天扣款50 元 ／天 ，旷工二天以上的 100 元 ／ 天，旷工连续超过 7 天以上的公司将作除名处理。 员工请假回家一般不超过 15天，逾期不归或 不办理 续假手续者当月综合保险费自理，超过 1个月的公司作除名处理。 5 安全生产管理规章制度 员工必须严格遵守企业制定的所有劳动安全管理制度和工艺操作流程。 进入作业现场必须按公司不同的岗位要求正确穿戴劳防用品，在 2米以上高空作业必须挂好安全带，上船作业 动火人必须要有监护人到位后方可动火，坚持文明施工安全生产。 严格遵守特种作业的规定，无登船证的不准登船，无明火操作证者不准动火，严格遵守“十不吊”、“三不伤害”、“四不放过”的规章制度，未经安全三级教育培训人员一律不得上岗。 严格遵守 厂区的交通法规 ，驾车不准超速、骑车不准带人。 质量管理规章制度 为了谋求公司的持续发展，创品牌、产效益、守信誉，保证质量才是公司在今后扩大经营发展的生命线。 全体员工必须要有超强的质量观念，严格遵守行业操作技术标准和工艺规范流程，按图施工、精心制作、减少损耗，向质量要进度、向质量要效益，对违反工艺制作并粗制滥造或粗心大意造成质量问题的人员 应进行必要的处罚。 对质量意识强、质量管理上有一定创造性、质量改进取得一定成效的应给以一定的奖励。 发放工资规章制度 员工工资分配实行按劳取酬，点工记时多劳多得的原则进行 6 工资核算。 工资实行隔月发放，按当月出勤工时工价计算工资统一发放并出具一份工资清单。 班组长根据实际情况报请公司调整员工的基本工资等级， 有部门负责人核定后报财务隔月执行。 员工因个人行为给公司造成经济损失的或因违反安全条例劳动纪律给上级管理部门开具违章罚款单的一律有员工本人负责，公司将根据实际情况追加罚款并在当月工资中扣除。 新进员工当月给予借取一定的生活费（ 300500）发放工资后不得借款，如遇特殊情况的需要借款向公司提出书面申请，批准后方可到财务借取，但原则上不得超过当月工资的。阅读剩余 0%
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