文化传播有限公司公司员工规章制度汇编20xx04

文化传播有限公司公司员工规章制度汇编20xx04内容摘要：

角 分 批准 财务 核准 财务 审核 总经理 审核 ※备注： 本单由财务部门留存，由报销部门指定人员凭本单及实际单据进行费用报销。 财务借支单 兹向公司申请借支 元，借款将于立据日后的最近一次发月薪时，由公司自行加以扣还。 申请人： 申请时间： 年 月 日 财务采购表 编号： 填表时间： 类别 □设备类型 □文具印刷 □事务用品 □设备零件 □其他 名称 用途及说明 数量 金额 需要日期 制表人 审核人 月份员工考勤审核表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 XXX √ 假 14 72 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ※备注： ，每月由行政人员填写，通过这份表格，统计打卡机中的考勤情况。 此份资料需备份，用以年度绩效考核； “√”、“”、“假”及数字来填写。 “√”表示准时（迟到 10分钟内不计）；“”表示旷工，“假”表请假与补休，数字表迟到多少分钟（迟到 10分钟内不计）； 日期 姓名 5日，行政部需将上月考勤表格交由财务人员。 财务人员依据此表格进行考勤扣罚，填写《月薪金总表》，并报由总经理审核、签字。 盛世经典组织架构 基层 福 建 省 劳 动 合 同 （适用全日制用工） 福建省劳动和社会保障厅编制 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人或主要负责人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止 ,期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位（工种）工作。 经甲乙双方协商同意，可 以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元 /月（试用期的工 资不得低于本单位相同岗位最 低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。 第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。 乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ，其标准分别为 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 （三）其他工资形式： 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的 200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。 甲方安排乙方月工作时间超过 ，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。 乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条 甲方双方约定 本合同增加以下内容 : (一 )甲方出资 ,为乙方提供法定以外培训的约定： （二）保守商业秘密的约定： (三 ) 补充保险和福利待遇的约定 : （四）其他事项的约定： 八、其他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国 家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日 盛世经典应聘人员登记表 编号： 填表日期： 年 月 日 个人信息 姓名 性别 出生年月 民族 婚姻状况 政治面貌 身份证号 籍贯 毕业时间 学历 毕业学校 家庭住址 邮编 通讯地址 邮编 户口在地 手机号码 现工作单位 目前收入 现任职务 专业工龄 工作履历 由年月 至年月 在何单位 /部门 从事何种工作 任何职 应聘岗位 预计到岗时间 具体说明 自我评价 /业务专长 服务客户 /主要案例 对职位 /行业的理解 面试纪录及录用决议 考核项目 评价（ 1～ 10） 考核项目 评价（ 1～ 10） 专业知识 气质 形象 业务技能 性格潜力 经验能力 语言文字 上级主管 综合评价 人力资源部 主管意见 面试结果 □录用 □不录用 给予薪资 新聘员工转正考核表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 部门 试用日期 从 月 日～ 月 日 个人参与的 主要项目作业 /或重要战役 个人独立完成的作业成品 清单 对公司的认识与建议 岗。