美容院店内规章制度(共7篇)(精简版

美容院店内规章制度(共7篇)(精简版内容摘要：

00元，视开除处理，情节严重者交往公安部门处理。 如发现收银员私自玩单，扣除当月工资，开除处理，情节严重者，交往公安部门处理。 收银员如账目不对，按实际金额全权赔付。 七、库房管理制度 库房管理人员。 应及时盘点，做好出库、入库账。 每月的 15 日上交货物盘点表，如发现短货现象，按实际金额赔付。 应每天做好销售状况表，每出一瓶产品，美容师应签字确认，以 便日后查账。 保持货物充足，特殊情况，应和美容师提前打招呼，以免工作脱节。 每月一瓶产品。 需经手人填出库单，库管和店长签字方可生效。 增送产品，需有签字方可出库。 否则视为缺货。 按实际金额赔付。 发现仓库管理人员私自卖货或拿货的视开除处理，扣除当月工资，情节严重者，交往公安部门处理。 八、奖励制度 全勤、无请假、无迟到、无早退，奖 20分。 爱岗敬业，视店如家，提出好的建议公司采纳了，并给公司带来效益，奖 20 分。 每月评出一名优秀美容师奖 1朵红花，连续累计 3朵红花，奖 200 元现金或产品。 连续 2 个月超额完成任务，奖金 100 元，（如第 3个月没超过，奖金没有）。 九、惩罚制度 迟到、早退每分钟 1元，每月不得超过 3 次迟到。 每月迟到 3次，按旷工论处，旷工 1次扣 3 天工资，连续旷工 3 次，按自动离职处理。 上班时间擅自离岗，不坚守岗位，一次扣 10 分，超过 3次，按旷工论处。 上班做顾客时间接听手提电话，发私人短信，玩手机和做跟工作无关的事情， 1 次扣 50分。 不准用美容院电话打私人电话，违者 1次扣10 分（市话），长话以实际金额的 5 倍罚款。 不服从上级领导分配，一意孤行 1 次扣 10 分， 超过 3次，按开除处理。 上级分配的作业没按时完成的，扣除当天的工资和提成。 卫生包干区不干净， 1 次扣 5 分，连续 3 次不合格，按旷工论处。 十、解聘和辞职 解聘： （ 1）、在职期间表现差，心态不端正，不服从分配和调动，与同事之间矛盾恶化，不进取，欺蒙上司，损坏企业形象，偷东西等一切不良行为，经多次教育劝说无效的一律解聘，情况严重者，扣发当月工资及提成，并送往公安部门处理。 （ 2）、解聘后，未经上级领导同意，不准在美容院和宿舍逗留。 由同事陪同，收拾好自己的行李，所有事情交接完以后。 立即离开。 辞职 （ 1）、需提前 3个月递交辞职报告，经领导同意批准方可生效。 （ 2）、辞职期间，工作不得懒散，不准带情绪影响其他员工，坚持到最后一天。 违者扣除当月工资。 （ 3）、辞职期间，不得做出任何有损企业形象的事，盗取顾客档案，一经发现，扣发工资，情节严重者，送往公安部门处理。 注：（ 1）、以上各项规章制度，大家须严格遵守。 （ 2）、愿意接受以上各项条款，请签字确认。 篇五：美容院规章管理制度美容院规章管理制度 一、美容师仪容仪表 每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。 头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜色做夸 张的发型，不留披肩发。 不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。 勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。 工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，保持清新亮丽。 站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，热情，使用礼貌用语。 二、员工日常行为规范 员工须严格遵守本店的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退、不旷工。 坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。 上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架，睡觉。 上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟到处理。 上班 时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5 分钟。 爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。 上班时间，不准将手机带进操作室，玩手机，发短信和接听手提电话。 严禁在顾客面前发生争吵，讨论美容院及其他顾客问题，时时注意自 身修养，保持良好形象。 员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。 不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象。 1遵守店内规章制 度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成。 1实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。 1树立强烈的责任心，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐。 1树立良好的职业道德，未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品，一经发现按超出部分的 5倍赔偿。 1不得在客人面前谈论工资待遇，和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦。 1维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。 关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。 