技术开发部部门文化建设工作汇报内容摘要：
提高自己的知识积累量，以勤补拙。 二是广泛涉 猎，广泛学习各类理论及实践知识，掌握各种技术技能。 如我部人员到 3537 和征峰学习参观后，就对部 分 我公司存在的质量问题（对方已解决）发生了极大的兴趣，通过各种手段获取信息后，提出技改方案，最终在心得交流会上形成了若干技术改造议案，目前，部分技术改造方案已进入实施阶段。 “善思”。 善于思考是技术开发部特殊的工作性质对工作人员提出的必然要求。 在设计新产品的实践过程中勤于动脑，善于思考，多角度、多层面地思考。 就能为新产品顺利投产提供可靠的保证。 虚心听取别人的意见，做到耳听八方，唯我所用，善于听取反面意见，有错必纠，避免盲目自大，一意孤行。 我们技术开发人员稍有疏漏就有可能为公司造成损失。 所以我们在避免大的失误的基础上尽量减少小的疏漏。 为消灭疏漏而努力。 “勤工”。 勤奋、努力是做好技术开发工作的一个必要条件。 全体工作人员都勤奋、勤俭、勤恳地对待每一天，勤工体现在行动上，却植 根于思想上，勤工的本质在于良好的思想观念，勤奋刻苦的工作精神已经成为技术开发部每一名工作人员的自觉追求。 “志远”。 心中拥有远大的志向，不局限于一部一事，使部门永远保持旺盛的进取心和持久的。阅读剩余 0%
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