某某区农村实用人才队伍建设工作总结内容摘要：
大户，年收入在万元以上。 二是建基地，发挥示范作用。 鼓励和支持农业科技人才、农村实用人才领衔创业和开展科技承包， 积极与多家科研机构 3 和大专院校建立紧密联系， 引进、推广新优特农作物品种， 确定 10 个重点村，落实典型示范户 ，有效增加了农民收入，提高了农民的积极性，农村实用人才示范作用 得到 进一步 发挥。 三是 建立镇级科技情报网。 目前镇情报网有各类科普知 识及社会知识书籍一万 余册，对每个网员采取一月交换一次书籍和刊物，每次 5 本的办法，得到了农村多种经营户的支持和肯定。 二、 农村实用人才管理中 存在的问题 尽管在加快农村实用人才队伍建设中，我们采取了一些行之有效的措施，培养出一批“土专家、田秀才”，为乡村经济建设起到了积极的推动作用。 但从社会主义新农村建设的总体要求来看，我区农村实用人才队伍建设仍然存在一些 不足 ，具体体现在以下几个方面： 管理 服务 滞后。 我区 管辖五镇一乡，地理环境优劣不一，致使农村使用人才的培训与使用脱钩，导致人才的利用率不高。 农村实用人才 大多是分散性的单兵作战 ， 不能发挥其应有的作用，出现了人才短缺和浪费的现象局部并存的局面，影响了现有农村实用人才的积极性，也 给 整体 管理带来了较大困难。 专业培养难度 大。 由于 大多 数农村 实用人才 普遍 文化程度不高，对 学习科技含量高的新知识、新技术 有一定难度，给培训工作带来一些负面影响。 部分 农村实用。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。