浅谈香港公务员制度的特点及对我国的启示内容摘要：
自由的支持，媒体从业者对社会生活具有相当大的影响，一旦公务员的贪污腐败行为被记者捕捉到并公之于众，面对舆论的压力，前者很难逃过惩罚。 三、高薪养廉。 香港公务员之所以清廉，部分原因是其工资水平在世界范围内也是靠前的，有资料介绍香港公务员总薪级表第 47 级水平的工资和英国首相的工资不相上下，也就是说，很多香港公务员能拿到相当于英国首相这样的月收入。 不仅如此 ，公务员还有极为丰厚的福利。 良好的待遇造就了一支稳定的公务员队伍，加之严格的监督机制，公务员寻租的机会成本之大使其不愿意冒险从事违法行为。 四、重视公务员培训。 公务员事务局辖下的公务员培训处为各部门的培训提供支持，其主要的职能是提供咨询服务，核心服务包括对高级行政人员的培训以及为一般部门公务员的发展和接任计划提供咨询服务。 诚然，香港特区因为其社会制度、历史因素等的特殊性，大陆地区不可能完全照搬其公务员制度，但仍可以学习借鉴其合理可取之处，主要有下面几个方面： 一是建立健全有关公务员的法律法规，形成有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的良好局面。 我国的公务员制度还很不完善，直到本世纪初，一部《中华人民共和国公务员法》才制定并实施，配套的管理公务员的制度、规范还没有全面建立起来。 二、健全我国公务员的监督机制。 内部监督方面，我国。阅读剩余 0%
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