招聘-美的制冷家电集团校园招聘手册-20xx届

招聘-美的制冷家电集团校园招聘手册-20xx届内容摘要：

专人进行跟进 ，跟进时间 段 为 签发接收函之日起至毕业生到公司报道止， 要求如下： （ 1） 中国传统节日问候。 各单位将录取毕业生信息（姓名、手机号码）发至制冷家电集团牟小帅处，由制冷集团统一通过呼叫中心以短信形式发送 ； （ 2） 各单位对录取毕业生进行分组，并进行团队建设，确定以学校或地区为区域的团队负责人， 并及时将美的 咨询与 信息 与 其沟通 （《美的报》《制冷新视界》邮寄） ； （ 3） 在跟进时间段内，每个事业部结合学生拟安排岗位类别，制定读书 学习 计划，并提交 学习 心得（具体方案由各单位制定，提交制冷家电集团牟小帅处备案）。 八、 补招政策 根据以往招聘情况，每年 4月份针对招聘需求的情况 ， 对重点城市院校 进行补 招。 各单位提 前做好考虑计划。 九、异地事业部 支持 （ 1） 人员素质提升。 派具有丰富实操及理论经验的内部讲师 至 无锡、 合肥进行 业务体系 面试官培训，重点在相关流程讲解及人员选拔，确保 09校园宣讲人及面试官的输出质量； （ 2） 宣传 模式 参考 指导。 考虑到异地事业部 单独宣讲，简历收取主要采取线下形式，制冷集团 统一提供 宣传 的 设计资料、 模式及流程 ，提供各高校就业办联系方式 ； （ 3） 甄选流程及题库的提供。 （要在美的集团整体招聘实施后提供） 附件一： 《感谢信模板》 附件 二 ：《结构化面试指导书》 附件 一 美的集团 地区招聘结果暨感谢信 各位同学、师长们： 大家好。 今天，我们 2020 年在 站的招聘工作暂告已段落，衷心感谢同学们及老师们许多天来对美的集团招聘团工作的关注与支持。 经过我们的甄选及慎重考虑，最后一轮面试 通过的同学，我们已发放美 的集团接收函，欢迎大家成为美的大家庭的一员，你我并肩，共同撑起美的 的一片蓝天。 对于在第二轮面试后没有得到签约通知的同学，我们诚恳地告诉您：我们会妥善保管您的简历，并将您的信息珍藏在我们的人 才库中，虽然我们暂时 无法确定您的岗位，但我们期待着与您的再次相遇。 对于未能 在此次招聘活动中 与您进行深层次沟通的同学们，我们深表遗憾。 我们深信，我们此站错过了太多与诸多优秀学子接触的机会，我们同样期待在不久的将来与您的携手并肩。 同时，我们由衷地感谢，感谢可爱的同学们，感谢可敬的老师们，感谢你们所带给我们的一切。 此时此刻，无论美言与诤语，无论表扬与批评，我们都会一一铭记于心，我们愿意在您的鼓励和鞭 策下 一如既往地不断前行。 此致 敬礼 美的集团 地区招聘团队 2020年 月 日 附件 二 结构化面试指导书 面试指导书 （管理类） 面试开场白 ： ? 您好。 我是美的公司部门经理，我叫；坐在我身边的是部门的经理。 主要背景了解 工作背景 /社会实践 工作 /经验 ___________________________________ 日期 ____________________________ 2． 您主要参加的社会实践工作是什么。 您的主要工作职责 /责任是什么。 在实践中您的收获是什么。 3． 您对您 的 工作最喜欢的方面是什么。 最不喜欢的方面是什么。 为什么。 行为类问题 最近 在学校组织或策划过大型活动吗。 具体是什么活动。 是如何组织的。 结果如何。 ，朋友的聚会。 在这样的集体活动中你经常扮演什么角色。 最终大家的对你的感觉如何。 在校时 承担 XX 职务时 的任务计划 ?是怎样完成的。 结果如何。 情景 /任务 行动 结果 组织计划能力（系统思维） —— 对事物、事件做出轻重缓急的安排的能力 主要行动： 1 PDCA 2 统筹安排 3 考虑全面 4 目的清晰 行为类问题 在一次集体大会上， 你不得不就某一敏感话题进行讨论 , 你会如何处理 ?为什么。 ，来完成你被安排的任务，你会如何处理。 为什么。 结果如何。 学生会讨论 会议中与对你的 工作计划 起决定作用的人发生了很大的意见分岐 , 你会如何处理 ?为什么。 情景 /任务 行动 结果 关系管理（沟通能力） —— 能够有效影响他人、整合资源，以达到自己的目标。 主要行动： 1 主动沟通 2 鼓励分享 3 冲突管理 4 积极倾听 5 亲和力 行为类问题。 （你的点子是什么。 结果如何。 ） ，你会怎样处理。 为什么。 3. 在同一个项目中 ,如果你的工作已经提前完成 , 而其它相关流程中的同学还在赶时间 , 你并不熟悉他们所做的内容 , 你会怎么样 ? 情景 /任务 行动 结果 主动性 —— 采取及时的行动；采取行动完成要求之外的目标；积极主动。 主要行动： 1 快速反应 2 独立行动 3 超出要求 行为类问题 在校学生会的 工作很努力，也 出 很多成绩，但 主任对你 的 赏识似乎 总是没有别的 同学 高，你怎么办。 为什么。 ，在处理某件事情时你与你所在系学生会其他成员意见不统一，您是如何处理的。 结果怎样。 ，起最主要作用的是哪个位置。 为什么。 情景 /任务 行动 结果 交流能力 ________________________ 影响力 __________________________ 主动性得分 : 团队合作 —— 主动与他人合作、积极帮助他人、共享信息最终达成团队目标 主要行动： 1 顾全大局 2 共享信息 3 协助意识 4 求同存异 面试指导书 （营销类） 面试开场白 ： ? 您好。 我是美的公司部门经理，我叫；坐在我身边的是部门的经理。 ? 您应聘的职位是，我阅读了您的简历，您在、 方面很优秀，我们今天会进一步了解您；我们会问您一些很具体的问题，希望您能够全面、具体的回答我们，以便我们对您的能力和是否适合我们的公司作出判断。 ? 我们的面试大致分以下几个阶段： 1. 简要 了解您个人过去的学习、 工作和经验。 2. 详细了解您在 过去的 学习 /工作 /经验中做过的 具体事情 实例。 3. 我们会向您 提供有关 美的制冷家电的相关 职位和 公司的相关信息。 4. 5. 我们会 回答 您 关于 应聘 职位和 美的制冷家电的相关 问题。 6. 为了 我们双方能作出 更好地决策， 我们还 需要了解的信息。 7. 为了有效作出判断，我们 将在面试过程中做 书面 纪录 和 录音 ，请您理解。 ? 简要 陈述该职位的 工作职能 ： ? 技巧性的 把话题转到主要背景了解部分 主要背景了解 教育背景 研究生毕业院校 ____________ 起至年月 ____________ 专业 _____________ 班级名次 _____________ 大学毕业院校 ______________ 起至年月 ____________ 专业。