朝阳市公立医疗机构廉洁风险防控工作实施方案

朝阳市公立医疗机构廉洁风险防控工作实施方案内容摘要：

月 2020 年 2 月）。 各单位对在开展廉洁风险防控工作中发现的问题，要切实整改到位。 通过开展廉洁风险防控工作，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉洁风险防控长效机制。 通过全面查找廉洁风险点，科学评估、确定风险等级，按照分级管理、分级负责 、责任到人的要求， 5 制定有针对性的风险防范措施。 完善党委（总支、支部）、行政领导班子议事规则和工作规则，建立健全干部任免、资金管理与使用、招标采购、工程建设管理、医德医风教育、商业贿赂治理等制度。 通过医德医风考评、来信来访、监督检查、述职述廉、干部考察、行风评议、媒体反映等渠道，加强对权力运行过程中廉洁风险信息的收集、分析、研判和评估，创新监督方式和手段，积极依托科技手段开展廉洁风险防控，推进权力运行公开透明，尤其要抓好重点领域、重点部位、重点岗位及权力运行关键环节的廉洁风险防控工 作。 建立健全医德医风考核、信访核查、内部审计、重点岗位轮岗、诊疗规范、用药监控、医用耗材试剂使用与管理、医疗收费监控、统方管理、廉洁风险防控绩效评估等制度。 有条件的医疗机构要结合自身信息系统建设，建立医疗机构廉洁风险防控信息平台，实现风险预警、风险分析、风险处置等功能，对权力运行廉洁风险实施动态防控。 建立健全医院廉洁风险奖惩、风险预警处置机制。 综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题及时处理，做到早发现、早提醒、早纠正。 对发现的严重问题，要坚决依法依纪依规办理，严肃追究相关人员的党纪政纪以及经济责任；涉嫌犯罪的，移送司法部门。 各 县（市）区 卫生局将本辖区按照不同医疗机构类型制定的职权目录、 廉洁风险点及其表现形式、防范措施、职权运行流程图于2020 年 12 月 1 日前以正式文件和电子版形式报 市卫生局 监察室。 局 直医疗机构直接上报 市局监察室。 （四）检查验收阶段（ 2020 年 3 月） 各医疗机构要认真总结一年来的廉洁风险防控工作，肯定成绩，查找不足，提出下一步工作意见与建议，及时将工作总结报上级卫生行政主管部门。 各 县（市）区卫生局 要加强对 本辖区范围内公立医疗机构的检查验收，检查重点是廉洁风险权力目录、查找风 6 险点及防控措施制定、制度完善、廉洁风险处置、行风成效等方面情况 ，并及时将相关情况报市卫生局监察室。 四、工作要求 （一）加强领导，落实责任。 各 县（市）区卫生局 和公立医疗机构要把加强廉洁风险防控作为落实党风廉洁建设责任制和纠风工作责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重 要任务，作为强化医疗机构管理、提高反腐倡廉纠风工作科学化水平的重要举措，列入领导班子重要议事日程，认真组织落实。 公立医疗机构领导班子要高度重视，党政主要负责人是第一责任人，要主动抓、亲自抓，及时研究解决推进工作中存在的困难和问题。 领导班子其他成员要以身作则，根据分工带头抓好自身和职责范围内的廉洁风险防控工作。 各业务部门要主动做好本部门的廉洁风险防控工作。 卫生系统各级纪检监察机构要认真履行职责，加强组织协调和监督检查，切实推动工作落实。 （二）率先垂范，扎实推进。 各公立医疗机构要切实做到认识到位、组织到位、措 施到位，领导班子及其成员要率先垂范，切实做到“四带头”，即带头查找廉洁风险、带头制定防控措施、带头落实防控责任，。