某市第一人民医院党风廉政建设、医德医风建设制度

某市第一人民医院党风廉政建设、医德医风建设制度内容摘要：

及其家属、子女违法违纪的。 第六章 附则 第十九条 本细则由医院纪律检查委员会、组织人事处负责解释。 第二十条 本细则自发文之日起试行。 今后，中央和省、市有新的规定，按中央和省、市的规定执行。 三、党政领导干部廉洁勤政的规定 自觉坚持以病人为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。 自觉坚持民主集中制原则，重 大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。 克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，严格执行财务制度。 勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。 自觉遵守组织人事纪律，在选拔使用干部、职称晋升等工作中，严格按组织原则和规定程序办事。 不收受贿赂，不用公款请客送礼。 因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。 9 严格执行收费标准，不做违反物价政策的事。 努力提高医疗质量，做到优质服务。 提 高工作透明度，自觉接受监督检查，凡职工群众应当知道的事，都应通过适当形式，实行院务公开，接受社会、职工的监督。 8 不借因公外出的机会，用公款游山玩水。 要兢兢业业勤奋工作，不断提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，创造性地进行工作，要有显著成绩。 四、关于加强领导班子廉洁自律的措施 加强学习，增强党性 在任何情况下都要在政治上同党中央保持一致。 领导班子成员要认真学习马克思主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策。 班子成员每两周集体组织学习一次。 坚持理论联 系实际，学以致用。 通过学习，提高觉悟，加强修养，增强党性，自觉把自己置于组织的管理之下。 坚持按上级党组织的指示办事。 自觉参加党日活动，过双重组织生活。 党委每年召开一次民主生活会。 自觉维护班子的团结统一 班子成员要及时沟通情况，交流思想，取得共识，形成齐心协力干事业的良好风气。 按照组织原则和议事规则办事，防止“一言堂”和极端民主化。 凡属医院重大问题，必须充分发扬民主，在集体讨论的基础上作出决定，会议决定的事项要认真贯彻执行，不允许个人改变会议决定。 在工作中，领导班子成员要互相信任、互相尊重、互相支持、互 相补台；遇有“棘手”问题要勇于负责，不躲闪，不回避，不推脱。 严格要求自己，保持清正廉洁 不折不扣地执行中纪委、省、市委关于廉洁自律若干规定。 自觉做到，不经商，不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经商、办企业提供任何优惠；在公务活动中，不接受礼金、有价证券和贵重礼品；不准以各种名目变相公费旅游，确因工作需要外出考察的，要严格审批手续，控制人数，不得任意延长在外时间和改变活动路线，返回后，要及时写出考察报告。 领导班子成员的个人重大问题要向组织请示报告，职称晋升、工资调整、分工变动等，要报上级主管部门审核。 政务公开，秉公办事 领导班子成员要根据分工，严格按照工作制度和办事程序行使职权，及时检查自己所分管的部门和单位各项工作任务的落实情况，并按 10 时向组织报告自己的工作。 人员调配要坚持以工作需要为原则，严格按上级要求和程序办理，不得以任何理由调入实际工作不需要的人。 其它重大事项，如职称晋升、住房分配、重要经济活动中的基本原则问题，凡能公开的向群众公开，防止滥用权力，杜绝不正之风。 各种经济合同，事先要充分论证。 并经过审计，方可签订。 转变作风、深入基层 领导班子成员要通过各种形式及时了解群众的反映要求。 继续坚持领导联系科室、定期征求群众意见和行政查房等制度。 精减事务性、临时性会议，不开无准备之会，严格控制外出参加会议（除上级机关召开的会议外，其他非工作会议原则上不参加）。 要充分发挥各职能科室的作用，尽量腾出更多时间深入基层调查研究和解决实际问题。 对科室反映的问题要有明确答复，并有针对性做好职工的思想政治工作。 艰苦奋斗，勤俭节约 坚持勤俭办事，反对铺张浪费。 严格执行财务制度，从严掌握各项开支，尤其要紧缩非业务开支。 重大开支项目须经集体研究，不允许乱批条子，乱开口子。 出差费用，严格按规定标准报销。 严格遵守用车制度，确需用车办私事，按规定交费。 禁止公款吃喝送礼，必要的公务接待由院办按规定标准安排。 五、关于改进领导作风的若干规定 经常深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和患者及家属的意见、建议，不断改进工作。 院党政领导每人至少有一个临床医技科室作为经常性联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。 坚 持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。 精减事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。 凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动地去办。 凡认为需要提交会议研究的问题，应准备二个以上解决问题的方案。 重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。 对群众反映的问题，及时做出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。 11 具有专业技术职称者，在做好管理工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。 每周从事专 业技术活动时间不少于 8 小时。 不搞特权，不以权谋私。 带头艰苦奋斗，勤俭节约。 内部不吃请，必要的对外交往应酬从简。 加强对职能科室的领导，督促职能科室工作人员经常深入基层调查研究，具体指导工作，更好地为临床一线服务。 六、党风廉政建设责任追究制度 实行党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和促进改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重要举措。 为进一步增强抓好党风廉政建设责任制的自觉性、主动性，把贯彻落实党风廉政建设责任制放 到医院党委工作重要议事日程上来，作为加强党的执政能力建设，推动医院建设发展的重要工作来抓，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为医院建设发展营造良好的政治、经济、管理环境。 经医院党委会议研究决定，制定我院党风廉政建设责任追究制度如下： 一、医院党政主要领导为医院党风廉政建设工作第一责任人，对医院的党风廉政建设工作负总责，抓全局性的工作；医院纪委书记为医院党风廉政建设工作的具体责任人，在医院党委统一领导下，负责组织协调党风廉政建设工作；医院领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任； 二、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤消党内职务处分； 三、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职； 四、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警 告处分，情节严重的，给予撤消党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为人员者，给予严重警告、撤消党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分； 12 五、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤消党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者。