环保意识与iso14001简介(编辑修改稿)

环保意识与iso14001简介(编辑修改稿)内容摘要：

耗活动 ,提高废弃物的循环利用 ,努力实现资源消耗最小化。 本方针传达到全体员工，并通过教育培训提高全员环保意识和技能； 本方针可为公众所获取，并寻求相关方的监督、理解和协作。 DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 环境因素 () 是 17个要素的核心要素 环境因素：环境变化的原因 环境影响：环境变化的结果 新科如何识别环境因素： 三、三、七方法 •三种状态 ：正常、异常、紧急 •三种时态 ：过去、现在、将来 •七种类型 ：对大气的污染、对水环境污染、对土地的污染、 固体废弃物、资源、能源的消耗、对社区的影响、 其它地方性的环境影响 DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 环境因素 () 新科的重要环境因素包括： 废气、废水排放、噪声污染、 设备维护维修环境控制、 废弃务管理臭氧层破坏物质控制、能源节约、资源节约、 化学品控制、油类物质控制、 各部门识别本部门环境因素， EMS与各部门评价重要环境因素； 体系运行后，每年 12月 EMS组织各部门评审更新环境因素。 DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 法律法律与其它要求是组织评价重大环境因素的主要依据 之一，所以组织要有法律、法规意识，要主动去了解法律、 法规和其它要求，要及时更新，要有相应的程序和途径。 通常有四个方面：国际上的环保公约、国家的环保法律、 地方环保法规及有关环保的规定、行业及相关内控标准。 EMS列出适用法律法规清单，各部门到指定场所查看。 法律与其它要求 () DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 目标、指标是根据其环境方针，考虑组织的规模、经济、 技术等情况制定的，并且要体现出环境因素识别与评价 重大环境因素的连续性。 目标要符合国家环境规划的要 求，环境技术政策的要求，指标的制定要体现先进性、 可操作性、可调整性和量化的要求。 各部门针对重要环境因素制定本部门的目标指标，并 每月 评价其进度； 公司制定总体环境目标与指标， EMS每三月 评价其进度。 目标与指标 () DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 环境管理方案是环境管理体系成功实施的关键要素，是 组织实现环境方针的关键。 环境管理方案是按其优先次序确定该组织为实现目标和指 标的专项活动。 环境管理方案有助于改进组织的环境行为。