母婴用品专营店工资方案内容摘要:
① 店长: 方式一:每店提成总额 基数 为 1100 元,分为总任务 100 元 +每个分类提成基础 100元 总任务计提方式:完成点总任务计提 100 元。 需完成 80%以上方可计提,计提金额 =100元 *完成比例(不设上限) 分类任务计提方式: 提成分类 共计 10 个大类,分类任务计提需完成分类任务完成 70%且分店总任务 80%该以上方可计提,计提方式为 80% 90% 100% 120%( 不设上限) 50 80 100 150( 不设上限) ② 店助: 方式一:每店提成总额 基数 为 600 元,分为总任务 100元 +每个分类提成基础 50 元 总任务计提方式:完成点总任务计提 50元。 需完成 80%以上方可计提,计提金额 =50元 *完成比例(不设上限) 分类任务计提方式:共计分为 10 个大类,分类任务计提需分类任务完成 70%以上且完成分店总任务 80%方可计提,计提方式为每个分类提成基数 *完成比例( 食品大类只计算羊奶 /保健品 /纽瑞兹 ) 80% 90% 100。母婴用品专营店工资方案
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岗的必需过程。 学生通过毕业实习,其目的要达到: 培养其爱岗敬业、踏实肯干的工作作风及谦虚好学与人合作的精神; 明确相应工作岗位的岗 位职责、工作内容、工作程序,掌握相应工作岗位的技术应用方法; 真正提高其职业技术应用能力,为毕业就能上岗,上岗就能顶岗奠定基础。 二、实习内容 深入施工现场,作为项目施工技术与管理人员的助手进行顶岗训练。 参加工程技术与管理的日常工作
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