1树立良好 思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担。 1自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。 1员工之间不得互相包庇隐瞒，违者重罚。 树立团队精神，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展，共同进步。 2维护美容院利益，不得带情绪上班，应创造良好的工作氛围和环境 ,尊敬上司及领导，尊重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。 卫生制度 实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环 境卫生，做到全天整洁干净。 保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放。 操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。 关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。 推车放回原处，车面清理干净，抽屉干净整洁，不乱堆乱放。 关闭电源，拔掉插座 . 床罩、沙发套应勤洗勤换，保持干净整洁。 客服不能和毛巾混在一块洗，数量不多，用手洗，甩干。 产品展柜应保持干净，玻璃应擦干净 地面、桌面、台面、电话、音响，仪器必须 全面保持干净整洁，爱护花草及时浇水。 1卫生间镜面、水池、窗户、地面、洗衣机、消毒柜、便池保持干净，物品摆放整齐。 12 、 镜子、梳子、窗户、地面、椅子摆放整齐，保持整天干净。 1spa室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净，不准在木桶和淋浴房倒水洗头，洗衣服，违者每次 50 次 /罚款。 1大厅、地面、沙发、展柜、桌子、保持全天干净、衣服应每天扫尘整理。 1拖鞋应做到每天清洗，轮流值日，保持鞋柜干净无异味。 1工服和工鞋不得随便乱扔，美容床下面不得乱堆杂物，及时清理，做到无异哧。 1随手关门，轻关轻开，不得发出声音。 节约水电、做到人走关灯、关水。 2不准坐在床上聊天，吃饭，睡觉。 2吃完饭，电饭锅、碗盘收拾干净。 2不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。 美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害公司 C、不服从按排，调动（岗位、任务），给单位造成一定的损失。 D、因失职给单位带来损失。 E、擅自挪用营业款，备用金。 F、不能履行本岗位的职责，经常不能完成本岗位任务者。 四、重大过失： 凡符合下列情况之一者，除处以300元以上罚款外， 还作开除处理，如触犯刑事者同时提交给有关司法部门处理。 Ａ．严重过失达三次者，按重大过失处理。 Ｂ．利用职务泄露单位机密经查属实。 Ｃ．玩忽职守，造成安全责任理故者，使美容中心遭受重大经济损失。 Ｄ．盗窃他人及公司财物者。 Ｅ．因服务态度恶劣，被传媒曝光，造成恶劣影响者。 Ｆ．利用工作之便，私自推销个人产品者。 Ｇ、违反治安条例者。 Ｈ、滥用职权，损公肥私者。 Ｉ、连续旷工达三天以上。 四 介绍一名新员工 ,给公司提建议并采取 ,为公司带来重大利益 .篇六：第八章美容院规章制度第八章 美容院规章制度 美容院行为规范 一、专业致力于美容事业，其独特的经营模式和美容师手法，一直领导美容潮流，我们将以特殊的美容文化与您一起探讨新的生活领域。 （一） 要求全体员工遵守如下守则： 遵守国家法律，法规和本店规章管理制度； 热爱公司，热爱本店，做好本职工作； 搞好个人和环境卫生，保持店内明亮整洁； 员工之间团结友爱互助，努力提高技术水平； 以顾客为上帝，热情待客，让客人高兴而来，满意而归； 服从主管工作安排，努力完成工作任务； 遵守作息制度，按时上下班，不窜岗，不溜岗； 勤奋、健康、 上进、充满朝气。 （二） 美容院规章管理制度 按时上下班，迟到或早退超过去 10 分钟以上者，每分钟扣 1 分，以此类推，超过二小时者按旷工一天计； 上班时间不得外出办私事，急事外出须请示主管，获店长经理批准后，从服务总台取得放行条，填写外出及返回时间，超过 10分钟者，每5 分钟扣 1 分，超过 1小时按旷工一天计（特殊情况除外） 按规定穿制服及佩戴工作卡上班，未执行者每次扣 1— 5； 上班时间未经同意不得随意离开工作岗位或窜岗，违者每次扣 1— 5 分钟； 未经批准，员工不得私自动用本店用品及原料， 违者按产品价值双倍罚扣； 不得在工作场所吃零食及早点，违者每次扣 1— 10 分； 上班时间不得在店内会客，确有需要者，经请示后可在大厅口接待，但不得超过 10 分钟，违者每次扣 1— 10 分； 工作途中不得接、打私人电话，每次接、打电话不得超过二分钟，违者每次扣 3— 10 分； 上班时间不得在店内聊天，违者每次扣 1— 10 分； 严格遵守卫生轮流包干制度，做到本人卫生区干净，整洁明亮，检查不合格每次扣 1— 10 分； 1不论顾客用何种方式结帐，均应良好服务，顾客离店时，送至门口，违者每次扣 1— 10分； 1严格执行轮牌制度，不得抢客，美容部应有一人在店门进口处站立接待顾客，轮流安排，违者每次扣 1— 10 分； 1工作人员不得躺在美容床上，否则每次扣 2— 5 分； 1员工间必须友爱团结，有磨擦由主管协调解决，不得在背后说坏话，挑拔离间，否 则每次扣 5— 10分，严重者开除； 1因技术或服务质量总是受投诉者，取消此项服务提成，每次处 10— 100元罚款； 1无论任何理由不得与顾客争吵，违者开除； 1无正当理由拒绝对顾客服务者，立即开除； 1向客人索要小费者，一经发现立即开除； 1旷工 超过三天者，按自动离职论处； 除病假例外，请假每天按双倍扣，减当月工资； 2旷工每天按三倍扣减当月工资； 2当月请假过三天以上者，当月保底工资或底工薪取消，按当。